기업의 입장에서는 자신들의 광고가 사람들에게 호응을 얻고, 더 나아가 사람들 사이에서 널리 전파되어지기를 원합니다. 이러한 파급효과를 가지기 위해서는 광고가 단순히 기업의 제품을 알리고 홍보하는데 그쳐서는 안됩니다. 그렇기에 기업마다 다양한 주제와 방식으로 광고를 만들고는 합니다. 코믹한 광고를 만들기도 하고, 엽기적이거나 충격적인 광고를 만들기도 하고, 때로는 사람들을 궁금하게 만드는 광고를 만들기도 합니다. 이 모든 것은 다 사람들 뇌리에 오래 남고, 구전 효과를 누리기 위해서입니다.  오늘 소개해드릴 광고는 엽기적이거나 웃기거나 한 광고는 아닙니다. 어쩌면 조용하고 잔잔한 광고일지 모르겠습니다.......

금일의 Hot 뉴스 중 하나는 바로 미국 '워싱턴 포스트'의 매각일 것입니다. 워싱턴 포스트는 아마존의 창업자이자 CEO인 제프 베조스(Jeffrey P. Bezos)에게 신문사를 매각하기로 한 사실을 발표했습니다. 워싱턴 포스트지의 매각 자체도 충분한 이슈이지만, 인수자가 다름 아닌 아마존 CEO라는 점에서 더 큰 뉴스가 되고 있는 것 같습니다. 워싱턴 포스트의 매각이 의미하는 바를 3가지 측면에서 간단히 생각해보도록 하겠습니다. 01. 미디어 권력의 이동 세계 최고의 전자상거래 기업이자 콘텐츠 기업인 아마존 CEO가 워싱턴포스트를 인수한 사실은, 기존의 미디어 권력이 오프라인 시장에서 온라인/모바일 시장으로 완전히 넘어가는 것을 의미.......

지난 시간에는 손익계산서의 작성기준을 살펴보았습니다. 오늘은 이익잉여금처분계산서에 대해 알아보도록 하겠습니다.  이익잉여금처분계산서, 이름이 뭔가 길고, 어렵고, 복잡합니다. 그러나 막상 따지고 보면 그렇게 어렵지 않습니다. 이익잉여금처분계산서(Statement of retained earnings)란, 기업의 이월이익잉여금의 수정사항과 당기말 이익잉여금의 처분사항을 명확히 보고하기 위해 이익잉여금의 총 변동사항을 표시하는 재무보고서입니다.  즉, 기업이 벌어들인 이익이 어떠한 용도로 사용되고, 또 사용 후 남아있는 잔액이 얼마인지를 작성하는 보고서가 바로 이익잉여금처분계산서입니다. 주요항목으로는 당기말 미.......

최근 스마트폰 시대가 열리면서 새로운 사업 기회를 찾아 게임, 인터넷 서비스 등 정보기술과 모바일 네트워크를 활용한 창업이 증가하고 있는 추세에 있습니다. 이에 더해 정부 차원의 창조경제 지원 정책 등도 더해지면서, 공공/민간의 창업지원 기회도 많아져 창업을 시도하는 사람들도 점차 늘어나고 있습니다.  그러나 창업을 꿈꾸고 준비한다고 해서 모두가 다 성공하는 것은 아닙니다. 창업의 과정은 너무나 어렵고 힘들기에, 많은 스타트업들이 성공의 문턱에 다다르지 못하고 극히 소수의 기업만 성공을 맛볼 수 있게 됩니다.  그렇다면 과연 성공 가능성이 높은 스타트업은 어떤 곳일까요? 전문가 5인이 말하는 성공하.......

창업을 생각하시는 분들께 재미있고 유용한 기회가 있어 소개해드릴까 합니다. Appcenter에서 주관하고, 미래창조과학부, 구글, SK플래닛에서 후원하는 'The 특별한 제 12회 스타트업 위크엔드'가 바로 그것입니다. 스타트업위크엔드(Startup Weekend)는 기획, 개발, 디자인, 영업, 마케팅 등 각 분야의 열정적인 전문가들이 모여 약 54시간 동안 새로운 창업 아이디어를 발굴해 실제로 개발하는 행상입니다. Startup Weekend는 매주 전 세계의 여러 도시에서 개최되고 있으며 국내에서는 이번이 12번째 행사입니다.  이번 스타트업위크엔드 행사는 평소보다 더 특별하게 진행된다고 하는데, 바로 인천~제주 왕복 크루즈 내에서.......

당신은 뼛속까지 경영자인가 작가 해럴드 제닌, 앨빈 모스코우 출판 지식공간 발매 2013.06.03 평점 리뷰보기  최근에 '당신은 뼛속까지 경영자인가'라는 서적을 접하게 되었습니다. 처음에는 제목이 끌려서 살펴보게 되었고, 또 '유니클로 회장인 야나이 다다시가 선택한 단 하나의 경영서'라는 광고 카피에 더욱 관심이 가서 읽어보게 되었는데(일본에서는 프로페셔널 CEO라는 제목으로 출간되었다고 합니다), 결론부터 이야기하자면 경영자이거나 CEO를 꿈꾸는 사람들이라면 읽어보길 추천할만한 유익한 책이라고 생각합니다.  저자인 헤럴드 제닌(Herald S. Geneen)은 우리에게는 잘 알려져 있지 않지만, 1960~70년대 미국 경.......

경영자의 가장 큰 책임이자 의무 중 하나는 바로 함께 일하는 직원들이 어떻게 더 생산적으로 일을 할 수 있게 만들까가 아닐까 합니다. 과거에는 직원들에게 금전적인 보상을 많이 해주면 만족도가 더 높아져 일을 더 열심히 한다고 믿었지만, 실제로 연구에서는 상관관계가 적음이 나타났습니다. [직원들의 연봉수준과 업무 만족도간에는 큰 영향이 없는 것으로 나타납니다. 출처] 반면, 최근에는 직원의 행복도가 높을수록 생산성도 높아진다는 공감대가 형성되고 있습니다. 즉, 외적보상보다는 내적 보상이 클수록 업무 생산성이 높아진다는 뜻인데요, 행복한 직원을 만들어줄 수 있는 3가지 방법은 어떤 것일지 한 번 살펴보도록 하겠습니다.......

요즘 멀티플렉스 영화관들의 영화 관람료 인상 문제로 한창 논란이 일고 있습니다. CGV가 먼저 올해 2월 12일 공지를 통해 일부 영화시간대 가격을 9,000원에서 10,000원으로 인상한 데 이어, 메가박스가 7월에 동일하게 가격을 인상했고, 유보적인 반응을 보이던 롯데시네마마저 29일부터 인상 대열에 동참하겠다고 밝힘으로써 주요 영화관들이 모두 '영화비 만원' 행렬에 참가했습니다.  이에 대해 영화관들은 물가 상승에 따른 원가 증가와 수익성 감소를 이유로 그 당위성을 주장하고 있으며, 관객들은 영화비 인상으로 인해 부담이 커졌다며 반발하고 있는데요, 과연 영화비 인상 문제를 어떻게 해결해나가면 좋을지 생각해보고자 합.......