희망은 자본이 들지 않는다.무일푼이라도 ‘희망사업’은 누구든지 할 수 있다.잘 되면 대박, 밑져야 본전!-차동엽 신부, ‘희망의 귀환’에서 이어지는 내용입니다. ‘돈이 없다고 변명하지 마라, 희망은 공짜다.배경이 없다고 핑계대지 마라, 희망의 해는 공평하게 비춘다.시간이 없다고 넋두리 하지 마라, 희망은 무한에 널려있다.’행복한 경영이야기에서 인용하였습니다.행복하세요

너무 이른 성공은 위험하다.너무 어릴 때 성공하여 공적을 쌓고 추앙을 받으면,그 사람은 오만과 같은 삐뚤어진 감각에 사로잡혀동년배의 사람이나 차근차근 노력해 가는 사람에 대한 외경을완전히 잊어버리고 만다.-니체소년 급제를 크게 경계하는 동양의 지혜와 맥을 같이 합니다.공자는 ‘성급히 가려하지 말고 조그만 이익을 보지 말아야 한다.성급히 하면 제대로 이루지 못하고,조그만 이익을 보면 큰 일을 이루지 못한다.’고 가르칩니다. 늦게 이루어지지만 오래가는 성공이 좋은 성공이 아닐까 생각해 봅니다. 행복한 경영이야기에서 인용하였습니다.행복하세요

살아 보니까 내가 주는 친절과 사랑은 밑지는 적이 없다.소중한 사람을 만나는 것은 1분이 걸리고그와 사귀는 것은 한 시간이 걸리고 그를 사랑하게 되는 것은 하루가 걸리지만,그를 잊어버리는 것은 일생이 걸린다는 말이 있다.그러니 남의 마음속에 좋은 기억으로 남는 것만큼 보장된 투자는 없다.-장영희, ‘살아온 기적, 살아갈 기적’에서아마존 창업자 제프 베조스는 어렸을 때 할아버지가 말씀해 주신“똑똑한 사람이 되는 것보다 친절한 사람이 되는 게 힘들다는 걸너도 언젠가는 깨닫게 될거다.”라는 경구를 가슴에 새기며 살았다 합니다.사람들은 시간이 흘러, 나이가 들어갈수록 재능을 갖춘 사람 보다친절한 사람을 존경.......

“안돼. 나는 할 수 없어” 많은 사람들이 이같이 부정적인 말을너무도 쉽게, 습관처럼 내뱉는다.사람의 마음은 강력한 도구이다.어떤 일이 자신의 능력 밖의 것이라고 일단 확신하게 되면,그 후에는 스스로 만든 장애물을 넘어서기가 거의 불가능해진다.-리처드 칼슨, ‘우리는 사소한 것에 목숨을 건다’에서 ‘나는 할수 없어’라고 스스로 한계를 긋는 것은일이 잘못되기를 바라는 나쁜 습관이라 할 수 있습니다.불가능은 사실이 아니라하나의 의견에 불과하다는 사실을 명심해야 합니다. 행복한 경영이야기에서 인용하였습니다.행복하세요

염원하면 ‘무슨 일이든 이루겠다!’는 집념이 샘솟고,그 집념에서 놀랄 만한 엄청난 힘이 나온다.원래 인간에게는 누구나 기적을 일으킬 힘이 잠재되어 있다.그것을 믿고 실행하는가, 그렇지 않는가에 달려 있을 뿐이다.한마디 덧붙이자면,바보가 되어 무모하게 도전하는 마음을 가져야 한다.-메리 케이 애쉬 (메리 케이 애쉬 화장품 창업회장) 절실히 염원하면 그것을 실현시키기 위해자연히 모든 것을 걸고 온힘을 다하게 됩니다.따라서 우리의 바람이 이루어지는 것은 시간문제입니다.‘성공은 그것을 결의하는 가슴 속에 있습니다.출발하기 위해서 위대해질 필요는 없지만위대해지려면 출발부터 해야 합니다.’(레스 브라운) 행복.......

리더라면 자고로 70:30 법칙을 지켜야 한다.자기 시간의 30%는 실질적인 업무에 쏟되,나머지 70%는 재충전이나 남들이 하지 않는 일에 투자해야 한다.위임할 수 있는 결정은 직접 하지 말라.-스티븐 샘플, 서던 캘리포니아대 총장 리더가 직접 일을 하면 그 누구보다도 더 잘할 수 있을 것입니다.그러나 리더는 아랫사람이 잘 못하는 줄 알면서도,가끔은 실패할 것을 알면서도 일을 맡길 줄 알아야 합니다.그래야 본인은 더 큰 전략적 업무에 집중할 수 있고,직원들을 키워 줄 수 있기 때문입니다. 행복한 경영이야기에서 인용하였습니다.

CEO의 연봉이 왜 그렇게 높은지 묻는 사람들이 있다.나는 경청의 스트레스에 대한 보상이라 생각한다.위로 올라갈수록 아랫사람의 말을 귀 기울여 들어야 하는경청의 괴로움이 만만치 않다.나는 대화의 3분의 2를 듣는데 투자한다.-A.G.래플리 P&G 회장(‘위대한 CEO가 우리에게 남긴 말들’에서 인용) 경험 많은 리더가 부하직원의 설익은 미완의 아이디어를중간 개입 없이 끝까지 경청하기란 쉽지 않을 겁니다.그러나 들어주면 미처 생각지 못했던직원의 창의성을 발견할 수 있고,그들은 존중받는다는 느낌과 중요 의사결정에 참여했다는주인의식을 갖게 됩니다.들어줌으로써 마음을 사게 되는 것입니다.(이청득심(以聽得心) 행.......

다리를 움직이지 않고는 좁은 도랑도 건널 수 없다.소원과 목적이 있으되 노력이 따르지 않으면,아무리 환경이 좋아도 소용이 없다.비록 재주가 뛰어나지 못하더라도꾸준히 노력하는 사람은 반드시 성공을 거두게 된다.-알랭(프랑스 철학자)땀은 배신하지 않습니다. 노력을 이기는 천재는 없습니다.평범하지만 꾸준히 실행하는 사람이 언젠가는 게으른 천재를 이깁니다.실력이란 꾸준한 노력의 다른 이름입니다.행복한 경영이야기에서 인용하였습니다.행복하세요