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한국HRD교육센터

교육을 통한 조직의 변화와 성장!
블로그"한국HRD교육센터"에 대한 검색결과810건
  • [비공개] 채권추심, 뭣이 중헌디?

    채권추심, 뭣이 중헌디?불법채권추심의 종류, A부터 Z까지 파헤쳐보자! 정보를 모으기 위해 시간을 얼마나 투자하시나요? 정보를 효율적으로 사용하려면 정보 수집시간도 단축해야 한답니다.그런 정보 저장소를 찾는 것도 일입니다. 하지만 오늘 이곳을 찾아오신 이웃분들이제 걱정은 NO! 채권추심에 관한 유용한 정보로 여러분의 시간을 아껴 드리겠습니다. 채권추심 과정에서 채무를 변제할 의무를 가지지 않는 제3자에게 채무자를 대신하여 변제금을 지급할 것을 요구한다면 위법행위입니다. 만약 채무자가 연락이 안되는 상태일지라도, 소재를 파악하기 어려운 경우가 아니라면 채무자의 주변인에게 연락처나 거주지를 물어보는 행위는 법적.......
    한국HRD교육센터|2016-11-05 11:14 am|추천

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  • [비공개] 알고 보면 흥미로운 골프 story!

    알고 보면 흥미로운 골프 story!골프 패널티, A to Z 확인해보자! 배움을 원하는 때는 부끄러워해서는 안 된다는 말이 있습니다.잘 모르니까 배우는 거 잖아요~골프에 관해 몰랐던 정보가 있었다면 여기서 다 가져가시기 바랍니다. 스윙 후 골프공이 나무 위에 걸리게 된다면 처음 친 곳에서 다시 시작할 수는 없습니다. 이때에는 1벌타를 받고 공이 올라간 나뭇가지의 바로 밑에 공을 마련하여 골프를 시작해야 합니다. 뿐마 아니라 골프에서 제 1구를 칠 수 있는 티잉 그라운드 위의 티 마크를 뽑게 되면 경기 실격에 해당합니다. 동반자를 포함하여 누구나 같은 상태에서 티샷을 치기 위한 조건을 어겼기 때문입니다. 그리고 타인의 클럽을 빌.......
    한국HRD교육센터|2016-11-04 04:25 pm|추천

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  • [비공개] 깨알 팁! 중소기업창업

    깨알 팁! 중소기업창업중소기업창업 준비 팁에 대한 유용한 정보! 알고 계셨나요? 지식이 쌓이는 데는 시간과 노력이라는 여건조성이 필요하답니다. 오늘 저의 지식이 늘어났으면 하는 바람으로 시간을 쏟아 봤어요~ 중소기업창업에 대해 필요하셨던 좋은 정보가 있으면 마음껏 가져가시기 바랍니다. 중소기업 사업 시작에 딱맞는 자금을 조달하는 정부 정책 자금으로는 정부 출연금과 융자 지원금, 창업지원금으로 크게 총 세 가지가 있습니다. 이 들 가운데에서도 정부 출연금은 무담보나 무이자로 자본을 조달할 수 있습니다. 그리고 패션 관련 중소기업 사업을 고려하는 경우 창업 지원을 지원받을 수 있습니다. 평가를 거친다음 대형 유통망.......
    한국HRD교육센터|2016-11-04 04:23 pm|추천

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  • [비공개] 개인자산관리, 넘나 중요한 것!!

    개인자산관리, 넘나 중요한 것!!펀드, 철저히 확인해보세요! 시간은 금이고 공부해야할 할 정보는 잔뜩한데… 정보의 바다 속에서 정확한 정보만을 빨리 알아낼 방법을 찾아 헤매지 않았나요? 더 이상 무분별한 검색은 그만~ 금쪽 같은 시간 아껴 드릴게요.! 지금부터 개인자산관리에 대해 꼭! 필요한 정보만을 한번에 쏙쏙 찾아가세요~ 펀드는 불특정 다수의 자금을 모아모아 주식이나 채권에 투자하는 것을 일컫습니다. 투자전문기관에 운용을 대행해서 수수료를 납부하고 수익을 배당받을 수 있습니다. 그런데 개인자산관리를 위해 펀드를 한다면 원금을 손해볼 수도 있다는 것을 알아야 합니다. 재무적인 목표와 기일에 맞게 펀드를 해야 원.......
    한국HRD교육센터|2016-11-02 10:13 am|추천

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  • [비공개] 알고 보면 흥미로운 상표권 이야기!

    알고 보면 흥미로운 상표권 이야기! 꼭 알아둬야 할 상표권 변리사의 역할 이야기! 여러분은 어떻게 정보를 수집하시나요? 대개 디지털 매체를 이용하실 텐데요! 여기에는 디지털 매체에서 찾을 수 없는 아날로그 정보까지 풍성하답니다. 더욱 알찬 정보가 있을 수밖에 없겠죠? 디지털과 아날로그가 함께하는 상표권에 대한 정보를 공개합니다~! 변리사는 산업재산권을 등록 받을 수 있게 만드는 여러 업무를 맡고 있습니다. 그리고 상표 전문 변리사는 상표의 기본 독점권을 소명하는 일을 합니다. 산업재산권은 특허청에 등록되어야만 권리 행사가 되는데요. 상표권 변리사는 사업재산권의 권리화 즉 등록에 관한 과정을 비롯해 분쟁시 소송 절.......
    한국HRD교육센터|2016-11-02 10:11 am|추천

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  • [비공개] 당신이 궁금한 특허권에 대한 모든 것!!

    당신이 궁금한 특허권에 대한 모든 것!! 특허권의 개념에 대해 반드시 명심하세요! '내가 헛되이 보낸 오늘이란 어제 죽어간 이들이 그토록 바라던 내일이다.'라는 문장이 있습니다. 얼렁뚱땅 보내는 무의미한 일상, 알찬 정보들을 알아가는 것만으로도 나름 보람있는 일상이 되지 않을까요? 오늘은 특허권에 대한 정보를 준비해봤어요! 「특허법」제87조제1항에 관련해 특허권의 상존기간은 특허권의 설정등록이 되는 일부터 특허출원일 후 20년이 되는 날까지로 합니다. 기업은 회사에 소속된 지식재산권 전용 인력이나 변리사, 특허전문회사를 이용해 특허관리를 계속 해야 경쟁력을 확보할 수 있습니다. 특허권을 취득하셨다면 자신의 발명이.......
    한국HRD교육센터|2016-10-31 10:24 am|추천

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  • [비공개] 쉽게 알아보는 커뮤니케이션

    쉽게 알아보는 커뮤니케이션 이렇게 하면 나도 커뮤니케이션 학파의 유형 전문가! ‘공부 하나도 안했어~’ 라고 하면서 시험 백점 맞은 친구 한명쯤은 있잖아요~? 아마 그 친구는 평소에 공부라고 생각하지 않았지만 알게모르게 지식을 쌓아왔을 수도 있습니다. 부러워만 하지 마시구요~ 지금부터라도 매일매일 지식을 차곡차곡 쌓아보면 어떨까요? 그럼 지금부터 커뮤니케이션에 대해 한번 알아보도록 할게요. 커뮤니케이션 학문은 새로운 학문이기에 연구 성과와 역사가 깊지는 않았지만, 학파가 형성되어 있죠. 커뮤니케이션 학파는 연구 특성을 기준으로 해서 크게 과정학파와 기호학파로 갈라집니다. 커뮤니케이션 학파의 한 가지 종류인 기.......
    한국HRD교육센터|2016-10-31 10:23 am|추천

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  • [비공개] 조직활성화, 생생 정보 대령~

    조직활성화, 생생 정보 대령~ 동기부여이론, 철저히 확인해보세요! 인생을 바꾸는 뜻깊은 격언을 봤는데요. 정말 의미있는 말이 있더군요. “목적이 없으면 끝이 어딘지 모른다. 그러므로 끝까지 못 간다. 목적을 둔 자는 끝이 어딘지를 안다” 어떤가요? 조직활성화에 대한 정보를 찾아온 여러분의 목적은 무엇인가요? 오늘 같이하는 이 정보로 여러분이 목적지를 찾을 수 있기를 바랍니다. 동기부여를 뜻하는 motivation은 라틴어로 ‘움직이다’라는 뜻의 movere에서 유래되었는데요. 어원에서 추측할 수 있듯이 동기부여는 인간의 마음을 움직이게 하여 행동하게 만드는 힘을 나타내는 말입니다. 조직행동론 측면에서 보았을 때 공정성 이론.......
    한국HRD교육센터|2016-10-29 01:38 pm|추천

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  • [비공개] 임금체불, 지식 모음집

    임금체불, 지식 모음집 소액체당금 신청방법, 구석구석 확인해보세요! 우리의 삶에는 중요한 날이 두 번 있다고 합니다. 하나는 자신이 태어난 날이고 다른 하나는 태어난 이유를 알게되는 날인데요. 오늘 임금체불 이야기에 집중해 주세요. 태어난 목적을 발견하게 될지도 모르니까요. ^^ 고용노동지청에 체불임금 내용 접수를 해야 소액체당금을 요구할 수 있어요. 체불임금을 신고하면 담당의 근로감독관이 조사를 해 체불임금을 확인하는 단계를 거칩니다. 확인 후에는 고용주에게 화해를 권유하거나 지급 요청을 내리게 됩니다. 고용노동부에서 체불임금이 있으면 고용주에게 소액체당금을 지급하라는 지시를 내립니다. 그러나 사업주가 그.......
    한국HRD교육센터|2016-10-29 01:37 pm|추천

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  • [비공개] 산업재해, 완벽 타파해드려요~

    산업재해, 완벽 타파해드려요~ 제대로 이해해보는 근로자 산업재해 예방법에 관한 정보 워런 버핏은 ‘인간은 쉬운 일을 어렵게 만드는 엉뚱한 경향이 있는 듯하다’고 말했어요. 혹 평소에 어렵다고 생각했던 일이 있으신가요? 산업재해에 대해서라면 어렵다 생각하지 마세요~ 알고 보면 쉬운 내용입니다 ^^ 첫번째 예방법으로는 안전교육 이수가 있습니다. 근로자는 회사에서 가르치는 모든 안전교육 이수가 의무입니다. 사업장 내의 안전수칙과 위험한 상황을 미리 알아두고 있어야 긴급 상황 시에도 안전하게 준비할 수 있기 때문입니다. 또, 간혹 직무 마감이 된 줄 모르고 계속해서 사업장에 있다가 사고를 당하는 재직자들이 있어요. 사업.......
    한국HRD교육센터|2016-10-27 10:12 am|추천

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