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헤드헌터 심향희 & Brain202

대한민국 최고의 헤드헌터 심향희입니다. 커리어컨설팅도 해드립니다!
블로그"헤드헌터 심향희 & Brain202"에 대한 검색결과355건
  • [비공개] 미래 먹거리, 사물인터넷 확산에 2천500억 투자

    “생산유발 57조원, 부가가치유발 13조원, 고용유발 42만명…” 정부가 7일 개최한 6차 정보통신전략위원회에서 ‘K-ICT 사물인터넷(IoT) 확산 전략’을 확정하고, 총 2천500원을 IoT 활성화 사업에 투자한다. 이미 ‘사물인터넷 기본계획’ 등이 마련돼 있지만, IoT 확산을 더욱 가속화하기 위한 세부 추진 전략을 마련한 것이다. 정부 관계자는 “전 세계는 IoT를 새로운 성장 동력으로 인식하고 국가현안 해결, 공공부문 효율화, 민간부문 경쟁력 강화를 위해 적극 활용하고 있다”면서 “국내에서도 IoT 활용을 촉진하기 위해 실증단지를 비롯한 다양한 사업을 추진하고 있지만 본격 확산은 아직 미진하다”고 덧붙였다. IoT 확산을 위해 정.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2015-12-07 01:55 pm|추천

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  • [비공개] 당신의 금융지식은 얼마나 되십니까

    (정답은 하단 참조) ‘①신분증과 도장을 챙겨 가까운 은행을 찾는다→②번호표를 뽑고 자신의 번호가 호명되면 해당 창구로 이동한다→③비밀번호는 주민등록번호 등 알기 쉬운 번호를 피해 선정한다→④통장을 발급받은 뒤 정확하게 발급됐는지 다시 확인한다.’ [반퇴세대 금융IQ 높여라] 삼성, 퇴직 임직원에게 공인인증서 발급법도 가르쳐 국민 3명 중 2명 금융문맹 … 우간다보다 뒤떨어져 그나마 있는 돈 못 지켜 노후 위협 … 자산교육 시급  초등학교 교과서에나 나올 법한 은행 이용 설명서다. 그런데 삼성전자의 퇴직 임직원용 교육 교재 첫머리에 등장한다. 이 교재엔 ‘공인인증서 발급받는 법’ ‘입출금하는 법’도 소개돼 있다.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2015-12-07 10:06 am|추천

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  • [비공개] 당신의 금융지식은 얼마나 되십니까

    (정답은 하단 참조) ‘①신분증과 도장을 챙겨 가까운 은행을 찾는다→②번호표를 뽑고 자신의 번호가 호명되면 해당 창구로 이동한다→③비밀번호는 주민등록번호 등 알기 쉬운 번호를 피해 선정한다→④통장을 발급받은 뒤 정확하게 발급됐는지 다시 확인한다.’ [반퇴세대 금융IQ 높여라] 삼성, 퇴직 임직원에게 공인인증서 발급법도 가르쳐 국민 3명 중 2명 금융문맹 … 우간다보다 뒤떨어져 그나마 있는 돈 못 지켜 노후 위협 … 자산교육 시급  초등학교 교과서에나 나올 법한 은행 이용 설명서다. 그런데 삼성전자의 퇴직 임직원용 교육 교재 첫머리에 등장한다. 이 교재엔 ‘공인인증서 발급받는 법’ ‘입출금하는 법’도 소개돼 있다.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2015-12-07 10:06 am|추천

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  • [비공개] 당신의 금융지식은 얼마나 되십니까

    (정답은 하단 참조) ‘①신분증과 도장을 챙겨 가까운 은행을 찾는다→②번호표를 뽑고 자신의 번호가 호명되면 해당 창구로 이동한다→③비밀번호는 주민등록번호 등 알기 쉬운 번호를 피해 선정한다→④통장을 발급받은 뒤 정확하게 발급됐는지 다시 확인한다.’ [반퇴세대 금융IQ 높여라] 삼성, 퇴직 임직원에게 공인인증서 발급법도 가르쳐 국민 3명 중 2명 금융문맹 … 우간다보다 뒤떨어져 그나마 있는 돈 못 지켜 노후 위협 … 자산교육 시급  초등학교 교과서에나 나올 법한 은행 이용 설명서다. 그런데 삼성전자의 퇴직 임직원용 교육 교재 첫머리에 등장한다. 이 교재엔 ‘공인인증서 발급받는 법’ ‘입출금하는 법’도 소개돼 있다.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2015-12-07 10:06 am|추천

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  • [비공개] 30대 그룹 사장단 출신 대학 어디

    30대 그룹의 사장, 부사장, 회장 등 고위 임원의 절반 이상은 SKY(서울대·고려대·연세대) 출신인 것으로 드러났다. 재계 경영성과 평가 사이트인 CEO스코어는 지난달 28일 국내 대기업 사장단 352명의 출신 대학 및 전공을 조사한 결과 이런 시사점을 도출했다고 밝혔다. 재계에 따르면 주요 그룹들은 올 연말 정기 인사 준비에 한창이다. 각 계열사 경영진들의 한 해 경영성과가 막바지에 접어든 가운데 조만간 단행될 연말 인사와 관련해 고위 임원들의 학맥에 관심이 집중되고 있다. SKY 대다수…영남권 눈길 SKY 출신의 경영진이 30대 그룹 사장급 이상 임원들 중 203명(57.7%)으로 큰 비중을 차지했다. 서울대 출신은 111명(31.5%)으로 가장.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2015-12-02 04:08 pm|추천

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  • [비공개] 30대 그룹 사장단 출신 대학 어디

    30대 그룹의 사장, 부사장, 회장 등 고위 임원의 절반 이상은 SKY(서울대·고려대·연세대) 출신인 것으로 드러났다. 재계 경영성과 평가 사이트인 CEO스코어는 지난달 28일 국내 대기업 사장단 352명의 출신 대학 및 전공을 조사한 결과 이런 시사점을 도출했다고 밝혔다. 재계에 따르면 주요 그룹들은 올 연말 정기 인사 준비에 한창이다. 각 계열사 경영진들의 한 해 경영성과가 막바지에 접어든 가운데 조만간 단행될 연말 인사와 관련해 고위 임원들의 학맥에 관심이 집중되고 있다. SKY 대다수…영남권 눈길 SKY 출신의 경영진이 30대 그룹 사장급 이상 임원들 중 203명(57.7%)으로 큰 비중을 차지했다. 서울대 출신은 111명(31.5%)으로 가장.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2015-12-02 04:08 pm|추천

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  • [비공개] 30대 그룹 사장단 출신 대학 어디

    30대 그룹의 사장, 부사장, 회장 등 고위 임원의 절반 이상은 SKY(서울대·고려대·연세대) 출신인 것으로 드러났다. 재계 경영성과 평가 사이트인 CEO스코어는 지난달 28일 국내 대기업 사장단 352명의 출신 대학 및 전공을 조사한 결과 이런 시사점을 도출했다고 밝혔다. 재계에 따르면 주요 그룹들은 올 연말 정기 인사 준비에 한창이다. 각 계열사 경영진들의 한 해 경영성과가 막바지에 접어든 가운데 조만간 단행될 연말 인사와 관련해 고위 임원들의 학맥에 관심이 집중되고 있다. SKY 대다수…영남권 눈길 SKY 출신의 경영진이 30대 그룹 사장급 이상 임원들 중 203명(57.7%)으로 큰 비중을 차지했다. 서울대 출신은 111명(31.5%)으로 가장.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2015-12-02 04:08 pm|추천

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  • [비공개] 삼성, 사업은 전격 재편 인사는 안전 행보

    올해 들어 경영 전면에 나선 이재용 삼성전자 부회장이 실질적으로 개입한 첫 사장단 인사의 키워드는 파격적인 변화 보다는 안정으로 요약된다. 이건희 삼성그룹 회장의 부재가 길어지면서 연말 인사를 앞두고 이재용 부회장이 핵심 경영진 물갈이를 통해 친정체제를 구축할 것이란 전망도 일부 나왔지만 뚜껑을 연 결과는 정반대였다. 실적이 부진한 계열사의 경영진을 성급하게 교체하기 보다는 후배들에게 자연스레 길을 터주며 점진적인 변화가 이뤄질 수 있도록 유도하고 있다. 이는 비주력계열사의 매각과 통합 등 숨가쁜 사업구조 재편이 잇따라 이뤄지고 있는 것과 대비된다. 삼성그룹은 1일 사장 승진 6명, 대표이사 부사장 승진 1명, .......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2015-12-01 03:34 pm|추천

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  • [비공개] 삼성, 사업은 전격 재편 인사는 안전 행보

    올해 들어 경영 전면에 나선 이재용 삼성전자 부회장이 실질적으로 개입한 첫 사장단 인사의 키워드는 파격적인 변화 보다는 안정으로 요약된다. 이건희 삼성그룹 회장의 부재가 길어지면서 연말 인사를 앞두고 이재용 부회장이 핵심 경영진 물갈이를 통해 친정체제를 구축할 것이란 전망도 일부 나왔지만 뚜껑을 연 결과는 정반대였다. 실적이 부진한 계열사의 경영진을 성급하게 교체하기 보다는 후배들에게 자연스레 길을 터주며 점진적인 변화가 이뤄질 수 있도록 유도하고 있다. 이는 비주력계열사의 매각과 통합 등 숨가쁜 사업구조 재편이 잇따라 이뤄지고 있는 것과 대비된다. 삼성그룹은 1일 사장 승진 6명, 대표이사 부사장 승진 1명, .......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2015-12-01 03:34 pm|추천

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  • [비공개] 삼성, 사업은 전격 재편 인사는 안전 행보

    올해 들어 경영 전면에 나선 이재용 삼성전자 부회장이 실질적으로 개입한 첫 사장단 인사의 키워드는 파격적인 변화 보다는 안정으로 요약된다. 이건희 삼성그룹 회장의 부재가 길어지면서 연말 인사를 앞두고 이재용 부회장이 핵심 경영진 물갈이를 통해 친정체제를 구축할 것이란 전망도 일부 나왔지만 뚜껑을 연 결과는 정반대였다. 실적이 부진한 계열사의 경영진을 성급하게 교체하기 보다는 후배들에게 자연스레 길을 터주며 점진적인 변화가 이뤄질 수 있도록 유도하고 있다. 이는 비주력계열사의 매각과 통합 등 숨가쁜 사업구조 재편이 잇따라 이뤄지고 있는 것과 대비된다. 삼성그룹은 1일 사장 승진 6명, 대표이사 부사장 승진 1명, .......
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