absolute;z-index:20'>내역서 보며 유효기간부터 확인을 ‘포인트族’누구나 될수있다 곡물 도매상을 하는 박모(경북 경주·58)씨는 신용카드 포인트가 53만점이나 되지만 카드 포인트를 써 본 적이 없다. 그는 “올해 말까지 유효기간이 끝나는 15만 포인트를 써야 한다는데 어떻게 써야 하는지 잘 모르겠다”고 말했다. 신용카드사들에 따르면 주로 박씨처럼 40~50대 남성들이 포인트를 ‘방치하는’ 경우가 많다. 잠자고 있는 신용카드 포인트를 잘 쓰기 위해서는 어떻게 해야 할까?우선 포인트의 유통기한을 확인해야 한다. 카드 포인트는 대개 5년이 지나면 자동으로 소멸된다. 예를 들어 2002년 11월에 쌓은 포인트는 20.......

(서울=연합뉴스) 구정모 기자 = 경력직 채용 등 이직(移職) 시장에서 '삼성맨' 선호 현상이 여전한 것으로 조사됐다. 취업ㆍ인사포털 인크루트가 종업원 수 100인 이상 기업 220곳을 대상으로 '경력직 채용때 선호하는 출신기업'에 대해 설문한 결과, 52.7%가 '뽑고 싶은 특정 기업 출신이 있다'고 답했다고 17일 밝혔다. 복수응답이 허용된 '선호' 특정 기업은 삼성이 56.9%로 압도적으로 으뜸이었다. 이어 LG(11.2%), 현대(9.5%), SK(4.3%), 포스코, GS, 하이닉스, 대우(각각 1.7%) 순이었다. 삼성 출신을 선호하는 이유에 대해 조사대상 기업들은 주로 '체계적인 시스템에서 훈련된 인재이기 때문에'(62.1%)라고 밝혔다. 일.......

[중앙일보 송의호] 지역기업은 대졸 여성을 채용할 때 ‘노력하는 창조형’을 가장 선호하고 있었다. 또 채용 면접 때 외모는 ‘편안한 표정’이 가장 호감을 주는 것으로 나타났다. 이는 계명대 여대생커리어개발센터(센터장 양정혜)가 최근 대구지역 52개 업체와 경북의 구미·포항·경산·김천·안동 등 5대 도시 55개 업체의 임원 및 인사 담당자를 대상으로 조사한 결과다. 이 조사에서 기업체 관계자들은 채용 때 선호하는 성격으로 업무능력 개발 등 ‘노력하는 창조형’(55.1%)을 가장 많이 꼽았고, 다음으로 ‘사교적인 쾌활형’(19.6%), 자기 의견을 적극적으로 표현하는 ‘어필형’(12.1%), 조직이나 상사의 의견을 잘 따.......

[머니투데이 여한구 기자][평균 부채는 2740만원-소득 높을수록 부채액도 많아] 우리나라 국민들이 빚을 지는 원인 중 50%는 '내집 마련' 때문인 것으로 나타났다. 또 한 가구가 평균 1억5000만원 가량의 재산을 보유하고 있는 것으로 조사됐다. 17일 한국보건사회연구원의 '2006년 가족 보건·복지 실태조사' 결과에 따르면 조사대상 가구의 46.9%는 부채를 갖고 있는 가운데 1억원 미만이 39%로 가장 많았다. 다음으로 △1억~1억9999만원 5.0% △2억~2억9999만원 1.5% △3억~4억9999만원 0.8% △5억원 이상은 0.6% 등이었다. 빚을 지게 된 원인으로는 주거비가 50.1%로 가장 많았고 사업자금이 27.5%로 뒤를 이었다.......

absolute;z-index:20'>내역서 보며 유효기간부터 확인을 ‘포인트族’누구나 될수있다 곡물 도매상을 하는 박모(경북 경주·58)씨는 신용카드 포인트가 53만점이나 되지만 카드 포인트를 써 본 적이 없다. 그는 “올해 말까지 유효기간이 끝나는 15만 포인트를 써야 한다는데 어떻게 써야 하는지 잘 모르겠다”고 말했다. 신용카드사들에 따르면 주로 박씨처럼 40~50대 남성들이 포인트를 ‘방치하는’ 경우가 많다. 잠자고 있는 신용카드 포인트를 잘 쓰기 위해서는 어떻게 해야 할까?우선 포인트의 유통기한을 확인해야 한다. 카드 포인트는 대개 5년이 지나면 자동으로 소멸된다. 예를 들어 2002년 11월에 쌓은 포인트는 20.......

(서울=연합뉴스) 구정모 기자 = 대기업 5곳 가운데 3곳이 신규인력 채용때 영어면접을 하는 것으로 조사됐다. 잡코리아가 국내외 기업 695개사를 대상으로 영어면접 실시 여부를 조사한 결과, 39.7%가 영어면접을 하고있다고 답했다고 17일 밝혔다. 기업형태별로 외국계 기업은 62.2%, 국내 대기업은 60.7%가 영어면접을 실시하고 있었다. 반면 벤처기업을 포함한 국내 중소기업은 35.8%였다. 업종별로는 기계ㆍ철강ㆍ자동차 분야가 68.3%로 가장 높았다. 이어 조선ㆍ중공업(64.7%), 금융(63.9%), 전기ㆍ전자(52.9%), 석유ㆍ화학(52.8%) 순이었다. 건설업(19.6%), 유통ㆍ서비스업(19.7%) 등은 많지 않았다. 면접.......

(서울=연합뉴스) 구정모 기자 = 대기업 5곳 가운데 3곳이 신규인력 채용때 영어면접을 하는 것으로 조사됐다. 잡코리아가 국내외 기업 695개사를 대상으로 영어면접 실시 여부를 조사한 결과, 39.7%가 영어면접을 하고있다고 답했다고 17일 밝혔다. 기업형태별로 외국계 기업은 62.2%, 국내 대기업은 60.7%가 영어면접을 실시하고 있었다. 반면 벤처기업을 포함한 국내 중소기업은 35.8%였다. 업종별로는 기계ㆍ철강ㆍ자동차 분야가 68.3%로 가장 높았다. 이어 조선ㆍ중공업(64.7%), 금융(63.9%), 전기ㆍ전자(52.9%), 석유ㆍ화학(52.8%) 순이었다. 건설업(19.6%), 유통ㆍ서비스업(19.7%) 등은 많지 않았다. 면접.......

(서울=연합뉴스) 구정모 기자 = 경력직 채용 등 이직(移職) 시장에서 '삼성맨' 선호 현상이 여전한 것으로 조사됐다. 취업ㆍ인사포털 인크루트가 종업원 수 100인 이상 기업 220곳을 대상으로 '경력직 채용때 선호하는 출신기업'에 대해 설문한 결과, 52.7%가 '뽑고 싶은 특정 기업 출신이 있다'고 답했다고 17일 밝혔다. 복수응답이 허용된 '선호' 특정 기업은 삼성이 56.9%로 압도적으로 으뜸이었다. 이어 LG(11.2%), 현대(9.5%), SK(4.3%), 포스코, GS, 하이닉스, 대우(각각 1.7%) 순이었다. 삼성 출신을 선호하는 이유에 대해 조사대상 기업들은 주로 '체계적인 시스템에서 훈련된 인재이기 때문에'(62.1%)라고 밝혔다. 일.......