어려운 시기에 리스크를 줄일 수 있는 사업을 원하는 예비창업자들의 요구에 맞춰 소자본 무점포 창업이 이목을 끌고 있다. 본문내용 >>>http://www.bizplace.co.kr/biz_html/content/naver_content_view.html?seq_no=24264&page=1&b_code=&code=

Y세대는 1978∼95년 사이에 태어난 세대. 현재 신입사원과 취업 준비생도 Y세대에 속한다. 연구원은 Y세대가 직장에 대한 충성심이 약하고 이직률이 높으며 기존 세대와 갈등을 일으킨다는 부정적 평가를 받고 있지만 많은 오해가 잠재력을 가리고 있다고 지적했다.본문내용 >> http://news.kukinews.com/article/view.asp?page=1&gCode=eco&arcid=0921414676&cp=nv

하반기 대기업 채용이 본격화되면서 구직자들도 바빠졌다. 그동안 공들여 써 온 자기소개서를 제출하고 인 · 적성검사 준비도 해야 한다. 본문보기 >> http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=sec&sid1=102&sid2=250&oid=015&aid=0002127032

이직을 준비하는 당신이 가장 솔직해야 하는 순간은 언제일까. 바로 이직을 결심한 순간부터다. 이력서를 작성할 때, 경력 기술서를 쓸 때부터 솔직해야 한다. 그때 솔직하지 못했다면 적어도 헤드헌터를 만나는 그 순간만큼은 가장 솔직해야 한다. 본문보기: http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=sec&sid1=110&sid2=201&oid=008&aid=0002205278

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누군가를 만나 대화를 나누어야 한다면 다음과 같은 사항 정도는 마음속에 정리해 두어야 한다.1. 저 사람은 어떤 사람인가?2. 아는 사람인가 모르는 사람인가?3. 나에게 관심이 있는가 아니면 그렇지 않은가?4. 성격은 온유한 사람인가 과격한 사람인가?5. 행동파인가 생각이 많은 사람인가?6. 그의 주 관심 대상은 무엇인가?7. 그와 나눌 대화 주제에 대해서 그는 찬성인가 반대인가?이것은 상대의 입장을 존중하고 상대의 기분에 거슬리지 않는 대화 분위기를 조성하는데 필요한 기본적인 질문이다. 이와 같은 일을 번거롭게 여겨서는 안된다. 당신을 이롭게 만드는 최소한의 투자라고 생각해야 한다.[출처:말 잘해야 성공한다 중에서.../이서.......

전 세계가 인터넷을 통해 의견을 나눈다. PR(PUBLIC Relations)도 전통 매체 중심에서 이젠 소셜미디어로 영역을 확장한 이른바 PR 2.0 시대로 접어들었다. 하지만 실제로 업무에 도입해 기회를 활용하고 있는지 반문해보면 부족한 경우가 다반사. 기업이 성장하려면 인터넷에서 소비자와 만날 수단을 늘리고 다른 의사 소통 방법을 시도해야 할 때라는 목소리가 높다. 본문보기: http://www.ebuzz.co.kr/content/buzz_view.html?ps_ccid=81794

원만한 인간관계를 위해서는 기대감을 형성하는 것 못지않게 기대치를 올바로 관리해야 한다. 본문보기: http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=sec&sid1=110&sid2=201&oid=008&aid=0002204422