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블로그"제목없음"에 대한 검색결과1738건
  • [비공개] 휴넷 MBA Online 27기 - 주식회사 토리컴 이지형 대표이사

    1. 간단한 본인 소개를 부탁 드립니다. 반갑습니다. 저는 자원 재활용 전문회사인 주식회사 토리컴의 대표이사를 맡고 있는 이지형이라고 합니다. 2. 휴넷 MBA Online을 수강하게 된 계기가 무엇인가요? 제가 대표이사로 오기 전, 전 회사에서 팀장 역할을 하고 있었는데, 모기업에서 출자사 인수를 하면서 갑작스럽게 경영활동을 하게 되었습니다. 그 때 경영 환경이 매우 어려웠고, 그 환경을 극복하고 경영자로서 역할을 잘 수행할 수 있는 방법이 무엇인가 찾아보던 찰나에 휴넷MBA를 접하게 되었습니다. 3. 휴넷 MBA Online을 수강하시고 나서 변화된 점이나 현업에 도움이 된 점이 있다면 무엇인가요? 멋.......
    제목없음|2010-02-25 11:00 am|추천

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  • [비공개] [행경 10.02.17] 긍정은 무한한 힘을 가지고 있다

    | 제1386호 | 2010.02.17 긍정은 무한한 힘을 가지고 있다 긍정적인 마음가짐은 영혼을 살찌우는 보약이다.이러한 마음가짐은 우리에게 부, 성공, 즐거움과 건강을 가져다준다.반대로 부정적인 마음가짐은 영혼의 질병이며 쓰레기다.이는 부, 성공, 즐거움과 건강을 밀어내고심지어 인생의 모든 것을 앗아간다. - 성공학의 대가, 나폴레온 힐 즐겁고 긍정적인 마음은 사람을 강하게 만들어 줍니다.긍정적인 마음을 가진 것만으로도 성공의 반을 가졌다고 할 수 있습니다.링컨은 일찍이 “행복해지겠다고 결심하면 행복을 얻을 수 있다’고 말했습니다.실제로 심리학자들은 ‘성공의 80%는태도와 개성으로 결정된다.’고 주장합니다.다.......
    제목없음|2010-02-22 03:11 pm|추천

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  • [비공개] [행경 10.02.16] 고객이 더 중요하게 생각하는 것은?

    | 제1385호 | 2010.02.16 고객이 더 중요하게 생각하는 것은? 더 나은 금리조건 때문에 신규계좌를 만드는 사람은 전체의 3%,62%는 더 좋은 서비스와 편리함 때문에 신규계좌를 만든다.다른 은행들이 3%를 놓고 경쟁한다면우리는 이 62%를 위해 경쟁하겠다. - Commerce Bank CEO, Bernon Hill 커머스뱅크는 타은행 대비0.5% 낮은 이자율에도 불구하고,주 7일, 오전 9시부터 저녁 8시까지연중무휴로 서비스 하는 등경쟁기업과 차별되는 서비스에집중 투자함으로써높은 경쟁력을 유지하고 있습니다. 제품이 아닌 경험과 서비스에 열광하는 시대를 맞아대고객 서비스를 코스트가 아닌이익(profit)으로 인식 전환하는 것이 필요합니다. .......
    제목없음|2010-02-19 06:01 pm|추천

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  • [비공개] 휴넷 MBA 입학설명회- 2010년 3월 4일 온라인/오프라인 동시 진행

    휴넷MBA이벤트 2010년 3월 4일 (목) 오프라인 + 온라인에서 동시에 진행되는 휴넷 MBA 입학설명회 오프라인과 온라인에서 동시에 진행되는 입학설명회에서는 휴넷 MBA Online, 휴넷 마케팅 MBA, 휴넷 전략 MBA 3과정의 입학설명회가 함께 진행됩니다. 1만 명의 동문이 검증한 실전형 휴넷 MBA Online, Ver.2.0으로 업그레이드되어 첫 선을 보이는 휴넷 마케팅 MBA 실전 전략의 나침반! 휴넷 전략 MBA의 특별한 모집을 위해 다양한 혜택도 제공되오니 많은 참여 부탁드립니다. 휴넷 MBA 1:1상담, 초청특강의 혜택까지 원하시는 분을 위한! 오프라인 입학설명회 - 언제.......
    제목없음|2010-02-18 02:21 pm|추천

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  • [비공개] [10.2.13 아시아경제] 휴넷 상상마루-직원들의 업무 '동영상백과..

    [아시아경제 김대섭 기자] 직장인들에게 필요한 다양한 비즈니스 실무 지식 정보를 30분 내외의 동영상 강의로 쉽게 전달하는 최신 서비스가 선보였다. 총 40개의 세부 분야에 걸쳐 5000여개의 동영상 강의가 확보된 업그레이드 버전이다. 특히 전문 강사를 직접 초청하는 비용이 부담스러운 중소기업들에게 좋은 반응을 얻을 것으로 기대된다.13일 교육전문회사 휴넷에 따르면 기업 전용 비즈니스 실무 동영상 백과 서비스 '상상마루 2.0 버전'은 총 5개 영역의 다양한 영상 강의를 확보해 기업 특성에 맞게 직원들의 교육을 효과적으로 진행할 수 있게 만든 것이 특징이다.비즈니스 기술과 전문직무, 리더십, 인사이트, 라이프.......
    제목없음|2010-02-18 01:14 pm|추천

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  • [비공개] [10.2.10 아시아경제] "군자(君子)의 道가 올바른 CEO의 길"

    양병무 원장 본지·휴넷 공동 주최 CEO 포럼 강연 양병무 서울 사이버대 평생교육원 원장이 9일 오전 조선호텔에서 열린 제25회 휴넷 CEO포럼에서 '논어에서 배우는 지혜와 리더십'이란 제목으로 강연을 하고 있다.[아시아경제 박충훈 기자] "사업에 열심인데도 남이 알아주지 않아 서운합니까? '논어(論語)'를 읽으세요. 답이 보입니다"'행복한 논어읽기'의 저자로 유명한 양병무 서울 사이버대 평생교육원장이 CEO 유생을 상대로 '공자 왈(曰)~'을 읊는다. 서당이 호텔 회의장으로 한자책은 빔프로젝터로 바뀌었지만 양원장의 말을 새기는 CEO의 눈이 날카롭다.휴넷(대표 조영탁)이 주최하고 아시아경제신문이 후원하는 제.......
    제목없음|2010-02-18 01:12 pm|추천

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  • [비공개] [행경 10.02.12] 군자가 항상 생각하는 아홉가지

    | 제1384호 | 2010.02.12 군자가 항상 생각하는 아홉가지 군자는 볼 때에는 밝게 볼 것을 생각하고,들을 때에는 똑똑하게 들을 것을 생각하며,얼굴빛은 온화하게 할 것을 생각하고,몸가짐은 공손하게 할 것을 생각하며,말을 할 때는 진실하게 할 것을 생각하고,일을 할 때에는 공경스럽게 할 것을 생각하며,의심이 날 때에는 물어볼 것을 생각하고,성이 날 때에는 뒤에 겪을 어려움을 생각하며,이득될 것을 보았을 때에는 그것이 의로운 것인가를 생각한다. 자신을 되새겨 볼 수 있는 좋은 지침이라 생각해 공자 말씀을 보내드립니다. 여러분 행복한 설날 보내세요. 조영탁 Dream (출처 : 행복한 경영이야기 http://www.happyceo.co.......
    제목없음|2010-02-12 02:40 pm|추천

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  • [비공개] [행경 10.02.11] 덕이 없는 재능은 위험하다 - 덕승재(德勝才..

    | 제1383호 | 2010.02.11 덕이 없는 재능은 위험하다 - 덕승재(德勝才)의 원리 공자 말씀에 의하면 천리마란그 힘을 일컫는 말이 아니라그 덕을 일컫는 것이다.驥(기)란 우수한 말,즉 천리마를 일컫는다.물론 그 힘이 강하지만,사람들에게 귀하게 대접받는 것은그 강한 힘에 있지 않고승마훈련을 하면 타기가 쉽고성질이 온순하기 때문이다. - 시부사와 에이치, ‘논어와 주판’에서 #. 예부터 으뜸 인재로 재주(才)와 덕(德)을갖춘 이를 성인(聖人)이라 쳤고,재주와 덕이 없으면 우인(愚人)이라 이르며,덕이 재주보다 나으면 군자(君子)라 했습니다.재주가 덕보다 나으면 이를 소인(小人)이라 불렀습니다. 덕이 없는 재능은 때때로.......
    제목없음|2010-02-11 12:52 pm|추천

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  • [비공개] [행경 10.02.10] 인건비는 기업 활동의 진정한 목적이다

    | 제1382호 | 2010.02.10 인건비는 기업 활동의 진정한 목적이다 인건비는 행복을 얻고자 회사에 들어와열심히 일한 직원의 노동에 대한 대가다.회사의 목적은 직원을 행복하게 만드는 것,그런 의미에서 직원을 행복하게 만드는인건비를 지불하는 일은기업 활동의 진정한 목적이기도 하다.우리 회사에서는 직원을 가족으로 생각한다.인건비 총액이 많을수록 좋은 일이라고 여긴다.인건비를 절감의 대상인 비용으로 여기지 않는 것이다. - 츠카코시 히로시, ‘오래 가려면 천천히 가라’에서 #. 일반적으로 회사 사정이 어려워지면비용 절감이라는 명목하에 인건비부터 줄이게 됩니다.그러나 인건비 절감은필연적으로 그 만큼 중요한.......
    제목없음|2010-02-10 11:10 am|추천

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  • [비공개] [10.2.4 머니투데이] 팀문화와 팀장 리더십 궁합 맞아야 성과

    행복한 성공 파트너 휴넷(www.hunet.com.kr, 대표 조영탁)은 휴넷 팀장 리더십스쿨 수강생 478명을 대상으로 실시한 팀장 리더십 역량진단 결과를 4일 발표했다. 먼저 휴넷에서 개발한 팀장 리더십 역량진단의 결과, 팀장들의 리더십 유형은 변화에 유연하게 대응하고 새로운 아이디어를 중시하는 ‘비전제시형 리더십(Change Master)’이 36%로 가장 높은 분포를 보였다. 이어 효과적인 의사소통으로 팀 내 갈등관리에 강한 ‘동기부여형 리더십(Motivator)’은 30%, 팀 내 업무 분담과 프로세스 정립에 탁월한 ‘관리형 리더십(Organizer)’은 26%, 명확한 목표제시와 성과관리에 강한 ‘성과형 리더십(Performance Master)’은 8%의 분포를 보.......
    제목없음|2010-02-09 05:11 pm|추천

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