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[비공개] [한국지엠 채용] 2014 동계인턴 모집 마감임박
[한국지엠 채용] 2014 동계인턴 모집 정보! 오늘은 한국지엠 채용이 마감되는 날 입니다. 한국지엠 채용 지원하시는 분들 마무리 잘 하고 계신가요? 한국지엠 채용 정보 다시 한 번 살펴보시면서 한국지엠 채용 준비해 보시기 바랍니다. 아직 한국지엠 채용에 지원 못하신분들도 조급해하지 마시고 시간에맞춰 지원하세요. [한국지엠 채용 공고] 한국지엠 채용 공고문을 통해모집분야,응시자격, 전형절차를 살펴보시는게 중요합니다. 이번 한국지엠 채용에서는 인사, 기업홍보,구매 부문에서 모집을 하며, 한국지엠 채용 절차는 서류전형 - 면접전형 - 최종합격으로진행이 됩니다. 서류전형 합격자 발표는 12/5(목) 오전 중으로 예정이 되어 있습니다. [한국지엠 채용 인재상] 한국지엠 채용 인재상은 자소서 작성과 면접, 최종합격까지 꼭 기억해두셔야 할..추천 -
[비공개] [한국지엠 채용] 2014 동계인턴 모집 마감임박
[한국지엠 채용] 2014 동계인턴 모집 정보! 오늘은 한국지엠 채용이 마감되는 날 입니다. 한국지엠 채용 지원하시는 분들 마무리 잘 하고 계신가요? 한국지엠 채용 정보 다시 한 번 살펴보시면서 한국지엠 채용 준비해 보시기 바랍니다. 아직 한국지엠 채용에 지원 못하신분들도 조급해하지 마시고 시간에맞춰 지원하세요. [한국지엠 채용 공고] 한국지엠 채용 공고문을 통해모집분야,응시자격, 전형절차를 살펴보시는게 중요합니다. 이번 한국지엠 채용에서는 인사, 기업홍보,구매 부문에서 모집을 하며, 한국지엠 채용 절차는 서류전형 - 면접전형 - 최종합격으로진행이 됩니다. 서류전형 합격자 발표는 12/5(목) 오전 중으로 예정이 되어 있습니다. [한국지엠 채용 인재상] 한국지엠 채용 인재상은 자소서 작성과 면접, 최종합격까지 꼭 기억해두셔야 할..추천 -
[비공개] 동부화재 채용 정보 및 연봉확인!!
동부화재 채용 정보와 연봉 확인하기!! 동부화재 채용 인턴모집 마감이 임박해오고 있습니다. 동부화재 채용 지원하시는 분들 많은 정보를 찾으시고 지원하셨을텐데요. 아직 동부화재 채용 지원하지 못하신 분들은 동부화재 채용 정보 보시고 마감날짜에 늦지않게 지원하시기 바랍니다. [동부화재 채용 공고] 동부화재 채용 지원하시기 전 꼼꼼히 살펴보셔야 할 부분중에 하나인 공고문 입니다. 이번 동부화재 채용은 영업관리, 보상관리, 상품업무/경영지원을 모집을 하고 있습니다. 동부화재 채용 공고 보시면서 지원자격과 전형일정도 확인해 보세요. [동부화재 채용 인재상] 동부화재 채용에 합격하기 위해서는 인재상을 꼭 확인하셔야 합니다. 인재상을 확인하시고 자신이 동부화재 채용 인재와 부합하는 점을 어필하여 작성하여 주세요. [동부..추천 -
[비공개] 서울우유 채용 2013 신입사원 모집
서울우유 채용 - 2013년 고졸/대졸 신입사원 모집 서울우유 채용이 오늘부터 시작이 되었습니다. 서울우유 채용 기다리신 분들 많이계시죠? 서울우유 채용 미리밀 준비하셔서 서울우유 채용 지원하시기 바랍니다. [서울우유 채용 모집부문 및 응시자격] 이번 서울우유 채용은 5급, 6급으로 모집을 하고 있습니다. 서울우유 채용 5급 지원자격은 4년제 대학 졸업예정자 및 기졸업자 또는 동등학력 이상인 자를 모집하고 있으며, 서울우유 채용 6급은 상업계열 고등학교 졸업자예정자 및 기졸업자 상대로 모집을 하고 있습니다. [서울우유 채용 절차] 서울우유 채용 채용 절차는 서류전형 - 필기전형 - 면접전형 - 신체검사 로 진행이 됩니다. [서울우유 채용 지원접수] 서울우유 채용서류접수기간은 11/27(수) ~ 12/03(화) 18시까지 이며, 서울우유 홈페이지를 통..추천 -
[비공개] SK하이닉스 면접후기 공유해봅니다.
손가락을 누르면, 취업의 꿈이 한걸음 다가온대요! ^ㅡ^ (로그인필요없음) SK하이닉스 면접후기 공유해봅니다. SK하이닉스는 서울에서 모여 제공된 버스를 타고 이천 SK telecom 미래경영연구원에서 시험을 봄. 오전과 오후타임으로 면접이 나눠져서 질문을 하며 각 타임당 약 50명 이내의 인원이 면접을 본다. PT 전공면접과 인성면접 (둘다 개별면접)으로 나눠지며 인성면접에는 현업2명과 HRD1명의 면접관/전공면접에는 현업 2명의 면접관이 평가를 한다. 준비한 자료를 제출하고 핸드폰을 걷은 후 순서에 따라 이름이 호명되어 면접장으로 간다. 저같은 경우는 2시간을 기다린 후 인성면접 후 바로 전공면접을 보았다. 보통은 한가지 면접을 본 후 약간의 쉬는 시간을 갖은 뒤에 나머지 면접을 보았다. 김밥과 음료수를 제공하였으나 너무 긴장하여 면접..추천 -
[비공개] [발표] 기아자동차 동계인턴 모집 인적성검사 HMAT 결과발표! 지금..
손가락을 누르면, 취업의 꿈이 한걸음 다가온대요! ^ㅡ^ (로그인필요없음) [발표] 기아자동차 동계인턴 모집 인적성검사 HMAT 결과발표! 지금바로 확인! 국내 최고를 넘어선 세계 최고를 꿈꾸는 자동차브랜드, 기아자동차! 기아자동차 동계인턴 채용의 인적성검사 HMAT 결과가 발표되었습니다 ! 기아자동차 채용에 지원하신 분들은 지금바로 확인해보세요! >> 기아자동차 인턴채용 인적성검사 결과확인 >> 기아자동차 인적성검사 후기 공유하기 기아자동차 인턴채용 인적성검사 시험에 통과하신 모든분들 축하드립니다! 기아자동차 채용의 더 남은 채용절차를 완벽하게 준비해보세요! 기아자동차 취업선배님들과 합격정보를 지금바로 공유해보세요! ^_^ >> 기아자동차 이야기방 바로가기 원문출처 ▶http://cafe.daum.net/breakjob/8Rte/180 작성자 [운영진] ..추천 -
[비공개] [속보] 2013 하반기 삼성그룹 채용 계열사별 SSAT 커트라인 알..
손가락을 누르면, 취업의 꿈이 한걸음 다가온대요! ^ㅡ^ (로그인필요없음) [속보] 2013 하반기 삼성그룹 채용 계열사별 SSAT 커트라인 알고가자! 삼성그룹이 계열사별 가장 높은 경쟁률과 SSAT 커트라인을 발표 하였습니다! 올 하반기 삼성그룹 선발인원 ▶5500명 올 하반기 삼성그룹 공채 지원수▶10만명 1. 제일기획 경쟁률= 140 : 1 2. 삼성카드, 삼성물산 상사부문, 삼성SDS : 100 : 1 경쟁률 SSAT 커트라인 : 440점이상(500점만점) 3. 삼성전자 선발인원 : 2500명SSAT 커트라인 : 평균 420점대(500점만점) 4. 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI SSAT 커트라인 : 400점대(500점만점) 출처 >> 한경잡앤스토리 내일(11월27일)은삼성그룹 최종발표일입니다! 일괄 발표 예정이니 참고해두시길 바라겠습니다!! ▶삼성그룹 이야기방 가기◀ ▶하반기 공채 속보 보러가기◀ 원..추천 -
[비공개] [발표] 롯데그룹 2013 동계 인턴십 신입사원 모집 서류전형 결과발..
손가락을 누르면, 취업의 꿈이 한걸음 다가온대요! ^ㅡ^ (로그인필요없음) [발표] 롯데그룹 2013 동계 인턴십 신입사원 모집 서류전형 결과발표! 지금바로 확인! 11월 14일에 마감된 롯데그룹 동계인턴 채용 서류전형 결과가 발표되었습니다!! ★ 롯데그룹 동계인턴의 채용인원은 총 500명 인데요! 지금 바로롯데그룹 동계인턴서류전형 결과를 확인해보세요! >> 롯데그룹 채용 홈페이지 서류결과 확인! >> 롯데그룹 서류합격 스펙 공유하기 롯데그룹 채용에 합격하신 모든분들 축하드립니다!! 다음롯데그룹 채용전형은 면접이 기다리고 있습니다! 롯데그룹 취업선배님들에게 면접 합격비법을 공유해보세요! ^_^ >> 롯데그룹 이야기방 바로가기 >> 롯데그룹 면접후기 자세히 보러가기 원문출처 ▶http://cafe.daum.net/breakjob/8Rte/178 작성자 [운영진] 취뽀오잉 ..추천 -
[비공개] [발표] 롯데그룹 2013 동계 인턴십 신입사원 모집 서류전형 결과발..
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[비공개] 2013년 상반기 KT 인턴면접후기
손가락을 누르면, 취업의 꿈이 한걸음 다가온대요! ^ㅡ^ (로그인필요없음) KT분당사옥에서 면접을 보았구요. 시간대별로 12명씩 끊더라구요. 개별면접이 아니고 지원자 2명대 면접관 3명. 2명에서 한 조가 되어 6개의 방에 들어갑니다. 들어가면 테이블에 면접관 3명이 앉아 있어 같은 테이블에 앉아서 면접을 보았습니다. 처음엔 긴장을 풀어주려 어떻게 왔느냐, 언제 왔느냐 이런 질문을 하였는데 지금 생각해보면 이 질문 부터가 면접 시작이었습니다.(자세한건 생략, 컨설팅 받으며 깨달은 것이라) 처음엔 KT에 대해 어떻게 생각하는지, 고객의 입장에서 말하는 거구요. 현재 KT가 잘하고 있는것에 대해 말하고. 다음으론 철저히 자소서 기준으로 질문을 합니다. 플러스 이력서에 있는 내용도 물어보구요. 지금 보니까 2명에서 한 조가 배틀 면접 식으로..추천