virtue 인덕수
직업적으로는
기업미래를 위한 전략경영과 이를 구현하기 하기 위한 마케팅, 전술적 영업활동에 이르는 교육과 컨설팅을 하고 있습니다.
개인적으로는
원칙 중심의 삶에 관심이 많습니다.
"virtue 인덕수"
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[비공개] [ESG 교육]ESG경영역량 강화과정 (9/12~10/17)
한국중견기업연합회(FOMEK) 2023년 중견기업 핵심인재 육성 아카데미 사업으로 중견기업 ESG경영역량 강화과정을 부산 녹산공단에 소재한 선박 기자재 T기업을 진행했다 T기업은 ESG를 위한 TFT 구성하여 지속가능보고서 발간을 목표로 이번 지원사업에 참여한 첫 번째 기업이다. 9/12일 ESG 경영 기본 교육을 시작으로 ESG 경영 수준진단, ESG 경영전략 교육 및 실습을 10/17일까지 진행할 계획이다. ESG 경영 기본 교육 내용은 다음과 같다. - ESG가 무엇인가? - ESG는 왜 갑자기 이슈가 되었는가 - ESG는 일시적인 유행이 아닌가 - 왜 ESG 경영을 해야 하나 - ESG를 잘하는 기업은 - ESG 평가를 잘 받으려면 어떻게 해야 하나 - 우리 회사는 무.......추천 -
[비공개] [사내교육리뷰] 한국기계전기전자시험연구원 (9/7)
시험 인증 서비스의 선도를 위한 창의적이고 혁신적인 인재 육성을 위한 교육 일환으로 보직자 대상 교육을 지난 8/25에 이어 2차수 진행했다. 교재 구성은 다음과 같다. 공정한 성과관리와 목표설정 헥사그램을 활용한 동기부여 고수의 보고법과 지시법 마음을 움직이는 소통 스킬 정부지원사업 수주 노하우 신규사업 개발과 타당성 분석 실무 ★ MOT Partners 인덕수 박사 기업 강사/컨설턴트 (router114@naver.com) ▶ESG 전략: ESG 기본교육, ESG 진단, ESG 전략수립, ESG 보고서 교육 ▶전략기획 교육: 비전 수립, 경영기획, 사업 타당성, 사업계획수립, 기획력 개발과 보고서 작성, 기술과 제품 Roadmap ▶마케팅 교육: B2B 마케팅, 신상품.......추천 -
[비공개] [사내교육리뷰] 한국기계전기전자시험연구원 (9/7)
시험 인증 서비스의 선도를 위한 창의적이고 혁신적인 인재 육성을 위한 교육 일환으로 보직자 대상 교육을 지난 8/25에 이어 2차수 진행했다. 교재 구성은 다음과 같다. 공정한 성과관리와 목표설정 헥사그램을 활용한 동기부여 고수의 보고법과 지시법 마음을 움직이는 소통 스킬 정부지원사업 수주 노하우 신규사업 개발과 타당성 분석 실무 ★ MOT Partners 인덕수 박사 기업 강사/컨설턴트 (router114@naver.com) ▶ESG 전략: ESG 기본교육, ESG 진단, ESG 전략수립, ESG 보고서 교육 ▶전략기획 교육: 비전 수립, 경영기획, 사업 타당성, 사업계획수립, 기획력 개발과 보고서 작성, 기술과 제품 Roadmap ▶마케팅 교육: B2B 마케팅, 신상품.......추천 -
[비공개] [공공기관 채용면접리뷰] 공기업 채용면접 (8/30)
경기도 산하 공공기관 채용면접을 오랜만에 진행했다. 인재를 채용함에 있어 평등하게 기회가 보장되고 공정한 과정을 통해 누구나 실력으로 경쟁할 수 있도록 하는 것이다. 자기 소개서를 바탕으로 업무 관련한 프레젠테이션 이어서 심층 면접을 했다. 경력채용과 공개채용으로 구분하여 꼬박 8시간에 걸쳐 진행하는 지원자만큼이나 혹독한 면접관이었다. 채용하면서 기관의 미션, 비젼, 목표 그리고 조직을 명확히 파악하지 못하여 아쉬운 분들이 있었다. ★ MOT Partners 인덕수 박사 기업 강사/컨설턴트 (router114@naver.com) ▶ESG 전략: ESG 기본교육, ESG 진단, ESG 전략수립, ESG 보고서 교육 ▶전략기획 교육: 비전 수립, 경영기획, 사.......추천 -
[비공개] [공공기관 채용면접리뷰] 공기업 채용면접 (8/30)
경기도 산하 공공기관 채용면접을 오랜만에 진행했다. 인재를 채용함에 있어 평등하게 기회가 보장되고 공정한 과정을 통해 누구나 실력으로 경쟁할 수 있도록 하는 것이다. 자기 소개서를 바탕으로 업무 관련한 프레젠테이션 이어서 심층 면접을 했다. 경력채용과 공개채용으로 구분하여 꼬박 8시간에 걸쳐 진행하는 지원자만큼이나 혹독한 면접관이었다. 채용하면서 기관의 미션, 비젼, 목표 그리고 조직을 명확히 파악하지 못하여 아쉬운 분들이 있었다. ★ MOT Partners 인덕수 박사 기업 강사/컨설턴트 (router114@naver.com) ▶ESG 전략: ESG 기본교육, ESG 진단, ESG 전략수립, ESG 보고서 교육 ▶전략기획 교육: 비전 수립, 경영기획, 사.......추천 -
[비공개] [사내교육리뷰] 한국기계전기전자시험연구원 (8/25)
시험 인증 서비스의 선도를 위한 창의적이고 혁신적인 인재 육성을 위한 교육 일환으로 보직자 대상 교육을 진행했다. KTC (한국기계전기전자시험연구원)본부장, 단장, 센터장, 실장, 팀장 보직자 60분을 3기수로 나누어 진행한다. 교재 구성은 다음과 같다. 공정한 성과관리와 목표설정 헥사그램을 활용한 동기부여 고수의 보고법과 지시법 마음을 움직이는 소통 스킬 정부지원사업 수주 노하우 신규사업 개발과 타당성 분석 실무 ★ MOT Partners 인덕수 박사 기업 강사/컨설턴트 (router114@naver.com) ▶ESG 전략: ESG 기본교육, ESG 진단, ESG 전략수립, ESG 보고서 교육 ▶전략기획 교육: 비전 수립, 경영기획, 사업 타당성, 사업계획수립.......추천 -
[비공개] [사내교육리뷰] 한국기계전기전자시험연구원 (8/25)
시험 인증 서비스의 선도를 위한 창의적이고 혁신적인 인재 육성을 위한 교육 일환으로 보직자 대상 교육을 진행했다. KTC (한국기계전기전자시험연구원)본부장, 단장, 센터장, 실장, 팀장 보직자 60분을 3기수로 나누어 진행한다. 교재 구성은 다음과 같다. 공정한 성과관리와 목표설정 헥사그램을 활용한 동기부여 고수의 보고법과 지시법 마음을 움직이는 소통 스킬 정부지원사업 수주 노하우 신규사업 개발과 타당성 분석 실무 ★ MOT Partners 인덕수 박사 기업 강사/컨설턴트 (router114@naver.com) ▶ESG 전략: ESG 기본교육, ESG 진단, ESG 전략수립, ESG 보고서 교육 ▶전략기획 교육: 비전 수립, 경영기획, 사업 타당성, 사업계획수립.......추천 -
[비공개] [품질경영교육리뷰]경영간부를 위한 품질경영 (8/17)
한국표준협회(KSA) 가산디지털본부에서 46분의 경영간부를 모시고 "경영간부를 위한 품질경영"을 진행했다. 학습목표 1. KS 인증 기업과 일반 기업 경영 간부가 꼭 알아야 할 품질 경영 트렌드의 이해와 마인드 함양 2. 경영 간부로서 품질 경영 역량 강화, 산업 표준화의 핵심 내용을 이해하고 관리 포인트 파악 3. 품질 경영의 이해와 사내 표준화 추진(활성화) 인식 확산 4. KS 인증 취득과 유지를 위한 필수 교육 학습대상 1. KS 인증 기업 경영 간부(품질 관련 부서장급, 관련 부서장급, 이 과정에 관심이 많아 학습하고 싶은 간부 등) 2. 일반 기업 경영 간부(부서장·팀장급)와 관련 임원 학습내용 1. 품질경영과 경영간부의 역.......추천 -
[비공개] [품질경영교육리뷰]경영간부를 위한 품질경영 (8/17)
한국표준협회(KSA) 가산디지털본부에서 46분의 경영간부를 모시고 "경영간부를 위한 품질경영"을 진행했다. 학습목표 1. KS 인증 기업과 일반 기업 경영 간부가 꼭 알아야 할 품질 경영 트렌드의 이해와 마인드 함양 2. 경영 간부로서 품질 경영 역량 강화, 산업 표준화의 핵심 내용을 이해하고 관리 포인트 파악 3. 품질 경영의 이해와 사내 표준화 추진(활성화) 인식 확산 4. KS 인증 취득과 유지를 위한 필수 교육 학습대상 1. KS 인증 기업 경영 간부(품질 관련 부서장급, 관련 부서장급, 이 과정에 관심이 많아 학습하고 싶은 간부 등) 2. 일반 기업 경영 간부(부서장·팀장급)와 관련 임원 학습내용 1. 품질경영과 경영간부의 역.......추천 -
[비공개] [영업사원 교육리뷰] 영업사원 역량강화 (8/7)
한국생산성본부(KPC) 마케팅물류교육센터 공개교육 과정으로 영업사원 역량 강화 교육 1일차를 진행했다. 지난 차수와 달리 2023년 새로운 커리로 개편한 과정이다. 교육대상으로는 경쟁상황에서 영업활동에 대한 매너리즘이나 어려움을 느끼는 영업사원 고객과의 신뢰관계를 형성하고 갈등관계를 해결하고자 하는 영업사원 영업사원에 대한 실제적인 영업코칭능력을 개발시키고 싶은 영업부문 리더 Pro 영업직원들의 노하우와 스킬을 전수받고자 하는 영업사원 교육내용은 1. PRO 영업사원이 가져야 할 마인드 1.1 새로운 3D 시대 영업 Mindset 1.2 Pro 영업사원이 갖춰야 할 마인드 및 역량 1.3 How to Sell 영업의 기본 질문 세 가지 2. 전략.......추천
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