구창환의 인맥칼럼 (64) – 지금은 블로그 시대 인맥을 만드는 CEO파티 구창환 ceoparty@paran.com 지금은 블로그 시대이다. 블로그는 개인과 기업에게 여러 가지 변화를 가져다 주었다. 많은 기업들이 홈페이지보다는 블로그 운영에 신경을 많이 쓰고 있다. 카페와 미니홈피에 열광했던 개인들은 블로그에 빠져서 자신들의 블로그에 무엇을 올릴까라는 고민을 하고 있다. 홈페이지를 운영하던 기업들은 고객과 소통이 손쉽고, 관리하기가 편한 블로그를 선택하였다. 포탈서비스 회사들과 언론사닷컴에서는 자신들의 회원들에게 블로그를 운영하도.......

어린이에게 해주면 좋은 말 20 1. 참 잘했구나! 2. 오늘 넌 참 많은 일을 했구나 !3. 너와 함께 하니 기쁘다 !4. 맞았어 !5. 멋지구나 !6. 훌륭한데 ! 7. 대단하구나!8. 알맞게 잘 해냈구나!9. 환상적이야 !10. 좋은 일이야 ! 11. 기대했던 것보다 더 잘했구나 !12. 참 꼼꼼하게 하는구나!13. 최고야 ! 14. 좋았어 ! 15. 최선을 다 했구나 !16. 정말로 좋은데 ! 17. 누구도 너 같은 생각을 못 할걸!18. 눈에 띄게 잘 하는구나! 19. 넌 정말 재주가 많구나!20. 훨씬 좋다! 21. 좋은 생각이야!

카리스마 있는 사람의 7가지 조건 1. 절대적인 자신감카리스마가 강한 사람들은 모두 자신의 능력을 절대적으로 믿는다. 2. 미래에 대한 비전카리스마가 강한 사람들은 자신이 인생에서 무엇을 원하는가에 관한 명확한 비전을 가지고 있다. 3. 남다른 커뮤니케이션 능력카리스마가 강한 사람들은 타고난 이야기꾼이다. 4. 자신만의 스타일카리스마가 강한 사람들은 자기만의 독특한 방식을 가지고 있다. 5. 창의성 카리스마가 강한 사람들은 새로운 일을 만든다. 6. 자기과시강한 카리스마를 원하는 사람들은 자신을 돋보이게 만들 준비를 하고 있어야 한다. 7. 신비감카리스마가 강한 사람들은 결코 따분하지 않다. 오히려.......

기쁨이 찾아 올때 첫째, 누군가에게서 사랑받고 있다는 것을 알게 될 때 기쁨이 찾아옵니다.'나는 소중한 사람이며, 나와 늘 함께하는 사람이 있다'는 것을 느낄 때 평안과 기쁨이 찾아오지요. 둘째,자신이 처한 상황을 긍정적으로 받아들일 때 기쁨이 찾아옵니다.만약 일어나는 일들마다 늘 걱정하고 고민하고 애태우고 있다면 기쁨이 들어설 자리가 없을 것입니다. 셋째,가치 있는 것을 소유할 때 기쁨이 찾아옵니다.배우자,자녀,집,책,취미활동...우리 삶을 가치 있게 하는 좋.......

구창환의 인맥칼럼 (62) – 직장인 인맥 보고서 인맥을 만드는 CEO파티 구창환 ceoparty@paran.com 당신의 사회 인맥은 몇 명이나 되는가? 가족이나 친척을 제외한 사회에서 만난 인간관계만을 계산해서 말이다. 직장인은 평균 82명 정도의 인맥을 갖고 있는 것으로 나타났다. 당신의 핸드폰 전화번호에 몇 명이 저장되어있는가? 한 사람당 집전화, 핸드폰, 사무실 등등 번호가 몇 개가 되든 상관없이 순수하게 '사람'만을 계산해서 말이다. 직장인은 평균 250명이 전화번호에 저장되어 있다고 한다. 또한 직장인 10명 중 6명이 핸드폰을 이용해 인맥을 관리하.......

구창환의 인맥칼럼 (61) – 시마 과장 인맥을 만드는 CEO파티 구창환 ceoparty@paran.com 창조적 트렌드를 만드는 이노베이션 경영, 조직을 성공으로 이끄는 리더십 경영, 본질을 꿰뚫는 통찰경영, 사람의 마음을 움직이는 인간경영을 배우고 방법에는 어렵고 딱딱한 경영 서적을 펼치고 공부하는 방법도 있지만 만화책을 펼쳐봄으로 쉽고 빠르게 배울 수 있다. 필자도 스트레스를 받을 때 만화를 봄으로 현실에서 잠시 피할 때가 있다. 일본만화 시마 과장은 시마 부장, 시마이사까지 시마 고사쿠의 이야기를 통해 기업에 대한 이야기를 하고 있어서 만화를 통.......

구창환의 인맥칼럼 (60) – 미래의 무기, 지식과 인맥 인맥을 만드는 CEO파티 구창환 ceoparty@paran.com 기업의 매출에 대해서 많은 부분을 책임을 지는 CEO들은 항상 인맥을 찾고, 구축하고, 관리하는 시간을 많이 보낸다. CEO는 퇴근 후에도, 주말에도, 휴일에도 움직이는 시간과 만나는 사람들은 회사와 관련된 사람들이 많기 때문에 CEO의 근무시간은 24시간이라는 이야기가 있다. CEO의 시간은 너무나도 빠르게 움직이기에 월요일이 지나고 주말이 되고, 월초가 지나자 마자 월말이 된다고 한다. 아인슈타인의 상대성원리를 억지로 증명할 필요도 없이 CEO의 시간은.......

구창환의 인맥칼럼 (59) – 미래의 기업 인맥을 만드는 CEO파티 구창환 ceoparty@paran.com 1년, 3년, 그리고 5년 후에 우리에게 어떤 일들이 일어 날 것으로 예상하는가? 내일도 예측할 수 없는 인간이기에 1년이나 몇 년 뒤의 미래를 이야기 한다는 것은 쉽지 않다. 미래 기업들의 모습을 통해서 우리에게 닥쳐올 상황을 예측할 수 있다. 첫째, 미래의 기업은 핵심만 남기고 아웃소싱을 선택할 것 이다. 생존과 발전을 추구해야만 하는 현실적인 목표 앞에서 CEO들의 판단 기준은 지금까지와는 달리 새롭게 변화할 수 밖에 없다. CEO는 .......