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헤드헌터 심향희 & Brain202

대한민국 최고의 헤드헌터 심향희입니다. 커리어컨설팅도 해드립니다!
블로그"헤드헌터 심향희 & Brain202"에 대한 검색결과405건
  • [비공개] '귀하신 몸' 디지털 마케팅 임원에 필요한 경력·자격·기술력

    의 IT 커리어 로드맵 시리즈는 현재 IT분야에서 가장 인기 있는 직종에 대해 어떻게 준비하고 그 분야에서 성공하려면 어떻게 해야 하는지 등 상세한 정보를 소개하고 있다. 디지털 마케팅 분야에 종사하고 있는 크리스틴 스펜스와 IT전문 헤드헌터가 디지털 마케팅의 과거, 현재, 미래에 대한 의견을 전했다. 크리스틴 스펜스는 자신이 디지털 마케팅 부문에서 일할 것이라고는 생각지도 못했다. 사실 스펜스가 직업 전선에 뛰어들 때만 하더라도 그런 용어조차 존재하지 않았다. 하지만 기술이 발달하고 역할이 다양해지면서 스펜스의 경력도 함께 발전했다. ->디지털 변혁 설문조사 스펜스는 FIU(Florida International Uni.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2016-03-04 10:45 am|추천

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  • [비공개] '귀하신 몸' 디지털 마케팅 임원에 필요한 경력·자격·기술력

    의 IT 커리어 로드맵 시리즈는 현재 IT분야에서 가장 인기 있는 직종에 대해 어떻게 준비하고 그 분야에서 성공하려면 어떻게 해야 하는지 등 상세한 정보를 소개하고 있다. 디지털 마케팅 분야에 종사하고 있는 크리스틴 스펜스와 IT전문 헤드헌터가 디지털 마케팅의 과거, 현재, 미래에 대한 의견을 전했다. 크리스틴 스펜스는 자신이 디지털 마케팅 부문에서 일할 것이라고는 생각지도 못했다. 사실 스펜스가 직업 전선에 뛰어들 때만 하더라도 그런 용어조차 존재하지 않았다. 하지만 기술이 발달하고 역할이 다양해지면서 스펜스의 경력도 함께 발전했다. ->디지털 변혁 설문조사 스펜스는 FIU(Florida International Uni.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2016-03-04 10:45 am|추천

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  • [비공개] '귀하신 몸' 디지털 마케팅 임원에 필요한 경력·자격·기술력

    의 IT 커리어 로드맵 시리즈는 현재 IT분야에서 가장 인기 있는 직종에 대해 어떻게 준비하고 그 분야에서 성공하려면 어떻게 해야 하는지 등 상세한 정보를 소개하고 있다. 디지털 마케팅 분야에 종사하고 있는 크리스틴 스펜스와 IT전문 헤드헌터가 디지털 마케팅의 과거, 현재, 미래에 대한 의견을 전했다. 크리스틴 스펜스는 자신이 디지털 마케팅 부문에서 일할 것이라고는 생각지도 못했다. 사실 스펜스가 직업 전선에 뛰어들 때만 하더라도 그런 용어조차 존재하지 않았다. 하지만 기술이 발달하고 역할이 다양해지면서 스펜스의 경력도 함께 발전했다. ->디지털 변혁 설문조사 스펜스는 FIU(Florida International Uni.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2016-03-04 10:45 am|추천

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  • [비공개] '귀하신 몸' 디지털 마케팅 임원에 필요한 경력·자격·기술력

    의 IT 커리어 로드맵 시리즈는 현재 IT분야에서 가장 인기 있는 직종에 대해 어떻게 준비하고 그 분야에서 성공하려면 어떻게 해야 하는지 등 상세한 정보를 소개하고 있다. 디지털 마케팅 분야에 종사하고 있는 크리스틴 스펜스와 IT전문 헤드헌터가 디지털 마케팅의 과거, 현재, 미래에 대한 의견을 전했다. 크리스틴 스펜스는 자신이 디지털 마케팅 부문에서 일할 것이라고는 생각지도 못했다. 사실 스펜스가 직업 전선에 뛰어들 때만 하더라도 그런 용어조차 존재하지 않았다. 하지만 기술이 발달하고 역할이 다양해지면서 스펜스의 경력도 함께 발전했다. ->디지털 변혁 설문조사 스펜스는 FIU(Florida International Uni.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2016-03-04 10:45 am|추천

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  • [비공개] 까놓고 말하는 회사가 원하는 인재상

    인사팀이나 미디어에서 이런말 않는다.세상의 모든 직장인은 회사로부터 자신의 효용을 검증 받는다. 우리는 그 최초의 과정을 면접이라고 부른다. 이력서와 자기 소개서를 쓰는 것부터 최종 얼굴을 맞댄 면접 까지. 신입이라면 인성, 영어, 프레젠테이션, 토론, 합숙 등 다양한 과정을 거친다. 이 면접의 끝까지 살아남은 사람에게 입사 자격이 주어진다. 왜 이리 복잡할까? 바로 회사에 필요한 사람, 그리고 상품의 효용 가치가 높은 사람을 골라내야 하기 때문이다. 길어야 반나절인 면접 동안 사람을 제대로 평가할 수 있을까? 면접은 회사에 필요한 사람을 찾는 최고의 방법이 아니다. 당신의 옆에 있는 수많은 또라이 들이 이를 증명하고 있.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2016-03-02 09:48 am|추천

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  • [비공개] 까놓고 말하는 회사가 원하는 인재상

    인사팀이나 미디어에서 이런말 않는다.세상의 모든 직장인은 회사로부터 자신의 효용을 검증 받는다. 우리는 그 최초의 과정을 면접이라고 부른다. 이력서와 자기 소개서를 쓰는 것부터 최종 얼굴을 맞댄 면접 까지. 신입이라면 인성, 영어, 프레젠테이션, 토론, 합숙 등 다양한 과정을 거친다. 이 면접의 끝까지 살아남은 사람에게 입사 자격이 주어진다. 왜 이리 복잡할까? 바로 회사에 필요한 사람, 그리고 상품의 효용 가치가 높은 사람을 골라내야 하기 때문이다. 길어야 반나절인 면접 동안 사람을 제대로 평가할 수 있을까? 면접은 회사에 필요한 사람을 찾는 최고의 방법이 아니다. 당신의 옆에 있는 수많은 또라이 들이 이를 증명하고 있.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2016-03-02 09:48 am|추천

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  • [비공개] 까놓고 말하는 회사가 원하는 인재상

    인사팀이나 미디어에서 이런말 않는다.세상의 모든 직장인은 회사로부터 자신의 효용을 검증 받는다. 우리는 그 최초의 과정을 면접이라고 부른다. 이력서와 자기 소개서를 쓰는 것부터 최종 얼굴을 맞댄 면접 까지. 신입이라면 인성, 영어, 프레젠테이션, 토론, 합숙 등 다양한 과정을 거친다. 이 면접의 끝까지 살아남은 사람에게 입사 자격이 주어진다. 왜 이리 복잡할까? 바로 회사에 필요한 사람, 그리고 상품의 효용 가치가 높은 사람을 골라내야 하기 때문이다. 길어야 반나절인 면접 동안 사람을 제대로 평가할 수 있을까? 면접은 회사에 필요한 사람을 찾는 최고의 방법이 아니다. 당신의 옆에 있는 수많은 또라이 들이 이를 증명하고 있.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2016-03-02 09:48 am|추천

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  • [비공개] 까놓고 말하는 회사가 원하는 인재상

    인사팀이나 미디어에서 이런말 않는다.세상의 모든 직장인은 회사로부터 자신의 효용을 검증 받는다. 우리는 그 최초의 과정을 면접이라고 부른다. 이력서와 자기 소개서를 쓰는 것부터 최종 얼굴을 맞댄 면접 까지. 신입이라면 인성, 영어, 프레젠테이션, 토론, 합숙 등 다양한 과정을 거친다. 이 면접의 끝까지 살아남은 사람에게 입사 자격이 주어진다. 왜 이리 복잡할까? 바로 회사에 필요한 사람, 그리고 상품의 효용 가치가 높은 사람을 골라내야 하기 때문이다. 길어야 반나절인 면접 동안 사람을 제대로 평가할 수 있을까? 면접은 회사에 필요한 사람을 찾는 최고의 방법이 아니다. 당신의 옆에 있는 수많은 또라이 들이 이를 증명하고 있.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2016-03-02 09:48 am|추천

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  • [비공개] '게으름 금지' 이력서를 업데이트해야 할 10가지 순간

    이상적인 세계에서는 이력서를 살아 있는 문서처럼 여기며 현직에 몸담은 동안 계속 업데이트를 할 것이다. 그러나 현실 세계에서는 가족과 가정, 전문가로서의 책임감 때문에 쉽지가 않다. 이력서를 다시 다듬어야 할 10가지 순간을 다음과 같이 소개한다. 앞서 간단히 설명한 것처럼 이상과 현실의 괴리로 제때 이력서를 업데이트하기란 쉽지 않다. 하지만 이력서를 최신 버전으로 유지하지 않으면 고용 담당자와 채용업체가 새로운 자리를 제안할 때 어려움을 겪을 수 있다. 이력서를 새로 다듬은 지 상당한 시간이 지났거나 새로운 일을 시작할 준비가 됐다면, 어드모비오(Admovio)의 회장이자 경력 컨설턴트 임원 및 이력서 작성 전문가인 앤.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2016-02-26 10:53 am|추천

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  • [비공개] '게으름 금지' 이력서를 업데이트해야 할 10가지 순간

    이상적인 세계에서는 이력서를 살아 있는 문서처럼 여기며 현직에 몸담은 동안 계속 업데이트를 할 것이다. 그러나 현실 세계에서는 가족과 가정, 전문가로서의 책임감 때문에 쉽지가 않다. 이력서를 다시 다듬어야 할 10가지 순간을 다음과 같이 소개한다. 앞서 간단히 설명한 것처럼 이상과 현실의 괴리로 제때 이력서를 업데이트하기란 쉽지 않다. 하지만 이력서를 최신 버전으로 유지하지 않으면 고용 담당자와 채용업체가 새로운 자리를 제안할 때 어려움을 겪을 수 있다. 이력서를 새로 다듬은 지 상당한 시간이 지났거나 새로운 일을 시작할 준비가 됐다면, 어드모비오(Admovio)의 회장이자 경력 컨설턴트 임원 및 이력서 작성 전문가인 앤.......
    헤드헌터 심향희 & Brain202|2016-02-26 10:53 am|추천

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