▩파워블로거의 글 잘 쓰는 노하우 무엇일까.파워블로거들은 무조건 글을 잘 쓰는 사람만 될까? 결론부터 말하자면, 그렇지 않다. 파워블로그로 거들은 인터넷 블로그 영역에서 전문성 있는 정보를 제공하는 사람들이 많은데, 이들은 자기가 하는 일을 통해 얻는 지식을 블로그에 담고, 업무를 통해 얻는 지식을 블로그에서 공개한다.자기 영역에서 전문가로 인정받거나 특정한 분야에 대해 '달인'의 기능을 가진 사람들은 자세히 보면 '글 잘 쓰는' 사람이 많지 않다. 자기업무를 익히느라 글 쓰는 연습을 할 시간이 없어서 일 수 있는데, 그렇다 하더라도 파워블로거들이 쓴 글을 읽어보면 이해할 수 없는 글은 또 없다.누구나 이해할 수 있는.......

▣파워블로거는 비공개 글이 많아요?파워블로거는 비공개 글이 많을까? 파워블로거가 되면 어떤 글을 쓰더라라도 많은 사람들에게 읽히고 인기를 얻을 것으로 생각하지만 사실은 그렇지 않다.파워블로거들은 하나의 글을 올리기 위해서는 많은 노력을 하는데, 대부분 비공개로 글 자료를 모으고 나중에 정리하여 알찬 글이 되게 완성한 이후에 블로그에 올린다.그래서, 비공개 글이 많다. 파워블로거의 비공개 글을 일반 블로거인 개인이 혼자 간직하고자 숨겨온 글이 아니라 여러 사람들에게 공개하기 위해 미리미리 준비하고 자료를 보충하며 '뜸'을 들이는 글이다.제대로 맛있게 만들기 위해 '뜸'을 들이는 과정이 필요한 것처럼 블로거들은 수.......

[프레젠테이션을 잘하기(강사)]프레젠테이션이란 여러 사람 앞에서 자신의 의견이나 생각을 자세히 발표하는 것, 그리고 설명하는 것을 말한다.그러므로 프레젠테이션을 하려면 미리 충분한 준비가 필요하다. 구체적으로 설명한 내용, 통계자료, 정확한 수치 등을 준비하여 청강자들의 이해도를 높여주고 다양한 욕구를 충족시켜주어야 한다.[프레젠테이션을 하는 이유]오늘날에는 기업체에서 프레젠이션을 매우 중시한다. 자기 기업에 투자유치하는데 프레젠테이션이 결정적 역할을 한다. 또 제품을 구입할 수 있도록 만드는 것도 프레젠테이션의 성공 여부에 달렸다. 강단에서 강사가 프레젠이션을 어떻게 하느냐에 따라 청중의 반응이 달라진.......

▣로그분석을 시작하기 전에 목표를 설정하자목표가 있어야 측정의 의미가 배가된다. 목표 없는 측정이 무슨 의미가 있겠는가?목표 설정은 로그분석의 관심에서 다양하게 생각해볼 수 있는데 간당하게는 "이번 달 페이지뷰는 지난 달보다 29% 상승시키고, 방문 수는 10%, 방문자 페이지 뷰는 15% 상승시키겠다"도 목표가 될 수 있으며, "온라인 광고의 10% 상승, 또는 회원 가입 수를 30% 상승시키겠다" 등도 목표가 될 수 있다.그러한 목표를 달성하기 위해서 여러 가지 마케팅 활동도 할 것이고, 사이트 내 개편, 이벤트 등 다양한 액션을 취하게 죈다. 그 이유 로그분석 결과를 가지고 사이트 성과 측정을 해보면 목표를 얼마나 달성.......

▣프레젠테이션시 목소리를 화초를 가꾸듯 가꾸어라말을 잘하려면 목소리가 좋아야 한다. 목소리를 어떻게 내야 하는가에 대해서는 말을 잘하고 강의를 잘하려면 우선적으로 소리가 강하고 아름답고 튼튼해야 한다. 평소에 목과 입을 잘 관리해야 말을 잘할 수 있도록 신경을 써야 한다. 여기서는 목소리를 가꾸는 기본적인 것을 간략하게 다루고자 합니다.○ 강사는 정제된 소금물로 자주 가급을 한다.○ 강사는 최소한 하루에 한 번은 정제된 소금으로 양치질을 해서 피로를 풀어준다.○ 평소에 말을 할 때 의도적으로 배에 힘을 주어 발음한다.○ 신문이나 책을 입을 크게 벌려서 소리 내어 읽는다.○ 자신의 목소리를 녹음해서 들어본다.○ 말.......

▶ 임금채권 소멸시효 : 3년- 채권발생일(임금지급사유 발생일 : 근로제공일)로부터 3년 이내의 기간이면, 소급해서 임금 . 퇴직금 청구 가능▶ 임금미지급에 대한 벌칙- 임금지급 4대원칙 미준수시 또는 임금 지급사유발생일로부터 10일 이내 미지급시- 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금- 지연이자 지급의무 발생 : (지연일수 ×지연이자율)* 지연이자율 = 연 100분의 20▶ 체불사업주 명단공개('12. 8. 2 시행일)- (공개대상) 임금, 퇴직금 등을 체불한 사실이 확인된 사업주 중 일정 기준에 해당하는 경우를 명단공개 대상으로 함[공개기준]1) (고의) 임금등을 지급하지 않아 명단공개일 이전 1년 동안에 구속기소되거나 도피 또는 소.......

사업자는 직원을 고용하면 표준근로계약서를 작성하여야 합니다. 요즘 근로자들도 상당한 수준에 있기 때문에 근로계약서를 작성하지 않고 불이익을 받지 않도록 주의를 가져야 합니다.[표준근로계약서]주식회사 000(이하 "갑"이라 함)과(와) 홍길동(이하 "을"이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 년 월 일부터 년 월 일까지 * 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 "근로개시일"만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지(휴게시간 : 시 분 - 시 분5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위) 근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금 - 월(일, 시간)급 : .......

▣서면근로계약사업주는 근로자의 근로계약 체결시(또는 근로조건 변경시) 근로계약서 작성의 방법으로 근로조건을 서면 명시하여야 하며, 근로자의 요구가 없더라도 서면을 교부(단, 단순 근로조건 변경시는 서면 작성의무만 부담하며 근로자의 요구가 있는 경우에만 교부 의무 부담)하여야 합니다. 또한「근로기준법」 및 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 규정된 필수적 명시사항을 명시하여야 합니다.▩ 계약서 작성 및 교부 의무구 분부담의무근로계약 체결시 - 근로계약서* 작성 - 근로자에게 교부* 근로자 별도 요구가 없어도 명시.교부 해야함('12.1.1 시행)근로계약 변경시 - 근로계약서 수정 또는 재작성 - 근.......