24. 좋은 회사 제대로 고르기(2) 1.미래가 있는회사인가 구직을 희망하는 사람들 중에는 현재의 직업적 인기도와 급여수준, 기업의 외형만으로 직장을 선택하는 경우가 많다. 그러나 현재가 안정적이라고 해서 미래까지 탄탄하리라는 보장은 없으 며, 실제로 실속없이 외형만 부풀려 놓고 있는 기업도 많으므로 선택에 신중을 기할 필요가 있 다. 또한 여건에 따라 순간적으로 경기를 타는 산업도 많아,단순히 현재 안정적이라는 판단만 으로 직장을 선택했다가 곡 사양산업이 되어 낭패를 보는 경우도 많다. 반대로 외형은 주목할 만큼 눈에 띄지 않으나 생각보다 내실이 탄탄한 기업도 얼마든지 있다. 한 기업의 미래발전가.......

23.좋은 회사 제대로 고르기 (1) 나의 존재를 인정해 주고 가정 이상으로 편한한 안식처가 될 수 있으며, 또 무한히 잠재된 나의 가능성을 개발, 육성시켜 줄 우량 회사란 어떤 회사를 두고 하는 말일까? 몰론 개개인마다 직업 관이 다르고 직장선택 기준이 다르다고는 해도, 기업을 선택할 떄 무엇보다 중요한 것은 수집 된 기업정보를 철처히 분석하고 연구하여 자기 스스로, 혹은 주위 사람들과 상의하여 현명하게 결정하는 것이다. 우량 기업인지의 여부를 경절하는 선택 및 판단기준은 자신이 어떤 것에 비중을 두느냐에 따라 개인차가 있겠지만,일반적으로 고려해야 될 사항은 그 기업의 장래성〮안정성〮독자성&#.......

22. 직업과 직장에 대해 먼저 알자(4) 4. 인정받는 직장인이 되려면 많은 사람들이 인정받는 직장인이 되기를 기대한다. 그러나 인정받는 직장인은 많지 않고 존경 받는 직장인은 더더욱 적다. 인정받는 직장인이 되고자 하는 입사지원자들에게 실제로 도움이 되는 방법으로 다음 열 가지가 있다. 〮웃는 얼굴을 가진다 사람은 외양으로부터 성품을 느낄 수 있다. 웃는 얼굴은 다른 사람들을 밝게 할 뿐만 아니라 환 경을 바꾸는 힘을 발휘한다. 웃는 얼굴을 지닌 사람은 어디서나 쉽게 받아들여지고 좋은 평가 를 받는다. 매일 거울을 보며 30번 이상 눈과 입으로 웃는 연습을 하면 표정을 바꾸는 데 도움 이 될 것이다. &#.......

21. 직업과 직장에 대해 먼저 알자(3) 3.좋은 직장이란 어떤 곳인가 직업선택을 잘하느냐 못하느냐 하는 문제는 본인은 물론 가족의 행복에 까지 깊은 관계가 있을 뿐만 아니라 자신의 개성 발휘나 자아실현을 위해서도 절대적이다. 따라서 직업의 선택은 즉흥적인 감정보다 과학적 분석을 기초로 해야한다. 우선, 한번 선택한 직업을 쉽게 바꾸거나 포기하는 것은 개인뿐만 아니라 가정에도 대단한 손 실을 끼치게 된다. 가녕, 개인이 직업을 포기한다면 포기함으로 인해 사회적 공헌은 물론 자아 실현이 중단되고 가정의 안정에까지 악영향을 미치게 되는 것이다. 둘째, 선택했던 직업을 포기하는 것은 단순히 사회적 공헌을 못한다.......

20. 직업과 직장에 대해 먼저 알자(2) 2. 직업에도 윤리가 있다 직업은 인간에게 매우 소중한 것이지만 인간의 활동은 개인에게만 국한되지 않고 각종 사회의 조직 속에서 수행되기 때문에 공동의 활동과 생활에 부합하는 직업인으로의 윤리관을 확립하 여야 한다. 다시 말해 직업은 자신의 인격도야나 자아실현에 중요한 역할을 하고도 하지만, 사 회와 국가의 발전에도 기여한다는 점에서 중요한 의미를 지닌다. 따라서 한 개인은 직업을 통 하여 사회에 이바지해야 하므로 사회에 이익을 줄 수 있는 건전한 직업인의 윤리는 매우 중요 한 것이다. 직업인의 윤리를 3가지 측면에서 살펴보면 다음과 같다. 〮소명의식과 천직.......

19.직업과 직장에 대해 먼저 알자(1) 1. 직업이란 무엇인가 직업은 인간의 삶에 있어서 대단히 중요한 의미를 지니며 우리의 삶과 분리해서 생각할 수 없 는 절대적 관계를 갖는다. 사람에 따라서는 자기가 종사하는 직업에 만족하여 어떤 보람을 갖 고 살아가는 사람이 있는 반면에 그렇지 못한 사람도 있다. 그것은 자신이 현재 가지고 있는 직 업에 대한 만족도나 가치기준이 사람에 따라 각기 다르기 때문이다. 사람은 마음먹기에 따라 직업의 종류에 관계없이 그 직업에서 행복할 수도 있고 불행할 수도 있으며 발전할 수도 있고 퇴보할 수도 있다. 그런 관점에서 직업에 대한 가치관의 정립은 각자에게 있어서 커다란 의미 를 지.......

18. 기업이 싫어하는 인간형 베스트5 〮내 실력에 이정도면 뭐… 현실안주형인 인간이다.더 이상의 노력도 없고 미래에 대한 희망도 없어 보이는 지원다. ‘기업이 잘 나가고 있으니까…’ 또는 ‘안정성이 보장되어 있으니까…’라는 투의 언급은 피하라.조금은 도전적이고 삶에 대한 개척의지가 있음을 보여주는 것이 좋지 않을까? 〮내가 못하는 게 어딨어? 정말 인하무인인 인간형이다. 일반적으로 지나친 자찬이나 겸손은 오히려 면접관으로 하여금 반감을 불러일으킬 소지가 있다. 그리고 과다한 자기 PR은 완고하고 고집이 세다는 인상을 줄 수 있다. 물러설 때 물러설 줄 알고 나서야 할 때 나설 줄 아는 지혜를 견지.......

17. 기업에서 원치 않는 인물상 〮주관이 없이 흔들리는 사람 〮다른 사람을 흉보기 좋아하는 사람 〮일관성이 없는 사람 〮자신이 속해 있는 조직에 대해 긍지와 보람을 느끼지 못하는 사람 〮금전감각이 투철하지 못하거나 경제적이지 못한 사람 〮시간감각이 없거나 약속시간에 지각을 자주 하는 사람 〮공과 사의 구분이 없는 흐리멍덩한 사람 〮지나치게 자기중심적이거나 예절이 부족한 사람 〮출신배경만을 내세우는 사람 〮말로만 앞서고 실천을 미루는 사람 〮감정을 억제하지 못하고 자제력이 부족한 사람 〮경거망동 또는 천박하게 구는 사람.......