이미지 출처 : http://www.flickr.com/photos/lumaxart/2137729430/페이스북에 눈에띄는 내용이 있어 함께 공유해보고자 올려봅니다. ^^ 회사는 경영자의 그릇만큼 큰다 http://www.dongabiz.com/PersonalCapacity/BookClub/article_content.php?atno=1305009401&chap_no=1 위 내용을 읽어보시면 공감하실 분들이 많으실줄 압니다. 개인적으로 맘에 드는 문구가 바로 '사장이 직원들을 매료시킬 수 없다면 그 기업은 성공하기 힘들다' 입니다. 지금껏 몇분의 중소기업 CEO들을 만났고, 함께 미래를 꿈꾸었고, 일을 해왔었지만 단 한곳도 제대로 된 성공이라 말할 수 있는곳은 없었다! 라는 것입니다. 돌이켜보니, 이유는 간단했습니다. CEO가 조직 구성원들에게 명확한 비전과 목표를 제시하지 못했기 때문입니다. 또한 인재관리에도 실패하였기 때문입니다. (관련 추천글 : 기업에서 말하는 인재의 조건..

오랜만에 책한권 추천해드리게 되는것 같네요. ^^ 오늘 소개해드릴 책은 저도 아직 읽어보진 못했고, 주문만 해둔 상태인데 마침 링크나우 - 커리어클럽에 [안계환의 독서경영] 카테고리에 '대통령의 독서법' 이라는 게시글이 업데이트 되었더군요. 기가막힌 타이밍이다 싶어, 소개내용을 그대로 올려봅니다. 내용은 - 안계환 SS인재경영연구원 대표님께서 작성하신 글입니다. 독서에 관한 강의를 하기 위해 자료를 모으다보면 위대한 리더들의 독서습관에 대해 관심을 갖게 됩니다. 우리나라 옛 선비들의 경우 다산선생은 어려운 환경인 유배지에서도 책을 구하기 위해 애를 씁니다. 세종대왕은 한권의 책을 백번읽고 백번 옮겨썼다는 백독백습(百讀百習)의 습관을 가지고 있었습니다. 이순신 장군의 경우에도 원래 문관이었는데 과거시험에 번번히 ..

가베 유저들과 함께하는 여름이벤트를 개최하게 되었습니다. 관심있으신 분들께서는 아래 블로그를 참조하시면 되겠습니다. ^^ http://blog.jwedu.co.kr/

이미지 출처 : http://www.flickr.com/photos/silvertje/3582297307/어제 저녁에 KBS1 TV에서 뉴스를 보다가 흥미로운 내용을 보게되었는데, 뉴스를 진행하던 남녀 아나운서 모두 소셜미디어를 주제로 방송을 진행하면서, 이제 KBS에서도 소셜미디어를 도입하겠다(?), 접목시키겠다(?) 하여튼 이런 맥락이었던것 같습니다.(방송내용은 트위터를 분석하였던듯~) 아나운서의 멘트에서도 이젠 소셜미디어를 거스릴 수 없는 시대의 흐름이자 변화라고 하였던 부분이 인상적이었는데, 기업들도 조금씩 소셜미디어를 도입하고, 활용하는 부분들에 있어서 아직까지도 시작단계라고 볼수 있는 상황임을 고려한다면, 방송국에서도 이제 적극적으로 소셜미디어 도입 및 활용에 있어 많은 고민들을 해야할 시점이라 봅니다. 트위터에서는 방송국 계정으론 withMBC 계정이 활발하게 활동..

유튜브 사이트에 올라온 프로젝트 영상 하나가 눈에 띄어서 공유차 작성해봅니다. ^^ "Life In A Day"는 전세계에 거쳐 단 하루 간에 벌어지는 다양한 일상을 하나의 영화로 편집하는 프로젝트입니다. 7월 24일, 여러분의 세계를 영상으로 담아주세요. 아카데미 수상자 케빈 맥도널드 감독이 모아진 사용자들의 영상을 편집할 예정이며 완성된 영화는 2011년 선댄스 영화제에서 초연을 할 예정입니다. 아래 링크페이지에서 동영상들을 확인해보세요. http://www.youtube.com/lifeinaday 7월 24일 하루 동안 전세계의 일상을 담는 프로젝트에 참여해보세요.국내 기업 LG가 함께 하는군요. ^^ 제가 근무하고 있는 회사에선 쇼핑몰 팀에 근무하고 있는 팀장님 한분이 참여를 하시려고 하시더군요. 주제가 뭐라더라~ 쇼핑몰 팀장의 하루였던가? ㅎㅎ (쇼핑몰을 운영하는 운영..

이미지 출처 : http://www.flickr.com/photos/65792391@N00/458917700/어떤 비지니스를 하던지간에 그 중심에는 사람을 향한, 사람을 위한, 배려가 필요하다. 즉 사람을 상대하는 모든 비지니스에 그 사람을 위한 배려하는 철학적 마인드가 조금이라도 묻어난다면 좋으련만, 늘 이상과 현실은 따로따로 놀고 있으니 실무자라는 타이틀에서는 늘 아쉽기 마련이다. 작게는 몇년전부터 지속적으로 언급되어져 온 웹표준화 작업도 그런 부분일테고, 사이트를 만들거나 운영하더라도 좀더 편리한 UI를 제공한다던지, 고객상담을 좀더 빠르고 편리하게 제공할 수 있다던지 하는 모든 부분들이 결국엔 비지니스를 수행함에 있어 핵심이 되는 사람을 향하고, 사람을 위하고, 배려를 하게 되는 모든 행위들이 단 한마디로 철학적 마인드를 가졌느냐, 아니냐에 따른 결과물이 아닐..

이미지 출처 : http://www.flickr.com/photos/icebirdy/3153588850/제목부터 덜컥 쓰고나니, 카테고리 분류가 또 애매해지기 시작합니다. 블로그 & Blog, 소셜미디어 이야기, 이렇게 두가지 카테고리중 어디에 포함을 시켜도 괜찮을듯한 제목입니다. 요 몇일 기업 블로그를 통해 느끼거나 보완해야 할 점들이 많음을 느끼며, 이전 포스팅에서 살짝 언급도 했습니다만 과연 기업 블로그가 살아 남으려면 어떻게 해야하는걸까요? 모처럼 주말을 맞이하여 출근은 하였습니다만(저는 격주근무입니다. ㅎㅎ) 그래도 여유는 있는지라, 업무시작하기 전에 살짝 머릿속을 멤도는 생각들을 블로그를 통해 정리를 좀할까 하며 글을 쓰고있습니다. 개인 블로그를 운영해오면서 이런저런 이슈들을 경험하고, 또 많은것들을 배우기도 한 시간들이었습니다만, 정작 기업 블로그를 운영..