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한국HRD교육센터

교육을 통한 조직의 변화와 성장!
블로그"한국HRD교육센터"에 대한 검색결과810건
  • [비공개] KNL물류 '현장직반장'을 대상으로 특강 실시 - 변화를 주도하는 현..

    KNL물류 '현장직반장'을 대상으로 기업특강 실시 - 변화를 주도하는 현장관리자 사내교육, 리더십개발을 위한 출장교육으로 실시 "변화를 주도하는 현장리더, 현장 직.반장의 리더십을 개발하라" KNL물류는 현장관리자를 대상으로 지난 4월16일한국HRD교육센터의 사내교육/출장교육으로 진행했습니다. 물과 공기가 좋은 양평리조트에서 자연을 벗삼아 현장직반장님들의 역량을 강화할 수 있는 좋은 시간이었습니다. 주제1. 현장 리더십과 리더, 리더십개발1. 리더와 관리자의 차이2. 리더십과 영향력3. 현장리더가 갖추어야 할 능력4. 당신은 지금 어떤 생각을5. 리더 능력의 변화요소6. 현장 직.반.......
    한국HRD교육센터|2010-04-29 05:31 pm|추천

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  • [비공개] “회사의 경쟁력을 한 마디로 표현 한다면 ‘관리자 역량’에 있다!”-..

    “회사의 경쟁력을 한 마디로 표현 한다면 ‘관리자 역량’에 있다!” - 한국HRD교육센터는 능력있는 관리자, 뉴리더십을 발휘할 수 있는 관리자교육, 조직관리에 필요한 관리자훈련을 실현합니다. (리더십과 조직관리에 중점교육) 회사의 경쟁력을 한 마디로 표현하라고 한다면 ‘관리자의 역량’에 있다고 해도 과언이 아닙니다.능력과 열정을 겸비하고 있는 관리자는 조직의 활기를 배가시킬 수 있 으며, 기업의 성과를 극대화 시킬 수 있기때문입니다. 수많은 경쟁사 또는 인근 부서들이 역량 있는 관리자의 퇴진 이후, 급격히 활기를 잃고 수익성을 상실하는 것을 지켜보았을 것입니다. 훌륭한.......
    한국HRD교육센터|2010-04-29 03:53 pm|추천

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  • [비공개] “읽고 이해하게 하는 프레젠테이션이 아니라, 보고 바로 느끼게 하는 ..

    노동부지원, 한국HRD교육센터 프레젠테이션디자인 교육! “읽고 이해하게 하는 프레젠테이션이 아니라, 보고 바로 느끼게 하는 프레젠테이션이어야 합니다.” - 비즈니스 프리젠테이션디자인, 보고 바로느끼는 프레젠테이션디자인, - 쉽게 이해할 수 있는 파워포인트강좌, 우수한 디자인의 파워포인트강의 -실무에 바로 활용할 수 있는 PT디자인 교육입니다! 비즈니스 파워포인트 작성능력 향상! 입체적이고 고급스러운 발표용 프리젠테이션 자료를 만들고 싶으신가요? “읽고 이해하게 하는 프레젠테이션이 아니라, 보고 바로 느끼게.......
    한국HRD교육센터|2010-04-29 02:56 pm|추천

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  • [비공개] 돈 안드는 저비용 고효율 인터넷홍보 온라인 홍보하기 "인터넷마케팅 온..

    인터넷마케팅 온라인홍보 돈 안드는 저비용 고효율 인터넷홍보 온라인홍보하기,블로그마케팅 틈새블로그의 성공비법과 돈이 되는 블로그! 파워블로거가 될 수 있는 최고의 블로그 기술을 배워 블로그마케팅으로 효과적인 인터넷홍보 온라인홍보하기!! 홍보,마케팅,영업관련부서 임직원, 블로그를 통한 온라인마케팅에 관심있는 분들을 위한 교육과정으로 지난 4.5~4.6 이틀간 한국 HRD교육.......
    한국HRD교육센터|2010-04-28 12:13 pm|추천

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  • [비공개] 2010년 4월 27일 오후 3시 57분에 저장한 글입니다.

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    한국HRD교육센터|2010-04-27 03:58 pm|추천

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  • [비공개] 창의적 문제해결과 아이디어 발상법 트레이닝을 위한 "아이디어 퍼실리테..

    창의적인 문제해결과 아이디어 발상법 트레이닝을 위한 &.......
    한국HRD교육센터|2010-04-26 12:27 pm|추천

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  • [비공개] 프리젠테이션 디자인 (파워포인트 활용)

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    한국HRD교육센터|2010-04-26 10:41 am|추천

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  • [비공개] CS스탠다드, 고객만족친절서비스

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    한국HRD교육센터|2010-04-21 07:22 pm|추천

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  • [비공개] 영업사원교육

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    한국HRD교육센터|2010-04-21 07:12 pm|추천

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  • [비공개] 여사원교육

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    한국HRD교육센터|2010-04-21 07:04 pm|추천

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