혁신이 기업의 이슈가 되고 있는 요즘, 혁신에 방해가 되는 직원이 있다면 어떻게 해야 할까. 혁신 컨설팅회사인 매독 더글러스의 최고경영자(CEO)인 마이클 캐독과 사장인 라파엘 루이 비통은 '비즈니스 위크' 최근호 기고에서 리더십에는 해고하는 능력도 포함된다며 3가지 유형의 직원은 즉각 해고해야 한다고 조언했다. 1. 희생자들="회사가 우리한테 뭘 시키려는지 알아? 당연히 우린 그 일을 할 시간이 없지. 게다가 쥐꼬리만한 월급 받으면서 그런 일까지 해야 돼? 사장이 개념이 없어." 희생자들은 문제를 극복해야 할 도전이 아니라 핍박과 고난으로만 본다. 모든 사람들이 때때로 희생자 역할을 한다. 하지만 어떤 사람들은 언제나 희.......

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'실업계고 전교 꼴찌, 삼성맨 되다' 김원기씨의 반전 공부법연세대학교 4학년 김원기(25)씨는 고교시절 게임광이었다. 온라인 게임에 빠져 공부는 뒷전이었기 때문이다. 성적도 자연히 바닥을 헤어 나오지 못했다. 그러던 그가 달라졌다. 고3 여름방학부터 시작한 공부가 재미에 재미를 붙이며 지금은 졸업 전 삼성그룹에 최종 합격, 1월부터 입사하기에 이른 것. 실업계 꼴찌에서 4년제 입학, 편입만 두 번, 칠전팔기를 외치는 청년 김원기씨를 만나 꼴찌에게 들려주는 희망가를 들어봤다. ◆꼴찌는 주변인의 도움 없이 우등생이 될 수 없다 한준호 기자/ gokorea@chosun.com "꼴찌에서 두 번째로 군자공업고등학교에 입학했어요. 간신히 들어간.......

'실업계고 전교 꼴찌, 삼성맨 되다' 김원기씨의 반전 공부법연세대학교 4학년 김원기(25)씨는 고교시절 게임광이었다. 온라인 게임에 빠져 공부는 뒷전이었기 때문이다. 성적도 자연히 바닥을 헤어 나오지 못했다. 그러던 그가 달라졌다. 고3 여름방학부터 시작한 공부가 재미에 재미를 붙이며 지금은 졸업 전 삼성그룹에 최종 합격, 1월부터 입사하기에 이른 것. 실업계 꼴찌에서 4년제 입학, 편입만 두 번, 칠전팔기를 외치는 청년 김원기씨를 만나 꼴찌에게 들려주는 희망가를 들어봤다. ◆꼴찌는 주변인의 도움 없이 우등생이 될 수 없다 한준호 기자/ gokorea@chosun.com "꼴찌에서 두 번째로 군자공업고등학교에 입학했어요. 간신히 들어간.......

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