► 김병만의 아픈 기억뿐인 저서, 그래서 그의 성공이 다행이다. 내가 제일 좋아하는 책은 자신의 이야기를 그린 책이다. 그 사람의 몇십년 인생을 단 몇시간만에 배울수 있기도 하고 흥미진진하기도하고 실화라는점에서 뿐이다. 물론 대부분의 책이 픽션을 가미해야한다는 상황도 알고 있다. 때문에 픽션자체를 즐기면서 보기도 한다. 하지만 이번 김병만의 '꿈이 있는 거북이는 지치지 않습니다.'는 약간 특별하기도 했다. 이 책은 대부분이 힘든 김병만의 일상을 되돌아보는 내용이다. 자세한 설명은 없다. 약간 독특한 어투로 '~ 했습니다.' '~ 그랬었습니다' 이런식의 어투로 상황만 설명할 뿐이다. 나름 겪은 그런 상황들은 픽션이 아닌 너무나 힘든 상황이 많았기에 짧게 줄이기까지 한 것 처럼 보였다. 이러한 말투때문에 김병만식 자전 에세이라고 ..

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► 도가니 열풍 개봉한 지 일주일도 채 안 돼 관객 100만명을 돌파한 영화. 이 영화의 분위기는 어둡고 슬프고 비참하고 화가 난다. 제작사 측은 처음 이영화를 기획할때 누가 이런영화를 보겠느냐 걱정을 했다고 한다. 물론 그들은 단순한 수익적인 측면을 보고 말을 했을 것이다. 하지만 이미 성공가도를 달리고 있으니 제작사 측에서는 한 시름 놓을 수 있지만 그것보다 더 큰 파장을 일으키고 있다. 바로 이영화가 실화를 주제로 한 영화이고 이 영화의 학교는 현재도 운영중에 있다. ► 보건복지부의 조사, 피해자는 역시나 도가니 학생? 보건복지부가 제2의 도가니 사건을 막기 위하여 인권침해조사를 시작하였다. 복지부는 다음달 4일부터 장애인 시설 미신고 119곳을 대상으로 인권침해 조사를 들어간다고 한다. 또한, 법령을 개선하기 위하여..

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► 기업 인사 담당자들도 중요시하는 SNS 기업인사담당자들도 입사자들을 뽑기 위해 SNS를 적극 활용하고 있다. 인사담당자들은 SNS를 눈여겨보고 있으며, 원하는 인재 채용을 위해 SNS를 적극적으로 운영, 관리하고 있다. 기업 인사담당자들이 SNS를 이용하여 인재유치에 적극적이라는 말은 반대로 인사담당자들이 지원하는 사람의 SNS를 적극확인한다는 말이 된다. 자세한 내용은 아래의 링크를 참조하길 바란다. SNS가 취업 트렌드를 바꾸고 있다. > 원문기사 보기 원본기사보기

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►한류 언젠가는 가라앉는다. 콘텐츠업계에 종사하는 내가 봐도 끊임없는 한류소식은 기쁘기 그지없다. 하지만 일본 콘텐츠 전문가가 말하길 자국내 새로운 문화가 들어오면 평균적으로 2년의 수명을 갖고 있다고 한다. 이는 비단, 일본 사회에서만 속하지 않는다. 2년 안팎의 차이는 있겠지만 분명 한류 붐이 일어난 곳은 식기마련이다. 때문에 새로운 한류를 준비해야한다. 처음에는 드라마로 시작된 일본한류가 이제는 음악을 타고 유럽과 미국으로 진출하고 있다. 하지만 유럽과 미국의 음악시장도 한류에 맞대응하기 위한 강력한 콘텐츠로 무장하여 올것이 분명하다. 한국가수들의 티켓을 구매하고싶다고 열린 외국의 플래시몹 영상 ►문화다음의 한류는 스토리다. 그렇다면 다음 세대의 한류는 어떠한류 일까? 현재는 젊은이들을 중심으로..

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