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한국HRD교육센터

교육을 통한 조직의 변화와 성장!
블로그"한국HRD교육센터"에 대한 검색결과810건
  • [비공개] 서울우유-현장관리자 1차

    (글의 앞부분이 이미지 혹은 HTML 태그만으로 되어있습니다)
    한국HRD교육센터|2011-08-08 05:32 pm|추천

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  • [비공개] 4월_한국HRD교육센터, One Page 기획/보고서 작성과정 - 강..

    한국HRD교육센터, One Page 기획/보고서 작성과정 - 강사 : 이용갑 소장 1 page is Best!! 가장 좋은 아이디어라 하더라도 한 장 안에 담아야 완벽해 진다. 상사가 원하는 기획서, 한 장에 모든 것을 담아라! One Page 기획/보고서 작성과정 상사가 원하는 기획서, 논리적인 기획서, 요약적인 기획서, 임팩트 있는 기획서! 1페이지 기획서 작성 실무 ▣ 기획의 프로세스 이해 ▣ 기획의 제안/보고기법 습득 ▣ 문제형성능력 습득 ▣ 근거(Fact, 데이타, 정보) 정리력 습득 ▣ One Paper One 보고기법 습득 ◆ 1페이지 보고서의 필요성을 인식할 수 있습니다. ◆ 내용의 요약적 제시와 함께 요점을 강조할 수 있습니다. ◆ 논리구조를 갖춘 1페이.......
    한국HRD교육센터|2011-05-11 05:53 pm|추천

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  • [비공개] 3월_여행박사_전화응대스킬 사내출장교육_한국HRD교육센터에서 위탁교육실시

    3월_여행박사_전화응대스킬 사내출장교육실시! 보이지 않는 고객, 전화응대 달인 되기 프로젝트! 고객감동, 전화응대스킬 사내출장교육을 한국HRD교육센터에서 위탁교육으로 진행했습니다. 고객만족 Tele-Service 스킬업! Telemarketing, Tele-Service 지식과 Skill로 창조적인 텔레 서비스맨의 육성과 불만고객 응대능력의 향상 `전화는 회사의 얼굴이다.`라고 할 수 있을 정도로 전화 응대 방법에 따라 회사의 이미지가 좌우된다. 전화를 거는 방법이나 받는 태도로 인하여 고객이나 상대방의 기분을 상하게 하는 것은 회사의 손실과 직결되기 때문입니다 본 교육과정은 고객으로부터 걸려오는 전화 한 통화의 가치를 인식하고, 귀사에 맞는 적.......
    한국HRD교육센터|2011-05-11 05:28 pm|추천

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  • [비공개] 3월_초정한우_영업사원교육_영업목표및성과관리_한국HRD교육센터에서 사..

    유능한 세일즈맨의 목표 및 성과관리 영업환경을 진단하고 기회발굴과 위협에 대응할 수 있는 영업목표와 전략을 수립! 3월_초정한우_영업사원교육_영업목표및성과관리_한국HRD교육센터에서 사내출장교육 위탁실시! “영업능력향상을 통한 판매력을 극대화” 고객과 최일선에서 접촉하는 영업부문은 불황기에 즉시 매출로 연결 되기에 더욱 그 중요성이 높다고 할수있는데, 이러한 영업부문에서 목표를 수립하고 관리하는 것은 전략적 측면에서 기획자의 합리적 사고와 분석적 접근을 필요로 하기에 체계적인 접근이 필요합니다. 본 과정은 실현 가능한 영업계획수립과 합리적 관리수단을 통한 영업활동 능력의 강화를 통해 기업의 수익을 극대화.......
    한국HRD교육센터|2011-05-11 05:22 pm|추천

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  • [비공개] 3월_한국HRD교육센터, 프레젠테이션 스킬업 교육실시 - PT발표

    한국HRD교육센터, 프레젠테이션 스킬업 교육실시 - PT발표 프리젠테이션, 21세기 성공하는 비즈니스의 화두입니다. 프레젠테이션 스킬업 (성공 프리젠테이션 을 위한 발표력 향상) 이젠 나도 PT가 즐겁다 여러분도 프로가 될 수 있습니다! “성공하는 비즈니스를 위한 필수조건” 이제는 글로벌화되고 치열한 경쟁 비즈니스 시대에 프리젠테이션 능력은 성공을 위한 필수 조건입니다. 내부 보고서 브리핑이든, 경쟁 비즈니스 제안이든, 이제 프리젠테이션 능력은 그 사람의 역량을 가늠하는 첫번째 척도가 되었습니다. 오디언스가 재미있어하고, 편안해 하는 프리젠테이션 테크닉! 국내 최고의 프리젠테이션 전문가가 귀하의 프리젠테이션 스킬을.......
    한국HRD교육센터|2011-05-11 04:53 pm|추천

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  • [비공개] 2011년 3월_팀장능력개발교육_한국HRD교육센터

    조직 성과창출을 위한 팀장핵심역량강화 프로그램 High Performance 팀 리더십 스킬! 팀장능력개발교육 팀장에게 요구되는 역할과 역량, 그리고 성과관리 방법! 리더의 가장 중요한 역할이 무엇일까? 나는 제대로 리더십을 발휘하고 있는 것일까? 이는 리더라면 한번쯤 고민하고 자문해 보았을 것입니다. 본 교육과정은 효과적인 리더십 발휘를 위해 요구되는 팀원과의 관계 속에서 어떻게 영향력을 발휘하고 비전과 감화를 주는 리더십의 발휘로 고성과 팀을 운영할 수 있는 팀장의 역량강화를 목적으로 합니다. ◆ 변화와 창조의 시대에 팀장에게 요구되는 역할과 역량을 설명할 수 있습니다. ◆ 매니저의 역할을 이해하고 성과관리 방법을 습.......
    한국HRD교육센터|2011-03-28 01:18 pm|추천

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  • [비공개] 2월_한국HRD교육센터, 현장리더직무향상교육_현장 직장,반장,조장,초..

    현장 직•반장 및 조장의 역량강화 한국HRD교육센터 주관 - 현장리더 직무능력향상 교육 현장 직장,반장,조장,초급관리자 대상으로 지난 2월에 진행되었습니다. 제조현장의 첨병인 현장리더! 현장직원을 통솔할 수 있는 리더십과 현장관리에 필요한 직무지식 습득. 제조현장의 첨병인 현장리더! 즉 현장 직•반장 그룹의 관리기술 수준 향상과 개선에 대한 열정이 필수적입니다. 본 교육과정은 현장리더들을 대상으로 현장관리에 필수적인 기본적 직무지식을 습득시키고, 조직원을 효과적으로 통솔할 수 있는 역량을 강화하며, 개선에 대한 자신감을 고취함으로써 귀사 혁신활동의 첨병으로 육성하고자 본 교육과정을 만들었습니다. 기.......
    한국HRD교육센터|2011-03-28 12:21 pm|추천

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  • [비공개] 한국HRD교육센터 주관_현장개선3정5S교육, 한국기술교육대학교 2캠퍼..

    한국HRD교육센터 주관_현장개선3정5S교육, 한국기술교육대학교 2캠퍼스에서 열려... 3정5S 단계별 추진방법과 눈으로 보는 관리 현장개선 3정5S 추진실무 3정5S 활동의 중요성 및 기본 추진마인드 고취 3정5S 활동의 단계별 추진방법 이해 눈으로 보는 관리를 통한 안전관리의 중요성 인식 3정(정품, 정량, 정위치) 5S(정리, 정돈, 청소, 청결, 질서)를 기업체질 개선활동으로 품질, 생산성, 원가, 안전, 재고 등의 모든 loss의 미연방지와 생산효율의 극대화로 기업의 경쟁력 강화하며 효과적인 현장개선활동 전개를 위하여 개선활동에 기본이 되는 5S활동의 필요성 및 추진 방법을 습득 시켜 향후 효율 높은 직장, 깨끗한 직장, 보람 있는 직장.......
    한국HRD교육센터|2011-03-28 12:14 pm|추천

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  • [비공개] 한국HRD교육센터 2011.2월_초급관리자 교육을 마치고...

    성공적인 리더로 성장하기 위한 '신임관리자' 초급관리자 육성 교육프로그램 나도 이제부턴 신임관리자! 초급관리자로서 성과달성 지도능력을 up시켜라! 묵묵히 열심히 일하는 리더의 모습은 이제그만! 상사와의 Win-Win관계유지와 팀원과 함께 고성과창출의 견인차 역할! 조직에서 중견사원을 벗어나 초급관리자가 된 여러분은 성공적인 역할 수행을 통해 훌륭한 리더로 성장하는데 좋은 기회가 될 것입니다. 본 교육과정을 통해 상사와의 Win-Win 관계유지전략, 그리고 유연한 사고와 창의력을 발휘하여 조직을 이끌고 업무를 해결하는 리더가 더욱 인정받는 지금의 기업문화에서 리더가 갖추어야 하는 태도를 게임을 통해서 배우게 되어 팀원.......
    한국HRD교육센터|2011-03-28 10:50 am|추천

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  • [비공개] 한국HRD교육센터 세일즈교육을 마치고..._영업사원능력향상 2011.2

    영업사원의 목표달성을 위한 성과 두배! Power 영업기법 따라잡기 프로젝트 프로세일즈맨 육성 경쟁환경의 급격한 변화로 소비자의 소비패턴은 시시각각 변화하고 기업들의 경쟁은 더욱 치열함 기업 매출 성장의 주 역할을 차지하는 영업사원은 전략적 사고에 의한 보다 체계적이고 과학적인 영업활동이 필요함. 경영환경의 급변으로 인한 시장 적응에 대한 접근전략 제시 경쟁의 시대에 살아남기 위한 차별화된 전략이 무엇인지를 알고 실천할 수 있는 능력배양 '문제제기 - Brainstorming - 피드백'의 참여방식으로 창의적이고 자발적 몰입이 가능할 수 있도록 유도 '세일즈십'에 대한 기본적인 이해를 통해서 영업에 대한 자부심과 자신감을 갖.......
    한국HRD교육센터|2011-03-25 04:09 pm|추천

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