안녕하세요. 배움지우입니다~~ ^^ H&K컨설팅에서 세미인터내셔날의전직원분들을 대상으로 워크숍을 운영합니다. 전직원분들을 대상으로 한 이번 워크숍은 '직무성과개선교육, 리더십 교육' 을 주제로 11월 10일부터 11일까지 진행합니다. 세미인터내셔날의전직원분들께많은도움이될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 고맙습니다~ [세미인터내셔날 워크숍 운영] - 일시 : 11월 10일~11일- 대상 : 전직원 - 내용 :직무성과개선교육, 리더십교육 등 진행 자료제공 : www.hnkc.co.kr

안녕하세요. 배움지우입니다~~ ^^ H&K컨설팅에서 조일산업의 신입사원교육을실시합니다. 신입사원들을 대상으로 한 이번 교육은 '직업의식, 셀프리더십' 을 주제로 12월 6일부터 7일까지 진행합니다. 조일산업의신입사원분들께 앞으로의 직장생활에 많은도움이될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 고맙습니다~ [조일산업 신입사원교육] - 일시 : 12월 6일~7일- 대상 : 신입사원 전원 - 내용 :직업의식, 셀프리더십 과정 등 진행 자료제공 : www.hnkc.co.kr

안녕하세요. H&K컨설팅 블로그 운영자 배움지우입니다. 요즘 많은 기업에서 하반기 신입사원 채용을 진행하시면서 H&K컨설팅에 신입사원 교육에 대한 문의를 많이 하고 계십니다. 하여, 취업 준비중이신 예비 직장인들과 사내 인간관계에 서툰 직장인분들에게 도움을 드리고자 직장인으로 갖춰야 할 인간관계 스킬 및 커뮤니케이션에 대한 칼럼을 올려드리니 많은 도움이 되시길 바랍니다. 본 칼럼은H&K컨설팅 신정민컨설턴트의 글로 10월의 BC카드의 사보에 실린 글입니다. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.......

안녕하세요. 배움지우입니다~~ ^^ H&K컨설팅에서 삼성전자의 부장급을 대상으로 '성과촉진 리더십 과정' 교육을 실시합니다. 삼성전자의 부장님들의 리더십에 도움이 되는 교육이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 고맙습니다~ [삼성전자 리더십교육 과정 운영] - 일시 : 11월 11일- 대상 : 부장급 40명 - 내용 :성과촉진 리더십과정 자료제공 : www.hnkc.co.kr

[H&K컨설팅 오늘의 명언/격언] 웃는 얼굴은 행복의 결과라기보다는 오히려 행복의 원인이라고 할 수 있다. -세계계관시인- 오늘 하루도 기분 좋은 웃는 얼굴로 행복의 원인을 많이 쌓는 하루가 되시길 바랍니다~ ^^

안녕하세요. H&K컨설팅 블로그 운영자 배움지우입니다. 저희 H&K컨설팅은 고객사에게 더 나은 정보제공과 컨설팅 수행을 위하여, 내부인원들이 정기적으로 HRD이론과 그 이론을 접목할 수있는 방법에 대해서 연구하는 모임을 갖고 있습니다.이번 글은 연구모임에서 만들어진 자료들 중조직개발에 대해 게재합니다. 여러분들의 업무에 조금이나마 도움이 되셨으면 합니다. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- [조직개발의 다양한 개입(intervention 방법론 정리 Ⅱ] 이번 글은.......

안녕하세요~ 배움지우입니다~~ H&K컨설팅에서는용산의 교육장을부담없는 가격으로외부에 교육장임대를 제공하고 있습니다. 세미나, 소규모 학술모임 및 공개교육의 목적으로 활용을 원하실 경우 누구나 사용가능합니다. 교육장 내부의 모습입니다. 새롭게 단장된 H&K컨설팅 용산 교육장에는 화이트보드 사용은 물론빔프로젝트와 무선 인터넷, 음향시설, 유선마이크를 제공함으로써, 교육장 사용 시 불편함이 없도록 최대한 지원을 해드립니다. 냉,난방 기능은 기본입니다. ^^ &n.......

[비즈니스 매너 -신입사원을 위한 직장인 비즈니스매너.사내직원이외의 인간관계편] 안녕하세요~ 배움지우입니다~~ ^^ 오늘 비즈니스 매너에서는신입사원들을 위한 직장에서 지켜야 할매너들 중 사내 직원 이외 사람들과의 인간관계편입니다.^^ ===신입사원을 위한 직장인 매너 -사내 직원 이외 사람들과의 인간관계===================== 매너의 기본은 서로 상대방의 입장에 서서 배려하는 마음이다. 회사에서는 사내의 상사와 부하직원과 같은 종적인 관계 외에도 다양한 인간관계가 형성되기 마련입니다. 그러므로 각자의 입장을 존중하.......