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취업 News Letter 김호종의 취업자명종(제44호) 야구는 타율이 3할이면 강타자이다. 야구에서는 70% 실패해도 성공으로 간주된다. 인생이 행복과 성공으로 반복되지 않는다. 실패와 박탈감을 느끼는 우울한 시간이 70% 이상이다. 그런 순간을 받아들이고 극복하는 것이 인생이다. 성공하면 조금 배울 수 있고, 실패하면 많이 배울 수 있다. 하지만 실패는 사람을 힘들게 하고 고통스럽다. 그런 고통이 두려워 사람들은 포기한다. 당신에게는 시간이라는 보물이 있다. 한두 차례 취업실패는 극복할 수 있고, 취업이 해답이 아니면 다른 일에 도전할 수도 있다. [1] 채용공고 안내: 바로가기 2015 상반기 신입사원 채용공고(Today기준) 한국경영자.......

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채용부문에 불고 있는 인문학 열풍인문학 지식이 아니라 당신이 어떤 사람인지 묻는거다 2013년 하반기 현대자동차는 인적성검사에 역사에세이를 추가했다. 2014년 상반기에는 삼성과 SK가, 하반기에는 LG가 인적성검사에 한국사 영역을 추가했다. 현대자동차를 제외하고는 모두 객관식으로 출제했고, 삼성은 세계사 지식도 함께 물었다. GS그룹도 2014년 상반기부터 전 계열사가 한국사 역량을 평가했다. 특히 GS리테일과 GS건설은 역사면접을 신설하고 2차 인성면접 때 역사적 소양을 질문했다. 포스코는 2014년 상반기 직무역량평가에 역사 에세이를 추가하고 면접 때도 역사 관련 질문이 나왔다. 2014년 하반기에는 CJ가 인적성검사에 인문학.......

채용부문에 불고 있는 인문학 열풍 인문학 지식이 아니라 당신이 어떤 사람인지 묻는거다 2013년 하반기 현대자동차는 인적성검사에 역사에세이를 추가했다. 2014년 상반기에는 삼성과 SK가, 하반기에는 LG가 인적성검사에 한국사 영역을 추가했다. 현대자동차를 제외하고는 모두 객관식으로 출제했고, 삼성은 세계사 지식도 함께 물었다. GS그룹도 2014년 상반기부터 전 계열사가 한국사 역량을 평가했다. 특히 GS리테일과 GS건설은 역사면접을 신설하고 2차 인성면접 때 역사적 소양을 질문했다. 포스코는 2014년 상반기 직무역량평가에 역사 에세이를 추가하고 면접 때도 역사 관련 질문이 나왔다. 2014년 하반기에는 CJ가 인적성검사에 인문.......