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Mountain Love

삶은 여행의 한 부분이라고 생각하는 사람입니다. 인생 여행의 흔적을 공유하는 공간입니다.
블로그"Mountain Love"에 대한 검색결과191건
  • [비공개] 자기 관리를 위한 몇가지 방법!!

    마셜필드의 성공의 법칙 1. 시간을 헛되이 낭비하지 않는다. 2. 무슨 일이든지 중도에 포기하지 않는다. 3. 열심히 일하며 또 일하고 나태하지 않는다. 4. 복잡하게 생각하지 않고 단순 명료하게 산다. 5. 자기 자신은 물론 남을 속이지 않는다. 6. 어떤 일이든 무관심하지 않고 모르면 알려고 노력한다. 7. 정신적이든 육체적이든 쓸데없는 곳에 힘을 쏟지 않는다. 8. 성공은 한 걸음씩 나아가는 것이다. 조급히 원하는 것을 바라지 않는다. 9. 누구의 잘못이든 결과가 좋지 않을 경우 결코 책임을 회피하지 않는다. 10. 끊임없이 노력하고 자기 계발에 소홀히 하지 않는다. - 마셜필드 - 낙천적 성격관리 5가지 방법 1. 누구에게도 악한 생각을.......
    Mountain Love|2008-03-05 11:23 pm|추천

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  • [비공개] 자기 관리를 위한 몇가지 방법!!

    마셜필드의 성공의 법칙 1. 시간을 헛되이 낭비하지 않는다. 2. 무슨 일이든지 중도에 포기하지 않는다. 3. 열심히 일하며 또 일하고 나태하지 않는다. 4. 복잡하게 생각하지 않고 단순 명료하게 산다. 5. 자기 자신은 물론 남을 속이지 않는다. 6. 어떤 일이든 무관심하지 않고 모르면 알려고 노력한다. 7. 정신적이든 육체적이든 쓸데없는 곳에 힘을 쏟지 않는다. 8. 성공은 한 걸음씩 나아가는 것이다. 조급히 원하는 것을 바라지 않는다. 9. 누구의 잘못이든 결과가 좋지 않을 경우 결코 책임을 회피하지 않는다. 10. 끊임없이 노력하고 자기 계발에 소홀히 하지 않는다. - 마셜필드 - 낙천적 성격관리 5가지 방법 1. 누구에게도 악한 생각을.......
    Mountain Love|2008-03-05 11:23 pm|추천

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  • [비공개] 자기 관리를 위한 몇가지 방법!!

    마셜필드의 성공의 법칙 1. 시간을 헛되이 낭비하지 않는다. 2. 무슨 일이든지 중도에 포기하지 않는다. 3. 열심히 일하며 또 일하고 나태하지 않는다. 4. 복잡하게 생각하지 않고 단순 명료하게 산다. 5. 자기 자신은 물론 남을 속이지 않는다. 6. 어떤 일이든 무관심하지 않고 모르면 알려고 노력한다. 7. 정신적이든 육체적이든 쓸데없는 곳에 힘을 쏟지 않는다. 8. 성공은 한 걸음씩 나아가는 것이다. 조급히 원하는 것을 바라지 않는다. 9. 누구의 잘못이든 결과가 좋지 않을 경우 결코 책임을 회피하지 않는다. 10. 끊임없이 노력하고 자기 계발에 소홀히 하지 않는다. - 마셜필드 - 낙천적 성격관리 5가지 방법 1. 누구에게도 악한 생각을.......
    Mountain Love|2008-03-05 11:23 pm|추천

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  • [비공개] 메모의 기술..

    메모의 기술 사카토 켄지 지음/고은진 옮김 해바라기/2003년 5월/167쪽/7,800원 ▣ 저 자 사카토 켄지 무사시노 미대를 졸업하고 광고 회사에 입사, 다국적 기업의 광고 전략과 판매 촉진 전략 등을 배웠다. 이후 고향인 히로시마로 돌아가 신 산업개발연구소 대표이사, 광고 디렉터, 기획자, 편집자 등 창조적인 일을 했다. 저서로 자기 자신을 연출하는 방법에 대해 설명한 『자신을 바꾸는 초기술(超技術)』, 산에서의 기분 전환 효과를 소개한 『35세부터 산길 걷기』 등이 있다. ▣ 역 자 고은진 일본 문화여자대학 국제문화학과를 졸업한 후 학원 강사를 거쳐 현재 프리랜서 번역가로 활동 중이다. KBS 시리즈 영상 번역.......
    Mountain Love|2008-03-05 11:00 pm|추천

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  • [비공개] 메모의 기술..

    메모의 기술 사카토 켄지 지음/고은진 옮김 해바라기/2003년 5월/167쪽/7,800원 ▣ 저 자 사카토 켄지 무사시노 미대를 졸업하고 광고 회사에 입사, 다국적 기업의 광고 전략과 판매 촉진 전략 등을 배웠다. 이후 고향인 히로시마로 돌아가 신 산업개발연구소 대표이사, 광고 디렉터, 기획자, 편집자 등 창조적인 일을 했다. 저서로 자기 자신을 연출하는 방법에 대해 설명한 『자신을 바꾸는 초기술(超技術)』, 산에서의 기분 전환 효과를 소개한 『35세부터 산길 걷기』 등이 있다. ▣ 역 자 고은진 일본 문화여자대학 국제문화학과를 졸업한 후 학원 강사를 거쳐 현재 프리랜서 번역가로 활동 중이다. KBS 시리즈 영상 번역.......
    Mountain Love|2008-03-05 11:00 pm|추천

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  • [비공개] 메모의 기술..

    메모의 기술 사카토 켄지 지음/고은진 옮김 해바라기/2003년 5월/167쪽/7,800원 ▣ 저 자 사카토 켄지 무사시노 미대를 졸업하고 광고 회사에 입사, 다국적 기업의 광고 전략과 판매 촉진 전략 등을 배웠다. 이후 고향인 히로시마로 돌아가 신 산업개발연구소 대표이사, 광고 디렉터, 기획자, 편집자 등 창조적인 일을 했다. 저서로 자기 자신을 연출하는 방법에 대해 설명한 『자신을 바꾸는 초기술(超技術)』, 산에서의 기분 전환 효과를 소개한 『35세부터 산길 걷기』 등이 있다. ▣ 역 자 고은진 일본 문화여자대학 국제문화학과를 졸업한 후 학원 강사를 거쳐 현재 프리랜서 번역가로 활동 중이다. KBS 시리즈 영상 번역.......
    Mountain Love|2008-03-05 11:00 pm|추천

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  • [비공개] 메모의 기술..

    메모의 기술 사카토 켄지 지음/고은진 옮김 해바라기/2003년 5월/167쪽/7,800원 ▣ 저 자 사카토 켄지 무사시노 미대를 졸업하고 광고 회사에 입사, 다국적 기업의 광고 전략과 판매 촉진 전략 등을 배웠다. 이후 고향인 히로시마로 돌아가 신 산업개발연구소 대표이사, 광고 디렉터, 기획자, 편집자 등 창조적인 일을 했다. 저서로 자기 자신을 연출하는 방법에 대해 설명한 『자신을 바꾸는 초기술(超技術)』, 산에서의 기분 전환 효과를 소개한 『35세부터 산길 걷기』 등이 있다. ▣ 역 자 고은진 일본 문화여자대학 국제문화학과를 졸업한 후 학원 강사를 거쳐 현재 프리랜서 번역가로 활동 중이다. KBS 시리즈 영상 번역.......
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  • [비공개] 경영 사령관의 리더십 노트 중에서..

    『경영사령관의 리더십 노트』는 저자가 미육사인 웨스트포인트와 군대생활을 통해 익힌 10가지 리더십 원칙이 사업과 인생, 그리고 미국 NBC TV에서 를 진행하는 도널드 트럼프에게도 통한다는 사실을 저자의 비즈니스 경험과 여러 가지 사례 및 인터뷰 등을 통해 증명하고 있다. 이 중 몇 가지 원칙은 지금까지의 리더십 관련 책에서 잘 다뤄지지 않았던, 오늘날 기업과 사회의 리더들이 새겨들어야 할 새로운 가치관을 담고 있다. 리더로서 성공이 보장되는 원칙 『경영사령관의 리더십 노트』에서 말하는 리더십 원칙 10가지는 의무(해야.......
    Mountain Love|2008-03-05 10:58 pm|추천

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  • [비공개] 평범한 사람이 1등! 인재가 되는 길..

    평범한 사람이 1등 인재가 되는 길 기업들의 인재 전쟁이 가속화되고 있다. 기업들은 심지어 모든 직원들을 인재들로 구성하기를 원한다. 이러한 환경 속에서 직원들은 1등 인재가 되지 않고서는 살아남기가 어렵게 되었다. 평범한 사람들이 1등 인재로 거듭나기 위해서 어떤 노력을 기울여야 할 지를 살펴보기로 한다. 조직은 모든 직원들을 우수 인재들로 구성하기를 원한다. 최고의 드림팀을 구성했을 때 그만큼 성공 가능성이 높아지기 때문이다. 특히, 지식 사회, 정보화 사회에 접어들면서 인재에 대한 기업의 갈증은 더욱 커지고 있다. 이러다 보니 기업들은 다양한 방법으로 뛰어난 인재들을 보다 많이 확보하여 이들을 중심으로 조직을.......
    Mountain Love|2008-03-05 10:50 pm|추천

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  • [비공개] 평범한 사람이 1등! 인재가 되는 길..

    평범한 사람이 1등 인재가 되는 길 기업들의 인재 전쟁이 가속화되고 있다. 기업들은 심지어 모든 직원들을 인재들로 구성하기를 원한다. 이러한 환경 속에서 직원들은 1등 인재가 되지 않고서는 살아남기가 어렵게 되었다. 평범한 사람들이 1등 인재로 거듭나기 위해서 어떤 노력을 기울여야 할 지를 살펴보기로 한다. 조직은 모든 직원들을 우수 인재들로 구성하기를 원한다. 최고의 드림팀을 구성했을 때 그만큼 성공 가능성이 높아지기 때문이다. 특히, 지식 사회, 정보화 사회에 접어들면서 인재에 대한 기업의 갈증은 더욱 커지고 있다. 이러다 보니 기업들은 다양한 방법으로 뛰어난 인재들을 보다 많이 확보하여 이들을 중심으로 조직을.......
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