반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 간편 송금 서비스를 지원하는 핀테크 플랫폼 '토스'에서 금융다큐멘터리를 유튜브에 공개했다. 회사가 직접 자신들의 이야기를 다큐멘터리 형식으로 전달하니 왠지모를 신뢰감과 신선함이 동시에 느껴진다. 토스가 탄생한 배경을 설명하면서 초창기 멤버들 인터뷰까지 곁들여지면서 이 서비스가 왜 혁신이었고, 사랑을 받게 됐는지 알 수 있었다. 백문이 불여일견. 토스 다큐멘터리 [FINTECH - BEHIND THE SIMPLICITY] https://toss.im/fintech​ 728x90 반응형 (a..

반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 의사조력자살 또는 의사조력사망은 생명을 살려야 하는 의사가 오히려 생명을 앗아간다는 의미에서 많은 논란이 있다. 이는 현재 의사조력자살을 허용하고 있는 미국 오리건 주 또한 마찬가지다. 미국의 병리학자 잭 케보키언은 죽음의 기계, 즉 자살기계를 뜻하는 타나트론을 고안해낸다. 기계 한쪽으로는 링거 바늘을 통해 생리 식염수가 들어가고, 한쪽으로는 잠이 잘 오는 수면제와 함께 독약이 들어간다. 케보키언은 말기 환자 중에서 죽음을 선택하고 싶어하는 사람을 정확히 진단한 후 그의 상태가 정말 치료 불가능하고 죽음에의 의지가 확실한 경우를 판별해 자신이 고안한 이 자살 기계를 그 사람에게 설치해주었다. 사용방..

반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 공부를 하면 알 수록 모르는 게 더 많다는 걸 깨닫는다. 공부의 즐거움은 내 머릿속 빈칸을 발견하고 하나하나 채워가는데에 있다. 물론 엉덩이를 붙이고 앉아 공부하는 것은 예나 지금이나 어렵다. 퇴근 후 집중력을 가지고 책을 보는 일이 즐겁다. 옛날보다 머리가 핑핑 돌아가지 못하고 기억력도 떨어진 것 같아 슬프긴 하다. 그런 슬픔 속에서 배우는 기쁨으로 헤쳐나간다. 728x90 반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 바다에 빠졌다 누가 유튜브를 던지더라 그 유튜브에 몸을 맡겼다 둥둥 떠다녔다 파도가 쳤다 바람이 불었다 큰 파도가 쳤다 거센 바람이 불었다 나는 뒤집어졌다 유튜브만 있으면 바다에서 살 수 있을거라 생각했지 등대가 보이지 않는다 어라? 어라? ㅋㅋㅋㅋㅋ 꿈이었다. 728x90 반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 주말 오후 나른한 햇살 푸근한 뱃살 몇밤 누웠다 일어나면 한살이 쌓인 살 게으름 아무것도 하기싫음 그림자 지나가는 구름 내 옆에 쌓여있다 하루는 옆에서 보면 햄버거 728x90 반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 저 많은 별들 사이로 고향집 형광등 불빛 하나 발견한다 그 아래 엄마 아빠 누나랑 모여앉아 밥을 뜨고 젓가락으로 반찬을 집던 풍경이 오래도록 우주선을 타고 대전으로 오고 있다 728x90 반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 별의 심장소리와 가장 가까운 것 파도치는 소리 새근 새근 잠자는 아기의 숨소리 우리 아버지 코 고는 소리 별의 심장은 푸른 하늘빛 혈액형은 붉은 성운 반짝반짝 살고 있습니다 순간순간 살고 있습니다 728x90 반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 6장 요약 -빠르고 혁신적인 회사에서, 중요하고 비용이 많이 드는 결정에 대한 소유권은 위계상 높은 사람이 아닌, 여러 직급의 모든 직원에게 분산되어야한다. -분산된 의사결정권이 효력을 발위하려면, 직원들에게 넷플릭스의 원칙을 가르쳐야 한다. '상사의 비위를 맞추려 들지 말라.' -새 직원이 들어오면 베팅할 수 있는 칩을 몇 개 확보하라고 말하라. 성공하는 베팅도 있고 실패하는 베팅도 있을 것이다. 한 직원의 성과는 그가 베팅한 겨로가의 집합으로 평가될 것이다. 한 가지 사례의 결과가 아니라. -직원들이 좋은 베팅을 할 수 있도록 이의 제기 장려와 아이디어 공유, 대대적인 테스트를 적극적으로 권하라. -베팅이 실패했을 ..