(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 사단법인 시니어벤처협회는 중장년 일터를 위해 앞장서 선두자 역할을 하고 있는 서울 마포 '노사발전재단'을 찾아 이정식 사무총장님과 이야기를 나누고 중장년일자리희망센터도 둘러보았습니다. 김대중 본부장, 홍제희 팀장. 김경은 대표, 신향숙 회장, 이정식 사무총장, 홍재기 부회장, 하승범 사무총장 재단법인 노사발전재단은 지난 2007년 고용노동부, 노사정위원회, 한국노총, 한국경총 등에 의해 노사공동의 정책사업 추진을 위해 설립되었습니다. 특히 중장년일자리희망센터는 재직/구직자 등 중장년을 위한 생애경력설계서비스, 퇴직예정자를 위한 전직스쿨프로그랜, 퇴직자를 위한 재취업을 위한 재도약프로그램 등을 통해 중장년 시니어의 맞춤형 고용지원서비스를 제공하고 있습니다 ()2019년 6월 21..

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 정부의 창업 지원이 청년창업에 집중되어 40세 이상 중장년 시니어에 대한 창업 지원이 미흡하다. 올해부터 예비 및 초기 창업자에 대한 나이 제한을 완화했지만 전체 창업 지원정책에서 여전히 찬밥이다. 중장년 시니어 퇴직·은퇴자들이 골목상권 내 생계형 창업과 실패로 인해 사회문제가 되고 있다. 이런 상황 중장년 시니어의 기술과 노하우를 적극 활용한 기술 주도형 창업 환경을 만드는 것이 중요하다. 중장년 시니어 창업자는 청년창업자에 비해 트렌드 변화에 둔감하지만 시장에 대한 깊은 이해와 기술력을 보유하고 있어 기업 생존율이 높다. 우리나라 창업기업의 5년 차 생존율은 27.5%로 벤처기업 10곳 중 7곳이 5년 이내에 폐업을 한다. 이는 경제협력개발기구(OECD) 주요국 평균 40.9%에 크게 미치지 ..

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 사업주가 정년퇴직 등 이직 예정인 근로자에게 의무로 재취업지원서비스를 제공하게 하는 '고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (고령자고용법, 재취업(전직) 지원서비스법)' 일부 개정 법률안이 국회 본회의를 통과2019년 4월 5일 고용노동부하였다. ​ 재취업(전직)지원서비스는 경력·적성 등의 진단 및 향후 진로설계, 취업알선, 재취업 또는 창업에 관한 교육 등 재취업에 필요한 서비스다. 대통령령으로 정하는 일정 규모 이상 기업은 50세 이상 비자발적 이직 예정자를 대상으로 재취업지원서비스 제공을 의무화하여 중장년 시니어를 위한 재취업 기회가 확대될 것으로 보인다. ​ 고령화 가속화에 따라 50대 이상 신중년들이 퇴직 전 미리 인생2·3뫅을 준비할 수 있또록 제도적 기반을 ..

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 중소기업을운영하며자금부단을겪는것이일반적인데이때중소기업정부지원자금사업을확인하여활용하면유용하다.중소기업정부지원금에대한종류는다음과같다.​ 중소기업정책자금;중소기업에서필요한시설자금,운전자금을대출해주는정부지원사업으로'창업기업자금''긴급경영안정자금''신성장기반자금'투융자복합금융''신시장진출지원자금'등약3.7조억원규모이다.​ 시중금융기관보다저금리면서높은한도로대출을해주고상환기간과길어중소기업이가장선호하는정부지원자금이다.기업의상황에맞게해당하는사업을정해신청하면된다. 일자리창출기업우대지원;일자리창출이활발하게발생하는창업기업,신성장산업,지식서비스산업등의기업에보증지원을해주며신규인력고용에소요되는인건비를지원하는사업이..

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 우리네 대부분의 아버지들은 소위 "부장"으로 첫번째 주된 일자리에서 퇴직한다. 평생 직장 개념이 없어지고 조기 퇴직이 일상화되며 더욱 그러하다.대기업 부장으로 퇴직하면 간혹 중소기업 임원으로 가기도 하지만 요즘은 이조차 쉽지 않은 듯 하다. 중소기업 부장들은 오죽할까! 문제는 이렇게 부장으로 퇴직하는 연령이 점차 줄어 이제는 40세 중후반이면 일반화되는 '사오정'시대이다. 요즘 정부는 노령화 시대 정년연장 나아가 정년폐지를 논의하기 시작하고 있지만 현실은 56세 깢 일하면 도둑이라는 '오륙도'가 현실이다. 우리 부장들이 퇴직하는 40대~50대는 자녀 등록금 등의 이유로 목돈이 많이 드는 시기이다. 특히 결혼 연령이 늦어지면서 자녀 교육비 등이 늘어나는 시기이다. 2018년도 인구비중을 살펴..

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); '정부지원자금'은 창업을 준비하거나 사업을 하는 개인이나 법인에게 일정 비용을 정부가 지원해주는 제도이다. 정부지원금은 보조금, 출연자금, 융자자금으로 나누어진다. '보조금'은 정부가 특정 사업을 조성하거나 재정을 지원하기 위해 사업비의 일정 부분을 지원하는 것이며, '출연자금'은 무상 또는 무이자로 지원하는 보조금 성격이 강하며, '융자자금'은 연구개발, 생산시설구축, 운영자금을 지원하기 위해 정부가 정책적으로 보증을 해주는 것이다. ​ 풍족한 자기자본을 준비하였거나 외부투자를 받아서 창업을 하는 경우는 드물다. 이런 경우 창업자가 정부지원자금을 활용한다면 부족한 자본금도 해결하고 창업 초기 안정적으로 시장에 안착할 수 있다. 특히 창업 초기 정부지원자금을 받게 되면 초기 ..

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 중장년 시니어는 풍부한 경험과 지식을 갖추고 있으면서도 창업 기회 부족으로 대부분 손쉬운 골목상권 내 생계형 자영업 창업에 뛰어드는 경향이 있다. 하지만 창업은 창업자의 경험이나 배경아이디어형, 기술형, 경력형, 취미형 창업이 중심되어야 성공 확률이 높음에 따라 자신이 하고자 하는 창업 유형을 보다 신중하게 검토할 필요가 있다. 창업은 지금까지의 현업의 근무경험과 지식에 부합되는 대상을 고려하는 것이 위험을 줄일 수 있으며, 자신이 하고 싶은 것을 실현하기 위해 필요한 지식 및 자격등을 명확하게 하고, 하나씩 습득해 가면서 실현해 가야 한다. 특히 지속적으로 창업 정보를 수집하고 동시에 어떠한 아이템과 서비스가 세상을 즐겁게 하고 어떤 욕구가 있는지 항상 호기심과 관심을 갖는 ..

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 우리 사회의 빠른 고령화로 중장년 시니어가 생산가능 인구에서 제외되면서 생산가능 인구 비중이 급격하게 하락하고 있다. 이와 같이 생산연령(15세~64세) 인구의 비중이 줄면서 노동력과 소비 또한 하락하여 경제성장이 크게 저하되고 있다. 일할 수 있는 청년 중장년층이 줄면서 부양해야 할 고령층이 그만큼 늘어나고 이는 경제성장의 둔화와 함께 재정부담이 가중된다. 조기 퇴직과 은퇴 등으로 인한 사회 고령화는 노동력 감소, 노동생산성 하락, 재정부담 등 우리 경제 전반의 활력과 성장동력을 떨어뜨릴 것이다. 따라서 중장년 시니어의 인적자원을 사장하지 말고 사회발전의 소중한 자원과 동력으로 재활용하여야 한다. 인생 3모작 시대 인생 2 모작을 어떻게 활용될 수 있는가에 따라 삶의 질이 달라짐은 ..