​[마케팅혁신 컬럼] 마케팅 혁신이 왜 필요한가? ​기존의 혁신의 정의에 대한 올바른 이해와 적용 혁신.Inovation (革新)이란?​[명사] 묵은 조직이나 제도ㆍ풍습ㆍ방식 등을 바꾸어 새롭게 하는 일. ​HRD관점 : ​기술의 진보 및 개혁이 경제에 도입되어 생기는 경제구조의 변화로 신상품의 생산, 신생산방법의 도입, 신시장의 개척, 신자원의 획득 및 이용, 그리고 신조직 달성 등에 의하여 생산요소를 신결합하는 것을 의미한다. 그리고 기업이윤이 창조되고 정태적 균형을 파괴하고 동태적 경제발전을 행하는 것은 이러한 혁신에 의존된다고 하였다.경제적관점 : 혁신(革新) 또는 신기축(新機軸)이라고도 한다. .......

​혁신적인 행복이란?행복은 우리자신보다 더 큰 대의에 헌신할 때 혹은 우리 자신이 아니 다른 사람을 위해 희생할 때 뜻밖의 부산물로 따라오는 것이다.일을 통해 위의 것들을 함께 이룰 때 행복의 가치는 배가가 된다. 창의적인 아이디어들이 성과로 창출 될 때 느끼는 혁신적인 행복은 프로패셔널에게 있어 최고의 행복으로 자리메김 되어진다.

행복한 취업, 창직꿈과 경제적 이득 동시에 얻는 직업은 존재하지 않아새로움을 만들어 내는 '창직'이야말로 행복의 조건교육부는 현재 55만 명인 대학 입학정원을 10년 안에 40만 명으로 줄이는 계획을 세웠다. 출산율 감소로 대학갈 인구가 급속히 줄어드니 당연한 계획이다. 그러나 30%에 가까운 정원 감축은 곧 대학 재정의 감소를, 경쟁력 약한 대학의 퇴출을 의미한다. 정원 감축 폭을 결정하는 기준으로 가장 중요한 지수는 바로 취업률이다. '이태백'(20대 태반이 백수), '십장생'(10대도 장차 백수 될 생.......

구글캠퍼스 서울에 온 까닭은…"흥미진진한 성장 시장"아시아 최초·세계 세번째 구글 캠퍼스 서울에 둥지 (서울=연합뉴스) 윤보람 기자 = 구글이 8일 '캠퍼스 서울' 개소를 맞아 연 기자간담회는 한국 스타트업의 성장 가능성을 얼마나 높이 평가하는지 드러내는 자리였다.간담회에는 구글코리아 사장을 비롯해 아시아·태평양 지역 총괄, 창업가 지원팀 총괄 등 구글 주요 관계자들이 대거 참석해 캠퍼스 서울과 국내 스타트업의 '장밋빛 미래'를 점쳤다.카림 템사마니 구글 아·태 지역 총괄 사장은 1990년대 서울에서 근무할 당시 인터넷을 처음 써본 경험담을 이야기하며 "20년 뒤 다시 찾은 서울은 전 세계 어떤 국가보다도 스마트폰 이용자가.......

​[MD시사점]국순당, '가짜 백수오' 검출된 백세주 자진 회수시중 유통 중인 백세주·백세주 클래식·강장 백세주 3종 전량전통주 제조업체인 국순당이 자사 대표제품인 '백세주'에서 '가짜 백수오'인 이엽우피소 성분이 검출돼 제품 전량 회수에 나섰다.26일 식품의약품안전처가 발표한 백수오 제품 조사 결과에 따르면 백세주의 원료 시료 두 건에서 이엽우피소 성분이 검출됐다.이에 따라 식약처는 국순당에 해당 원료 사용 제품의 판매 중단을 요청했다. 국순당은 이엽우피소 혼입이 확인된 원료 사용 제품뿐 아니라 백수오를 원료로 쓰는 백세주·백세주 클래식·강장 백세주 등 3가지 종류의 백세주 제품 모두 회수키로 결정했다. 국순.......

'獨 노동시장 개혁' 하르츠 前위원장, 노사정 대표들 만나 "노동시장 개혁이 성공하려면 제3자의 눈으로 봐야 합니다. 노조는 회사를, 회사는 노조의 입장을 생각해야 합의가 되지요. 무엇보다 노동시장 개혁은 국민을 위해서 하는 것 아닙니까."지난 19~20일 열린 아시안리더십콘퍼런스(ALC) 참석 차 방한한 페터 하르츠(Hartz) 전 독일 노동시장개혁위원장이 22일 서울 롯데호텔에서 한국의 노사정(勞使政) 대표들과 아침 식사를 하면서 이렇게 말했다. 이기권 고용노동부 장관과 김동만 한국노총 위원장, 김영배 한국경총 부회장이 "한국의 노동시장을 개혁할 수 있는 방법을 조언해 달라"고 하자 잠깐 고민하다.......

4인가구 월소득 309만원 이하면 긴급복지 지원받는다 원본이미지 보기원본이미지 보기 4인가구 월소득 309만원 이하면 긴급복지 지원받는다 긴급복지지원법 시행령 확정…최저생계비 185% 이하 가구로 지원대상 확대 (서울=연합뉴스) 김병규 기자 = 4인가구를 기준으로 소득이 월 309만원 이하이면 갑작스러운 위기가 왔을 때 정부로부터 생계비, 의료비 등의 재정적 지원을 받을 수 있게 됐다. 보건복지부는 긴급복지지원 대상자의 소득 기준을 최저생계비 120~150% 이하에서 185% 이하로 확대하는 내용을 담은 긴급복지지원법 시행령이 26일 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다. 긴급복지지원 제도는 갑작스러운 위기상황으로 생계유지조.......

왜 우리 기업조직은 새로운 환경에 잘 적응하지도 혁신을 이뤄내지도 못하는 듯 보일까?왜 우리 조직의 핵신인재는 이탈을 하는 것일까?왜 중소기업은 직원들에게 영감을 잘 불러 일으키지 못할까?무엇이 우리 기업들을 인간미 없는 집단을 만들까?단순 판매에 의한 매출올리기만으로는 한계가 있는 것을 모를까?왜 2세경영자의 오류를 잡기 위해 내부전문가인 임원진들의 조언을 묵살 하는 것일까?도대체 왜!그 것은 한마디로 '기업의 경영이념의 부재'때문이다. 2세경영자의 위임이 진행 되는 과정속 기업의 새로운 경영이념은 반드시 필요한 덕목이다.