경영전략-피터드러커 칼럼시간입니다. 변혁시대의 경영 - 경영혁명 1881년 프레드릭 테일러(Frederick Taylor)는 최초로 근로 연구, 근로 분석, 근로 설계에 지식을 적용하였다. 그 결과 생산성 혁명이 일어났다. 하지만 생산성의 혁명은 자체적 성공의 희생양이 되어 버렸다. 이제 중요한 것은 비육체노동자들의 생산성이다. 이를 위해서는 지식을 지식에 적용하는 것이 필요하다. 이제 지식은 어떠한 신규 지식이 필요한지, 과연 그 지식이 실행 가능한지, 지식을 효율적으로 활용하려면 무엇을 실행해야 하는지 파악하기 위해서 체계적으로 적용되고 있다. 즉 체계적 혁신에 지식이 적용되고 있는 것이다. 지식 역학에 있어서의 이 세 번째 변.......