사업개요 물산업분야의 핵심기술 확보를 위한 신기술 또는 국산화제품 개발비용을 지원하여 중소기업의 기술혁신 촉진 및기술경쟁력 강화 도모 지원분야 및 대상 ㅇ 중소기업기술혁신지원사업에 참여하고자 하는 중소기업 지원조건 및 내용 2009. 07. 20(월) 08. 11(화) 18:00까지 ㅇ 평가 및 선정절차 -현장ㆍ경영평가는 신청자격, 신용상태, 기술개발여건 및 수행능력 등을 현장평가표에 의거 평가 실시 -기술성·사업성평가는 평.......

사업개요 인천지역 브랜드가치를 높이고 파급효과가 큰 우수한 중소기업 연구과제 선정ㆍ지원을 통해 대외경쟁력을강화하고 지역경제 활성화에 기여하기 위함 지원분야 및 대상 ㅇ참여기업 : 인천시 관내 본사, 주요사업장 소재 1년 이상 중소기업ㅇ참여대학 : 인천시 소재 대학 교수 및 연구원ㅇ운영전담기관 : 사업신청 및 사업비 관리 ※신청기관(운영전담기관) : 인천시 출연기관 또는 유관기관 지원조건 및 내용 2009. 7. 27 8.......

건설교통기술의 연구개발을 통하여 건설교통분야 미래신성장동력 창출 및 국민의 삶의 질을 향상시키기 위함 ㅇ「국토해양부소관 연구개발사업운영규정」 제4조에 의한 기관 ※ 연구인력사전등록 기한내에 등록한 인원에 한하여 연구책임자(주관, 공동)로 신청가능 지원조건 및 내용 ㅇ연구인력 사전등록기간 : 2009.7.27 (월)8.3(월) 16:00까지ㅇ인터넷 사전입력기간 : 2009.8.4(화)8.5(수) 16:00까지ㅇ신청서 접수 .......

사업개요 국내 온라인디지털콘텐츠 개발 기업을 대상으로 베타테스트에 필요한 서비스인프라를 구축ㆍ운영하고콘텐츠서비스 운영기술을 무상 지원함으로써 국내 온라인디지털콘텐츠의 산업 육성에 기여함 지원분야 및 대상 ㅇ 베타테스트에 서비스인프라와 전문기술지원이 필요한 온라인 디지털콘텐츠 보유 업체ㅇ상용화 이전 베타서비스 단계의 온라인디지털콘텐츠를 개발ㆍ서비스하는 업체ㅇ온라인게임, 이러닝, 가상현실, 지리정보시스템, 정보콘텐츠, 콘텐츠 솔루션 분야 ㅇ 기지원 중복 콘텐츠, 선정.......

목 적 서울시 소재 중소기업 및 소상공인을 대상으로 장기저리의 자금을 지원하여 업체의 경영안정과 고용촉진을 통한 서울경제 활성화 기여 서울시 전략산업 등 시책사업에 대한 자금지원 확대 관계법령 지역 신용보증재단법 및 지역 신용보증재단법 시행령 기금조성 : 14,394억원(1965~2008.12) (단위 : 억원) 합 계 시출연금 차입금(시재투) 운용수익 비고 18,952 3,044 14,700 1,208 지원실적 (1965~2008.12) (단위 : 개, 억원) 구분 업 체 수 금 액 비고 합 계 128,211 69,752 경영안정자금 118,882 .......

소상공인지원제도는? 서울특별시에서는 소상공인의 창업을 촉진하고 성장을 지원하기 위해 서울지역에 7개의 소상공인지원센터를 운영하고 있습니다. 센터에서는 소상공업 분야의 창업을 준비하고 있는 분이나 기존 사업자에게 무료로 상담 및 경영 지도를 해 드리고 있으니, 누구나 언제든지 찾아주시면 됩니다. 소상공인지원센터란? 소상공인지원센터는 소상공업의 성장발전을 통해 생산적 복지 추진과 계층간, 지역간, 산업간 균형 발전을 도모하기 위하여 서울시에서 서울신용보증재단에 위탁 운영하는 공공컨설팅 기관입니다. 소호, 벤처, 인터넷기업은 물론 도소매업, 유통업, 서비스업 및 제조업, 건설업, 광업 .......

사업개요 글로벌 유통벤더 및 중국 내수 유통기업과의 구매상담을 비롯한 다양한 비즈니스 기회를 제공 지원분야 및 대상 중국 소비재 시장 진출을 원하는 국내 중소기업 지원조건 및 내용 2009. 7. 8(수) - 7. 31(금) ㅇ 박람회 개요 - 일시 : 2009. 10. 21(수) - 10. 25(일) -장소 : 중국 절강성(浙江省) 이우(義烏)ㅇ 한국관 개요 -모집업체 : 40개사 내외 - 전시품목 : 화장품, 액세.......

연차 유급휴가 ① 사용자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. ③ 사용자는 근로자의 최초 1년 간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 제2항에 따른 휴가를 포함하여 15일로 하고, 근로자가 제2항에 따른 휴가를 이미 사용한 경우에는 그 사용한 휴가 일수를 15일에서 뺀다. ④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 2.......