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소셜스토리

자기계발, 블로그 운영팁, 인터넷으로 수익올리기, IT 인터넷 활용법 소개
블로그"소셜스토리"에 대한 검색결과1379건
  • [비공개] 소통이 어려운 영역임을 새삼 깨닫게 된다.

    각자의 분야에서 경험과 인사이트를 축적해온 이들과 함께팀을 만들고 조직의 미션 달성을 위해 고군분투 해보지만갑을 관계로 이루어진 회사생활에선 갑의 말 한마디(지시)로모든게 정리된다.구성원들의 역량과 실무경험들은 갑의 말 한마디 앞에선아무런 의미가 없어진다. 그저 지시에 따르거나, 혹은...적정한 대우를 약속(?)했음에도 지켜지지 않는다.처음부터 소통 보다는 검증하겠다는 마인드로 다가온다.무엇보다 한 회사의 공동의 일원으로 대하는게 아닌자리잡은 부서의 구성원들이 열심히 일해서 번 돈으로아직 자리잡지 못한 부서(혹은 신생 사업부 등)의 구성원들을먹여 살린다는 갑의 표현은 더이상 할말이 없을 정도다.소통은 여전히 어렵다. 지금 보단 좀더 어렸을때도 어려웠지만,나이 들어 가는 지금도 여전히 어렵다. 다만, 내 소통..
    소셜스토리|2016-06-06 08:27 am|추천

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  • [비공개] 티스토리 초대장 배포합니다.(5명)

    i n v i t a t i o n 티스토리 초대장 + 남은 초대장 수 : 00 안녕하세요! 티스토리에 보금자리를 마련하시려는 여러분께 초대장을 배포해 드리려고 합니다. 나만의, 내 생각을, 내 기억을 담는 소중한 블로그를 만들고 싶다면 티스토리로 시작해보세요! 티스토리 블로그는 초대에 의해서만 가입이 가능합니다. 원하시는 분은 댓글에 E-mail 주소를 남겨주시면 초대장을 보내드립니다. 남겨주실 때에는 꼭 비밀댓글로 남겨주세요! 초대장을 보내드리고 바로 개설하시지 않으신 분들은 초대장을 회수할 수도 있으니 바로 개설해주세요! Yes 이런 분들께 드립니다! 1. 다른 블로그를 사용해보셨던 분 2. 이메일 주소가 정상적인 분 3. 블로그를 시작하려는 이유를 남겨주신 분! No ..
    소셜스토리|2016-05-19 10:32 am|추천

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    [비공개] 11번가 쇼킹딜에서 "굽자씨 한우한돈 B.B.Q 여행2인세트..

    주말에 여행 계획이 있으신분~각종 단체 모임이 있으신분~캠핑하러 가시는분~모두에게 희소식!!! ㅎㅎ지금11번가 쇼킹딜에서 "굽자씨 한우한돈 B.B.Q 여행2인세트"를 만나보세요!7% 할인된 가격에 구매하실 수 있답니다.날마다 오는 기회가 아니니 어여 서두르세요~☞ 11번가 쇼킹딜에서 구매하기!http://goo.gl/lPkF1u굽자씨 한우한돈 B.B.Q 여행2인세트와 함께즐거운 시간 보내시길 바라며프로모션 기간동안잽싸게 구매하세요~!!!^_______^
    소셜스토리|2016-05-11 06:20 pm|추천

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  • [비공개] 대구 경산, 온라인 마케터 경력자 모집 채용공고 공유

    온라인 마케팅 경력자 모집http://www.saramin.co.kr/zf_user/recruit/recruit-view/mode/entire/idx/26908116> 온라인 마케팅 경력자라면 도전해도 좋을 듯~
    소셜스토리|2016-04-28 11:16 am|추천

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  • [비공개] 비즈니스에 영감을 주는 큐레이션 모음(8)

    2016년 3월 MCN & 비디오 스트리밍 업계 리포트http://www.zamong.co.kr/archives/10558초보자를 위한 구글 애널리틱스 사전http://ppss.kr/archives/39893페이스북 그룹에 [판매하기] 옵션이 드디어 우리나라에서도 활성화되기 시작https://www.facebook.com/korealike/posts/1208002912545558?pnref=story요즘 강남 주부들 여기서 장봐요http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2016&no=265448인터넷 비즈니스 모델의 모든 것http://goo.gl/cAKFwO초정밀 타게팅(Targeting)의 예술적 사례https://www.facebook.com/goandgo1/posts/1089463764451795?pnref=story10년 후 페이스북은 '영상 중심 소셜미디어'?연례 개발자 회의 ‘F8 2016’서 미래의 화두: 메신저, 인공지능, 가상현실http://www.econovill.com/news/articleView.html?idxno=286693
    소셜스토리|2016-04-14 10:50 am|추천

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    [비공개] 티스토리 블로그 유입 키워드 오류인가?

    티스토리 블로그 관리자에 보면 유입 키워드 항목이 있는데,오늘 따라, 관련 데이터가 0 으로 표기되고 있다.이거 오류 같은데, 티스토리에선 알고 있을까?오류(?) 개선 작업을 하고 있는걸까?아~ 이런 오류 보니, 점점 티스토리 블로그에 관심이 줄어든다.어떻게 할지 고민 좀 해봐야겠네...
    소셜스토리|2016-04-06 11:54 am|추천

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  • [비공개] 비즈니스에 영감을 주는 큐레이션 모음(7)

    소상공인이 온라인에서 살아남는 법 – 네이버 O2O 서비스의 활용http://goo.gl/qVhcv3온보딩 UX 선진사례 필수 참조 – UX 아카이브http://goo.gl/Nyg1T2UX 개선을 통한, 전환율 높이기https://brunch.co.kr/@byeon/12[M report 4월호] 또 한번 격변하는 모바일 생태계http://www.mobiinside.com/kr/index.php/2016/04/04/m-report-4/[세계 속으로] 체험형공장·공연장 갖춘 ‘모쿠모쿠팜’한 해 관광객 50만명 몰려 매출 550억http://news.joins.com/article/19826363유통기업이 모바일APP 마케팅에 성공하기 위한 3가지 법칙http://digitalretail.co.kr/?p=1135[Weekly BIZ] 임원진과 말단 직원 간 거리 '에어 샌드위치' 줄여야 진짜 수평적 조직http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2016/04/01/2016040101502.html[The Biz Times] 66년 장수기업 비결? 매출에 연연하지 말라…희소성으로 승부하라http://news.mk.co.kr/newsRead.php?sc=40200124&year=2016&no=239459마케..
    소셜스토리|2016-04-06 09:13 am|추천

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  • [비공개] 브랜딩이 어려운 이유

    소규모 업체들이 브랜드를 구축하고 관리하기가 쉽지 않음은 여러 이유가 있겠지만, 그중에서도 꾸준한 홍보/마케팅 활동에 필요한 예산 확보가 쉽지도 않을뿐더러, 지속적이지 못한 채 그저 일시적인 현상으로만 머무는 게 주요 원인이지 않을까 싶다. (결국은 예산 문제로 귀결된다.)조직 내부에 관련 전문가가 없다. 브랜드 마케팅을 수행할 전담 인력, 또는 팀이 구성되어 있지 않다. (인재 확보가 안되어 있다.)어렵게 확보한 예산과 인력이 있더라도, 조직 차원에서의 미션과 비전에 대한 전구성원들의 공감과 공유가 안되어 있다. 지금 당장 조직의 구성원 누구라도 붙잡고서, 우리 회사의 비전은 뭔지 미션은 뭔지를 물어보면 답이 나온다. 대부분 비슷하게라도 인지하거나 답변을 한다면 그 조직은 미래가 기대된다. (하지만, 현실은 그렇지 않을 ..
    소셜스토리|2016-04-04 09:22 pm|추천

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  • [비공개] [네이버 블로그] 날로 먹는 블로그 개설

    티스토리에 블로그를 개설하고 운영한지가 어느덧 9년차에 접어들었다. 반면에 네이버 블로그는 오랜시간 제대로 운영을 해보지도 못했거니와, 블로그를 중복 운영하는 느낌이 강하게 있었던지라 사실상 네이버 블로그를 포기하고, 티스토리에 오랜시간 집중해왔었는데 이제는 그럴 필요가 없지 않을까 싶은 생각이 강하게 드는 요즘이다.그래서 결국 기존 네이버 블로그를 새롭게 리뉴얼해서 날로 먹는 블로그 라는 이름으로 블로그를 개편하였다. 말 그대로 날로 먹는 포스팅이 가득한 블로그로 보면 될 것 같다.날로 먹는 블로그 : http://blog.naver.com/kkd4139기존에 티스토리 블로그에서는 다하지 못한 이런저런 이야기들을 풀어보려 한다. 무엇보다 네이버 블로그도 최근에 많이 업그레이드 된 경향이 있어 글쓰기 폼도 훨씬 더 좋아진듯 싶다. 반면에, ..
    소셜스토리|2016-04-02 08:41 am|추천

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  • [비공개] 인사(人事)가 ‘만사(萬事)’

    “유능한 인재를 몰라보는 것, 알면서도 쓰지 않는 것, 쓰더라도 위임하지 않는 것.이것이 나라의 세 가지 불상사(不祥事)다.”중국 제나라의 명(名)재상 안영(安嬰)이 한 얘깁니다.당신은 인재를 제대로 쓰고 있습니까?http://plus.hankyung.com/apps/letter.intro.epilogue?letterNo=93“회사가 필요로 하는 인재와는 몸값 흥정을 하지 않아요.연봉은 달라는 대로 주고, 업무는 믿고 맡깁니다.”http://plus.hankyung.com/apps/newsinside.view?aid=2016032459921&category=NEWSPAPER※ 최근에 경험한 바로도, 인재들이 퇴사하는 여러 이유들중에는 성과에 대한 적절한 보상이 없었다는것도 이유였고, 믿고 맡기지도 않았음을 보았다. 권한은 없고 책임만 있는 이해할 수 없는 조직문화에 힘들어하고 병들어 가는 상황들을 지켜보는것도 씁쓸하였고... 리더십은 더더욱 찾아보기 어려웠던 순간들이 ..
    소셜스토리|2016-03-29 04:51 pm|추천

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