!앤더슨코리아ㆍ융합지식교육원ㆍ디지털마케팅연구원
한신대학교 교수
숭의여자대학교 겸임교수
전)앤더슨코리아 대표
(www.2002korea.com)
한국디지털기술연구원 원장
한국융합지식교육원 원장
국가직무능력표준(NCS)/
일학습병행 개발위원
방송통신인적자원개발위원회 전문위원
정보통신진흥협회 전문위원
디지털광고협회 전문위원
검색광고마케터 자격시험 출제위원
-저서 : NCS기반 디지털마케팅전문가, 검색광고마케터, 한국광고백서(공저)
"!앤더슨코리아ㆍ융합지식교육원ㆍ디지털마케팅연구원"
541
-
[비공개] 기업용도의 핀터레스트 사용, 14가지 조언
기업용도의 핀터레스트 사용, 14가지 조언 핀터레스트(Pinterest)에 관해 들어보지 못한 사람은 거의 없을 것이다. 핀터레스트는 가상 "핀(Pin)" 보드(일명 온라인 스크랩북)라는 개념의 가장 빠르게 성장하고 있는 소셜 네트워크다. 현재 과거의 트위터(Twitter), 링크드인(LinkedIn), 구글플러스(Google+)보다 온라인 퍼블리셔, 즉, 개별 스토어나 브랜드에 더 많은 트래픽을 유입시키고 있으며 25~34세의 여성들 사이에서 입소문을 타고 빠르게 번지고 있다. 핀터레스트는 비즈니스용 툴로써 설계된 것이 아니지만, 소매상들과 기업들은 홍보를 통해 상점을 잇달아 차리고 있다. 핀터레스트 활용에 대한 결정을 돕고 이를 적극 활용해 기업 사.......추천 -
[비공개] 기업용도의 핀터레스트 사용, 14가지 조언
기업용도의 핀터레스트 사용, 14가지 조언 핀터레스트(Pinterest)에 관해 들어보지 못한 사람은 거의 없을 것이다. 핀터레스트는 가상 "핀(Pin)" 보드(일명 온라인 스크랩북)라는 개념의 가장 빠르게 성장하고 있는 소셜 네트워크다. 현재 과거의 트위터(Twitter), 링크드인(LinkedIn), 구글플러스(Google+)보다 온라인 퍼블리셔, 즉, 개별 스토어나 브랜드에 더 많은 트래픽을 유입시키고 있으며 25~34세의 여성들 사이에서 입소문을 타고 빠르게 번지고 있다. 핀터레스트는 비즈니스용 툴로써 설계된 것이 아니지만, 소매상들과 기업들은 홍보를 통해 상점을 잇달아 차리고 있다. 핀터레스트 활용에 대한 결정을 돕고 이를 적극 활용해 기업 사.......추천 -
[비공개] 20대 직원, 어떻게 다룰 것인가?
20대 직원, 어떻게 다룰 것인가? 밀레니얼 세대, 즉 현재의 20대 젊은 직원을 고용하고 유지하기란 IT 부서에게 쉽지 않은 과제다. 그들을 유인하고 그들과 소통하는 법을 이해하지 못하는 IT 부서에게는 특히 그렇다. 급여와 함께 이들은 소셜과 재미를 중시한다. 만약 현재 기업 IT 부서를 이끌고 있다면, 분명히 현재 20대인 밀레니얼(millenials)세대가 직원에 포함되어 있을 것이다. 밀레니얼세대는 Y세대(Generation Y)라고도 알려져 있는데, X세대와 다른 삶과 일에 대한 개념을 가지고 있다. 따라서 그들을 채용하고 회사에 잡아두기 위해 그들의 요구를 이해하고 직장 환경을 바꿔주는 관리를 필요로 한다고 조직과 인력 전문 컨설팅사.......추천 -
[비공개] 20대 직원, 어떻게 다룰 것인가?
20대 직원, 어떻게 다룰 것인가? 밀레니얼 세대, 즉 현재의 20대 젊은 직원을 고용하고 유지하기란 IT 부서에게 쉽지 않은 과제다. 그들을 유인하고 그들과 소통하는 법을 이해하지 못하는 IT 부서에게는 특히 그렇다. 급여와 함께 이들은 소셜과 재미를 중시한다. 만약 현재 기업 IT 부서를 이끌고 있다면, 분명히 현재 20대인 밀레니얼(millenials)세대가 직원에 포함되어 있을 것이다. 밀레니얼세대는 Y세대(Generation Y)라고도 알려져 있는데, X세대와 다른 삶과 일에 대한 개념을 가지고 있다. 따라서 그들을 채용하고 회사에 잡아두기 위해 그들의 요구를 이해하고 직장 환경을 바꿔주는 관리를 필요로 한다고 조직과 인력 전문 컨설팅사.......추천 -
[비공개] 20대 직원, 어떻게 다룰 것인가?
20대 직원, 어떻게 다룰 것인가? 밀레니얼 세대, 즉 현재의 20대 젊은 직원을 고용하고 유지하기란 IT 부서에게 쉽지 않은 과제다. 그들을 유인하고 그들과 소통하는 법을 이해하지 못하는 IT 부서에게는 특히 그렇다. 급여와 함께 이들은 소셜과 재미를 중시한다. 만약 현재 기업 IT 부서를 이끌고 있다면, 분명히 현재 20대인 밀레니얼(millenials)세대가 직원에 포함되어 있을 것이다. 밀레니얼세대는 Y세대(Generation Y)라고도 알려져 있는데, X세대와 다른 삶과 일에 대한 개념을 가지고 있다. 따라서 그들을 채용하고 회사에 잡아두기 위해 그들의 요구를 이해하고 직장 환경을 바꿔주는 관리를 필요로 한다고 조직과 인력 전문 컨설팅사.......추천 -
[비공개] 20대 직원, 어떻게 다룰 것인가?
20대 직원, 어떻게 다룰 것인가? 밀레니얼 세대, 즉 현재의 20대 젊은 직원을 고용하고 유지하기란 IT 부서에게 쉽지 않은 과제다. 그들을 유인하고 그들과 소통하는 법을 이해하지 못하는 IT 부서에게는 특히 그렇다. 급여와 함께 이들은 소셜과 재미를 중시한다. 만약 현재 기업 IT 부서를 이끌고 있다면, 분명히 현재 20대인 밀레니얼(millenials)세대가 직원에 포함되어 있을 것이다. 밀레니얼세대는 Y세대(Generation Y)라고도 알려져 있는데, X세대와 다른 삶과 일에 대한 개념을 가지고 있다. 따라서 그들을 채용하고 회사에 잡아두기 위해 그들의 요구를 이해하고 직장 환경을 바꿔주는 관리를 필요로 한다고 조직과 인력 전문 컨설팅사.......추천 -
[비공개] 아시아나 女승무원 ‘쪽찐머리’ 인권위行
아시아나 女승무원 ‘쪽찐머리’ 인권위行 전국민주노동조합총연맹(민노총) 여성위원회가 아시아나항공의 외모규정 폐지를 촉구하며 국가인권위원회에 14일 진정을 내면서 항공사 복장 및 외모 규정 문제에 대한 논란이 재연되고 있다. 까다로운 복장규정이 안전을 위협하고 표현의 자유를 침해한다는 주장과 이미지가 중요한 서비스직종인 만큼 복장 규정이 필요하다는 주장이 팽팽히 맞서고 있다. 아시아나항공 여성 승무원들은 바지 유니폼이 없어 항공기 내에서 치마만을 착용해야 한다. 기내 업무 특성상 난기류가 발생할 경우나 환자에게 응급처치를 할 경우 앉아야 하는데 치마를 입은 상태에서는 불편할 수밖에 없다. 아시아나 항공의 ‘.......추천 -
[비공개] 아시아나 女승무원 ‘쪽찐머리’ 인권위行
아시아나 女승무원 ‘쪽찐머리’ 인권위行 전국민주노동조합총연맹(민노총) 여성위원회가 아시아나항공의 외모규정 폐지를 촉구하며 국가인권위원회에 14일 진정을 내면서 항공사 복장 및 외모 규정 문제에 대한 논란이 재연되고 있다. 까다로운 복장규정이 안전을 위협하고 표현의 자유를 침해한다는 주장과 이미지가 중요한 서비스직종인 만큼 복장 규정이 필요하다는 주장이 팽팽히 맞서고 있다. 아시아나항공 여성 승무원들은 바지 유니폼이 없어 항공기 내에서 치마만을 착용해야 한다. 기내 업무 특성상 난기류가 발생할 경우나 환자에게 응급처치를 할 경우 앉아야 하는데 치마를 입은 상태에서는 불편할 수밖에 없다. 아시아나 항공의 ‘.......추천 -
[비공개] 아시아나 女승무원 ‘쪽찐머리’ 인권위行
아시아나 女승무원 ‘쪽찐머리’ 인권위行 전국민주노동조합총연맹(민노총) 여성위원회가 아시아나항공의 외모규정 폐지를 촉구하며 국가인권위원회에 14일 진정을 내면서 항공사 복장 및 외모 규정 문제에 대한 논란이 재연되고 있다. 까다로운 복장규정이 안전을 위협하고 표현의 자유를 침해한다는 주장과 이미지가 중요한 서비스직종인 만큼 복장 규정이 필요하다는 주장이 팽팽히 맞서고 있다. 아시아나항공 여성 승무원들은 바지 유니폼이 없어 항공기 내에서 치마만을 착용해야 한다. 기내 업무 특성상 난기류가 발생할 경우나 환자에게 응급처치를 할 경우 앉아야 하는데 치마를 입은 상태에서는 불편할 수밖에 없다. 아시아나 항공의 ‘.......추천 -
[비공개] 아시아나 女승무원 ‘쪽찐머리’ 인권위行
아시아나 女승무원 ‘쪽찐머리’ 인권위行 전국민주노동조합총연맹(민노총) 여성위원회가 아시아나항공의 외모규정 폐지를 촉구하며 국가인권위원회에 14일 진정을 내면서 항공사 복장 및 외모 규정 문제에 대한 논란이 재연되고 있다. 까다로운 복장규정이 안전을 위협하고 표현의 자유를 침해한다는 주장과 이미지가 중요한 서비스직종인 만큼 복장 규정이 필요하다는 주장이 팽팽히 맞서고 있다. 아시아나항공 여성 승무원들은 바지 유니폼이 없어 항공기 내에서 치마만을 착용해야 한다. 기내 업무 특성상 난기류가 발생할 경우나 환자에게 응급처치를 할 경우 앉아야 하는데 치마를 입은 상태에서는 불편할 수밖에 없다. 아시아나 항공의 ‘.......추천
1510개
1045697개
715512개
