제인파트너스_헝가리, 일본기업 업무 담당자 채용 ~ 11. 30 모집분야 : 헝가리 건설현장 인력관리 부장 1명 업무내용 : 공장설비 작업중인 베트남 근로자 관리( 대상인원 : 1,500여명)모집분야 : 일본 UT 테크놀로지기계, 전기, 전자 엔지니어(신입/경력) ○명 업무내용 : 설계 : 자동차, 반도체, 산업 기기, 항공기 등 설계 모델링, 데이터베이스 구축 회로설계, 생산기술 : 기계 및 로봇프로그램 업무, 생산로봇 제어 등, 실험평가 : 자동차, 반도체, 산업기기, 항공기 등 제품개발 실험평가 등자세한 내용은 링크를 확인하세요 https://www.vnet.go.kr/employ/jobFreeView.asp?jidx=210807

주식회사 디엠엑스포_마이스(MICE) 업무 관련 기획업무 담당자 채용 ~ 11. 30 모집분야 : MICE 업무(박람회, 컨벤션, 국제회의 등)기획 실무자 1명 업무내용 : 전시, 공연, 포럼 기획행정, 실무업무 지원, 행사 기획, 대행업체 협력자세한 내용은 링크를 확인하세요 https://www.vnet.go.kr/employ/jobFreeView.asp?jidx=210814

한 입에 쏙 들어가는 영양 만점 수제버거웰빙에 대한 소비자의 관심이 높아지면서 수제 햄버거전문점이 갈수록 증가하는 추세다. 패티부터 토핑까지 자신의 기호에 맞게 선택하는 형태를 내세워 까다로운 입맛을 공략하거나, 기존의 햄버거와 다른 재료들이 들어가 있어 색다르고 특별한 느낌으로 눈길을 끈 것이 인기 요인. 특히 정크푸드로 인식됐던 햄버거와 달리 수제버거는 슬로푸드라는 인식이 전문점 증가에 한 몫 했다. 햄버거는 바쁜 현대인들이 혼자 간단히 끼니를 해결할 수 있는 메뉴이기 때문에 메뉴 자체의 안정성은 무난한 편이다. 다만, 그 크기 때문에 먹는데 다소 불편함을 느낄 수도 있다. 이에 소상공인진흥원에서는 ‘해외.......

면접 예상 질문을 생각하지 않았다면 면접장에서 당황스러울 때가 많을 거에요! 인성 면접에서의 면접 예상 질문에 대해 알려드릴게요! 먼저 인성 면접에서의 면접 예상 질문은 크게 3가지로 나눌 수 있습니다. 첫째, 개인 인성 질문 둘째, 직무 역량 질문 셋째, 회사,직무, 조직생활에 관련된 질문 이 부분을 염두에 두고 면접 예상 질문으로 무엇이 나올지 생각해보겠습니다! 에서 면접관들이 궁금해하는 것은 지원자가 어떤 사람인지, 인간적으로 괜찮은 사람인지 에 대한 것 입니다. 그렇기 때문에 나올 수 있는 면접 예상 질문은 다음과 같습니다. 1. 성장과정 - 성장과정에서 영향을 준 사람은? - 인생관/가치관 정.......

안녕하세요! 독취사입니다! 오늘은 하반기 취업시즌을 대비하여 독취사에서 준비한 면접 빈출 예상질문 A to Z를 알려드릴까해요! 그럼 눈 번쩍! 귀 쫑긋! 세우고 면접 이렇게만 준비해보세요! 그럼 시작합니다! 1. 기본 빈출 질문 우선 기본적인 빈출 질문으로는 1. 자기소개 2. 지원동기(기업/직무) 3. 입사 후 포부 가 있겠습니다! 이건 어느 기업이나 동일하니 참고만 하시면 될 것 같습니다! 2. 지원자 관련 빈출 질문 1. 가장 중요하게 생각하는 가치는?/ 좌우명과 그 이유는? 2. 주변이 본인을 어떻게 평가하는가? 3. 본인의 의사소통 노하우는 무엇이 있는가? 4. 지원한 직무와 관련한 경험/취미가 있다면? 5. 지원한 직무와 관련한 교육.......

면접 예상질문 : 면접 실전 TIP으로 성공합격 예약! 안녕하세요. 5년 연속 대학생 브랜드 1위 인크루트 입니다. 많은 취준생 여러분들이 기업들의 최종 면접이 한창 진행되는 가운데 임원 면접 준비에 신경도 많이 쓰고 고민이 많을거 같습니다. 면접에서는 말 한마디가 합격의 당락을 좌우할 수 있기에 그 어느 때보다 긴장이 되고 떨리는 마음을 주체하지 못하게 됩니다. 취준생 각자가 나름대로 면접 예상질문을 대비해서 준비를 해가겠지만 막상 면접장에서는 미처 생각하지 못한 부분에서 실수를 합니다. 면접을 어려워하는 취준생들을 위해 어떻게 하면 면접을 잘할 수 있을지 실전 TIP을 알려드리고 면접 예상질문에 대처 할 수 있는 콘텐.......

이력서를 쓰는 목적과거에 취업하기 위해서는 문방구에서 파는 이력서 용지에 자신의 개인신상정보와 몇 년도에 어느 학교를 졸업했고, 그 후 어느 어느 기업 또는 조직에서 근무했다는 정도만 기록해도 충분했습니다. 그 사람의 취업여부는 바로 이러한 문방구 이력서만 갖고서도 결정이 되었습니다. 당시의 면접이라는 것은 단지 최종 취업이전에 얼굴 한번 본다는 의미 이외에는 없었죠. 그러나 최근에 기업이 사람들을 채용하는 것을 보면, 이력서는 면접을 보기 위한 후보자 선별을 위한 것으로 바뀌었습니다. 즉, 최종 취업여부를 확정하는 것은 면접인 것입니다. 또한 신문이나 언론뉴스를 보면 취업이 사회적으로 심각한 문제가 되면서 구.......

취준생들이 알아야 할 ‘구조화된 면접’의 비밀 | jobsN -지원자 자신이 구조화된 면접을 치르는지 여부를 어떻게 알 수 있나. 면접관들은 우선 역량을 알아보기 위해 지원자의 경험을 묻거나(Experience Question), 주어진 상황에 대한 대응법(Situational Question)을 물어본다. 면접을 해본 사람은 알 것이다. “과거에 실패했던 경험이 있다면 말씀해주세요”라는 경험 질문, 혹은 “만약 지원자가 이런 상황에 놓였다면 어떻게 할 것 같나요”라는 상황 질문을 던진다. 보통 둘 중에서는 경험을 묻는 경우가 상황을 묻는 경우보다 많다. 과거의 경험과 미래의 행동 사이에 상관관계가 높다는 연구 결과가 있기 때문이다. 바로가기 : https:.......