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블로그"제목없음"에 대한 검색결과1738건
  • [비공개] [행경 10.6.10] 직원은 회사의 가장 중요한 자산이 아니다

    | 제1463호 | 2010.06.10 직원은 회사의 가장 중요한 자산이 아니다 많은 경영자들은 ‘직원들이 회사의 가장 중요한 자산’이라고 말한다.그것은 틀린 말이다.직원들이 바로 회사다. 자산이 아니라 그들이 바로 회사이다.바로 그렇기 때문에 우리는 직원들에게 투자하고,그들의 지식을 늘리고 서로의 이해수준을 높이고 그들과 소통하고 우리의 가치를 공유하려고 하는 것이다.- 칼스턴 비야그(Carsten Bjerg), 그런포스 사장 #. 95%의 지식은 일상재가 되고, 나머지 5%의 차별화되고 창의적인 아이디어로 경쟁하는지식고도화 시대의 진정한 강자는‘직원을 왕처럼 대하는 회사’들입니다. 직원들이 회사에 오면 정말 즐겁고 다음날 빨리 출.......
    제목없음|2010-10-13 01:40 pm|추천

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  • [비공개] [행경 10.6.10] 직원은 회사의 가장 중요한 자산이 아니다

    | 제1463호 | 2010.06.10 직원은 회사의 가장 중요한 자산이 아니다 많은 경영자들은 ‘직원들이 회사의 가장 중요한 자산’이라고 말한다.그것은 틀린 말이다.직원들이 바로 회사다. 자산이 아니라 그들이 바로 회사이다.바로 그렇기 때문에 우리는 직원들에게 투자하고,그들의 지식을 늘리고 서로의 이해수준을 높이고 그들과 소통하고 우리의 가치를 공유하려고 하는 것이다.- 칼스턴 비야그(Carsten Bjerg), 그런포스 사장 #. 95%의 지식은 일상재가 되고, 나머지 5%의 차별화되고 창의적인 아이디어로 경쟁하는지식고도화 시대의 진정한 강자는‘직원을 왕처럼 대하는 회사’들입니다. 직원들이 회사에 오면 정말 즐겁고 다음날 빨리 출.......
    제목없음|2010-10-13 01:40 pm|추천

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  • [비공개] [행경 10.6.9] 웨이터 법칙을 명심하라

    | 제1462호 | 2010.06.09 웨이터 법칙을 명심하라 신사를 알아보는 방법은 많지만 절대로 실패하지 않는 방법이 한 가지 있다.아랫사람들을 어떻게 대하는가?아녀자들에게 어떤 행동을 보이는가?고용주는 직원을, 스승은 제자를, 장교는 부하를,즉 자기보다 약한 사람을 어떻게 대하는가? 하는 것이다.-웰링턴 #. 에는 식당종업원에게 험하게 대하는 사람은절대로 비즈니스 파트너로 고르지 말라는 '웨이터의 법칙'이 나옵니다.상대방에 따라 태도가 달라지는 사람과는 가급적 비즈니스를 하지 말라는 것입니다.자신보다 약하고 못 배우고 가난한 사람을 함부로 대해도 된다는 자세와,어디서나.......
    제목없음|2010-10-13 10:00 am|추천

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  • [비공개] [행경 10.6.9] 웨이터 법칙을 명심하라

    | 제1462호 | 2010.06.09 웨이터 법칙을 명심하라 신사를 알아보는 방법은 많지만 절대로 실패하지 않는 방법이 한 가지 있다.아랫사람들을 어떻게 대하는가?아녀자들에게 어떤 행동을 보이는가?고용주는 직원을, 스승은 제자를, 장교는 부하를,즉 자기보다 약한 사람을 어떻게 대하는가? 하는 것이다.-웰링턴 #. 에는 식당종업원에게 험하게 대하는 사람은절대로 비즈니스 파트너로 고르지 말라는 '웨이터의 법칙'이 나옵니다.상대방에 따라 태도가 달라지는 사람과는 가급적 비즈니스를 하지 말라는 것입니다.자신보다 약하고 못 배우고 가난한 사람을 함부로 대해도 된다는 자세와,어디서나.......
    제목없음|2010-10-13 10:00 am|추천

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  • [비공개] [행경 10.6.8] 개선의 반대말은 퇴보가 아닌 머무름이다

    | 제1461호 | 2010.06.08 개선의 반대말은 퇴보가 아닌 머무름이다 개선의 반대 행동은과거의 성공에 안주하거나 퇴보하고,악화되어 불필요한 존재가 되는 것이다.급변하는 세계에서는의식적으로 개선하고자 노력하지 않으면현상 유지는 고사하고 퇴보를 면치 못한다. 주변 사람이 빠르게 전진하기 때문에 점차 불필요한 존재로 전락하고 마는 것이다.- 스티브 M.R. 코비, ‘신뢰의 속도’에서 #. 변화가 두려워 안전지대에 머물러 있는 것이 사실은 가장 위험한 행동입니다.변화의 시대에 살아남는 법중 하나는‘외부환경의 변화 속도 보다 더 빨리 변화하는 것’이라 할 수 있습니다.환경 변화의 속도 보다 더 빨리 변화할 수 있을 때,점점.......
    제목없음|2010-10-13 09:57 am|추천

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  • [비공개] [행경 10.6.8] 개선의 반대말은 퇴보가 아닌 머무름이다

    | 제1461호 | 2010.06.08 개선의 반대말은 퇴보가 아닌 머무름이다 개선의 반대 행동은과거의 성공에 안주하거나 퇴보하고,악화되어 불필요한 존재가 되는 것이다.급변하는 세계에서는의식적으로 개선하고자 노력하지 않으면현상 유지는 고사하고 퇴보를 면치 못한다. 주변 사람이 빠르게 전진하기 때문에 점차 불필요한 존재로 전락하고 마는 것이다.- 스티브 M.R. 코비, ‘신뢰의 속도’에서 #. 변화가 두려워 안전지대에 머물러 있는 것이 사실은 가장 위험한 행동입니다.변화의 시대에 살아남는 법중 하나는‘외부환경의 변화 속도 보다 더 빨리 변화하는 것’이라 할 수 있습니다.환경 변화의 속도 보다 더 빨리 변화할 수 있을 때,점점.......
    제목없음|2010-10-13 09:57 am|추천

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  • [비공개] [행경 10.6.7] 나를 사랑하라

    | 제1460호 | 2010.06.07 나를 사랑하라 남을 사랑할 수 있는 능력이 자신을 향한 사랑을 통해비로소 생겨난다는 것을 아는 사람은 별로 없다.마찬가지로 자신의 내면에 자리한 사랑을 감지할 수 있는 사람만이조건없는 진실한 사랑을 할 능력이 있다는 것을 아는 사람도 많지 않다.하지만 자신을 사랑한다면,이 사랑을 남에게 전하는 것 역시 매우 자랑스럽고 당연한 일이다.- 웨인 다이어, ‘아이키스의 선물’에서 #. 롤프 메르클레는 “자기 사랑이 부족한 사람은 항상 자기 이익만을 생각합니다.그에게는 자신외엔 가까운 이웃이 없습니다”라고 주장합니다. 그렇습니다.진정으로 자신을 사랑하지 못하는 사람은 타인을 사랑할 수 없습.......
    제목없음|2010-10-13 09:54 am|추천

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  • [비공개] [행경 10.6.7] 나를 사랑하라

    | 제1460호 | 2010.06.07 나를 사랑하라 남을 사랑할 수 있는 능력이 자신을 향한 사랑을 통해비로소 생겨난다는 것을 아는 사람은 별로 없다.마찬가지로 자신의 내면에 자리한 사랑을 감지할 수 있는 사람만이조건없는 진실한 사랑을 할 능력이 있다는 것을 아는 사람도 많지 않다.하지만 자신을 사랑한다면,이 사랑을 남에게 전하는 것 역시 매우 자랑스럽고 당연한 일이다.- 웨인 다이어, ‘아이키스의 선물’에서 #. 롤프 메르클레는 “자기 사랑이 부족한 사람은 항상 자기 이익만을 생각합니다.그에게는 자신외엔 가까운 이웃이 없습니다”라고 주장합니다. 그렇습니다.진정으로 자신을 사랑하지 못하는 사람은 타인을 사랑할 수 없습.......
    제목없음|2010-10-13 09:54 am|추천

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  • [비공개] 2011년 프랭클린 플래너 증정 - 1개월 먼저 성공하는 2011년을..

    [1개월 먼저 성공하는 2011년을 준비하세요!] 11월 추천 교육과정 수강생 전원에게 2011년 프랭클린 플래너를 선물로 드립니다! 앞서가는 인재가 되고 싶다면 2011년을 먼저 준비하세요! 휴넷 추천 과정으로 성과창출을 위한 역량도 키우고, 성공을 응원하며 선물로 드리는 2011년 플래너로 새해계획도 세우세요! 수령 즉시 바로 쓰실 수 있도록, 2010년 12월 플래닝 페이퍼도 함께 보내드립니다 ^^ 이제 2011년 1월 1일까지 기다리지 마시고, 플래너를 바로 활용하세요! 이벤트 기간 : 2010년 10월 1일 ~ 2010년 10월 26일 학습 기간 : 2010년 11월 1일 ~ 2010년 11월 30일 [이벤트 상품] 2011년 프랭클린 플래너 세트 (6만원 상.......
    제목없음|2010-10-12 05:43 pm|추천

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  • [비공개] 2011년 프랭클린 플래너 증정 - 1개월 먼저 성공하는 2011년을..

    [1개월 먼저 성공하는 2011년을 준비하세요!] 11월 추천 교육과정 수강생 전원에게 2011년 프랭클린 플래너를 선물로 드립니다! 앞서가는 인재가 되고 싶다면 2011년을 먼저 준비하세요! 휴넷 추천 과정으로 성과창출을 위한 역량도 키우고, 성공을 응원하며 선물로 드리는 2011년 플래너로 새해계획도 세우세요! 수령 즉시 바로 쓰실 수 있도록, 2010년 12월 플래닝 페이퍼도 함께 보내드립니다 ^^ 이제 2011년 1월 1일까지 기다리지 마시고, 플래너를 바로 활용하세요! 이벤트 기간 : 2010년 10월 1일 ~ 2010년 10월 26일 학습 기간 : 2010년 11월 1일 ~ 2010년 11월 30일 [이벤트 상품] 2011년 프랭클린 플래너 세트 (6만원 상.......
    제목없음|2010-10-12 05:43 pm|추천

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