팀워크는 공통된 비전을 향해 함께 일하는 능력이다.조직의 목표를 향해 개인이 성과를 내도록 지휘하는 능력이다.평범한 사람들이 비범한 결과를 이루도록 만들어내는 에너지원이다.(Teamwork is the ability to work together toward a common vision.The ability to direct individual accomplishments toward organizational objectives.It is the fuel that allows common people to attain uncommon results.) - 앤드류 카네기(Andrew Carnegie) 경영의 즐거움 중 빼놓을 수 없는 것이 약한 자들이 합해 강자를 이기고,평범한 사람들이 합해 비범한 결과를 만들어 내는 것입니다.그것을 가능케 하는 것이 바로 팀워크입니다.팀워크 강.......

이 세상은 단 한 가지 요소에 돈과 명예라는 보상을 제공한다.그것은 바로 솔선수범하는 자세이다.솔선수범하는 자세란 무엇인가?이는 누가 시키지 않아도 옳은 일을 하는 것이다.(The world bestows its big prizes, both in money and honors, for but one thing.And that is Initiative. What is Initiative?I’ll tell you: It is doing the right thing without being told.) - 앨버트 허버드(Elbert Hubbard) 리더는 뒤에서 부하를 내모는 게 아니라앞장서 솔선수범함으로써 동참을 이끌어 내야 합니다.리더가 헌신하지 않는 일에 부하가 헌신할 리 없으며, 열정을 갖지 않은 리더가 부하에게 열정을 요구할 수는 없습니다. 본인이.......

젊은이들에게 들려주고 싶은 것은단지 세 마디 말이면 족하다.일하라. 좀 더 일하라. 끝까지 열심히 일하라. - 비스마르크(독일의 정치가) 파스칼은 일하지 않는 인간을 일컬어‘무위도식하는 사람의 두뇌에는 악마가 즐겨 집을 짓는다’는끔찍한 악담을 남겼습니다.알고 보면 일에 열중했을 때만큼 사람에게 감미로운 시간도 없습니다.고뇌는 대부분 일을 싫어하는 사람의 뇌 속에서 둥지를 튼다고 합니다. 행복한 경영이야기에서 인용하였습니다. 행복하세요

프로는 뺄셈, 초보는 덧셈.진정한 프로는 뺄셈을 우선으로 한다.버릴 수 있는 것은 버리고,확실한 효과가 기대되는 한두 개에 자원을 집중한다.그렇지 않으면 아무리 자금과 인력이 많아도 충당할 수 없다.이것저것 다 하면 된다는 생각은 틀렸다. - 오구라 히로시, ‘33세, 평범과 비범 사이’에서 무엇을 해야 할까를 결정하는 것은 비교적 간단합니다.오히려 무엇을 하지 말아야 할 것인가를 결정하기가 더 어렵습니다.스피노자의 말처럼 ‘전부 이룰 수 있을 것이라 생각하는 한이룰 수 있는 결심은 한 가지도 되지 못하기’ 때문에할 것 보다는 포기할 것을 우선 골라내야 합니다. 행복한 경영이야기에서 인용하였습니다. 행.......

대부분 리더는 사람들에게 자신이 준 점수에 따라 대한다.직원을 보통 수준의 5라고 생각해 5점 대우를 한다면 그들은 그에 걸맞게 행동한다.모든 사람은 인간으로서 가치를 가지고 있다.존경과 존엄성을 갖고 대우받을 자격이 있다.낮은 실적을 보상하라는 말이 아니다.사람들은 당신이 해준 만큼 행동한다.10점 만점으로 그들을 대우하면 그들은 10점으로 보상할 것이다. - 존 맥스웰 모든 사람은 격려가 필요합니다. 리더 자신도 마찬가지입니다.비판받는 분위기에서더 열심히 일하고 더 많은 노력을 기울이는 사람은 없습니다.리더가 자신을 믿지 않으면귀신처럼 알아차리고 거기에 맞춰 행동하게 됩니다. 행복한 경영이야기에서.......

나는 내가 싫어하는 사람을 승진 시키는 걸 주저하지 않았다.오히려 정말 뭐가 사실인지를 말하는 반항적이고 고집 센,거의 참을 수 없는 타입의 사람들을 항상 고대했다.만약 우리에게 그런 사람들이 충분히 많고우리에게 이들을 참아낼 인내가 있다면그 기업에 한계란 없다. - 토마스 왓슨 (IBM 창업자) 앤드류 그로브 전 인텔 회장은 ‘나는 반대자들에게 감사한다’고 늘 말했습니다.조직은 리더가 가진 꿈과 그릇의 크기만큼 자랍니다.큰 그릇은 많은 것을 담을 수 있습니다.나와 동질한 것, 나를 편안하게 하는 것 뿐만 아니라 나와 다른,그래서 나를 불편하게 하는 것도 끌어안을 수 있을 때 조직은 지속적으로 성장하게 됩니다. 행.......

대나무가 가늘고 길면서도 모진 바람에 꺾이지 않는 것은속이 비었고 마디가 있기 때문이다.대나무의 마디는 사람이 겪는 좌절과 갈등, 실수, 절망, 병고, 이별 등과 같다. 대나무처럼 살라. - 성철 스님 다이아몬드가 귀한 것은갈고 닦는 혹독한 시련을 거쳐 찬란한 빛을 발하기 때문입니다.좋은 쇠는 화로에서 백번 단련된 뒤에 나오고,매화는 추운 고통을 겪은 다음에 향기를 발하는 법입니다. 행복한 경영이야기에서 인용하였습니다. 행복하세요

성공의 비결? 두 가지만 있으면 된다.첫째, 자기가 원하는 게 뭔지 명확히 결정하는 것이다.대다수 사람들은 늘 어정쩡하다.둘째, 그것을 얻기 위해 지불해야 할 대가를 정하고,그 대가를 지불하겠다고 결심하는 것이다. - 석유 부호, 해럴드슨 헌트 윌리엄 제임스 하버드대 심리학 교수의 글을 함께 보내 드립니다.“어떤 결과를 바라는 마음이 절실하면 바라는 결과에 도달할 수 있다.선인이 되길 바라면 선인이 될 것이요.부자가 되길 바란다면 부자가 될 것이고,학자가 되고 싶다면 학자가 될 수 있다.그러기 위해서는 목적 외에 이것과 양립할 수 없는 일을 버리고목적만을 진실로 염원해야 한다.” 행복한 경영이야기에서 인용하였.......