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Y.Tales : 인간중심 경영과 심리학의 만남

공학, 경영학, 심리학을 전공하며 전략과 퍼실리테이션을 실현하고 있습니다. 도움이나 문의 사항은 jigma81@gmail.com으로 연락주세요.
블로그"Y.Tales : 인간중심 경영과 심리학의 만남"에 대한 검색결과2599건
  • [비공개] 1일1답_써니즈 전성희

    [책 소개] 여러 책을 고를 수 있는 선택의 순간 내 눈에 띈 초록색 표지에 책힌 숫자 1이 눈에 들어왔다. 그리고 1일 1답이라는 제목이 무엇을 의미하는지에 대한 궁금증이 일어나기 시작했고 그냥 무심코 훑어보듯이 지나가보기로 했다. 그러다 이왕 읽는거 다 읽어버리자는 생각이 들었고 2일에 걸쳐 책을 읽어나갔다. 어린 시절 부모님의 이혼과 큰 아버지 집에서 자라며 부모의 존재를 잊어가며 살려 했던 그는 자신의 마음 속에 남아 있던 부모에 대한 애증의 감정을 풀지 못한 채로 더 이상 살 수는 없다는 결심이 들었던 것 같다. 그리고 삼촌이라 불리는 사람이 사실은 아버지라는 사실을 알면서도 모른척 해야 했던 미움의 감정이 폭발.......

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  • [비공개] 트렌드 코리아 2022

    [글에 대한 소감] 매년 김난도 교수님은 1년간 주요 소비 트렌드에 대해서 10개 문자로 이루어진 키워드를 내세워 상징적인 통찰을 내세워 주신다. 이 글을 작성하는 나 조차도 매년 트렌드 코리아를 보며 지난해와 새해의 이슈들이 어떻게 변화했는지를 살펴보는 시간을 가지곤 한다. 이를 살펴보며 최근 들었던 생각은 매해 일정 트렌드가 반복된다는 것이고 이들의 반복은 조금더 업그레이드 된 형태로 전개되고 있음을 인지할 수 있었다. 예를 들면 젠트리피케이션에 대한 내용과 맥을 같이하는 러스틱 라이프나 개인의 파편화인 나노사회 같은 것을 들 수 있겠다. 위기와 기회는 함께 다가오는 것으로 알고 있다. 그만큼 두려움이 존재하기.......

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  • [비공개] AHP모델을 이용한 평가방법 관련글 - 평가방법에 대한 소개

    [내용소개] 일반적으로 수치로 표현된 결과값에 대한 평가는 절대적 기준치로 보아 충분히 검증이 가능하지만 정성적 관점에서 전문가들에 의해 내려져야 하는 평가 결과값들의 경우 수치화 하게 어렵다는 단점이 존재한다. 이 점을 근거하여 수치화된 정량적 평가 결과로 수치화할 필요가 있으며 이를 위해 발명된 방법론이 AHP Model이라고 할 수 있겠다. 본 방법론은 의사결정 문제의 기준들을 계층화하고 각 기준에서의 등급 설정, 등급들의 이원비교를 통한 상대적 중요도 산출, 대안들의 등급화 및 점수 산출을 통해 최종적으로 절대적 측정을 할 수 있도록 정량화가 가능하다는 점에서 큰 장점을 가진 방법이라고 할 수 있겠다. 또한 다수.......

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  • [비공개] 주옥같은 회사생활 - 트렌드 코리아 리뷰 #머니러시

    [주제 및 키워드에 대한 정의] · 수익을 다변화/극대화 하고자 하는 노력으로 돈이 절실하게 필요한 사람들의 수입원 다각화 현상 · 두 가지 이상의 일을 하는 투잡, N잡과 레버리지(부채)를 이용해 수익을 극대화하는 투자로 양분 · 한국 사회의 속물화 비판과 위기의 부상에 반해 개인의 기업가정신 함양, 자기 전문성, 경력의 확장 가능(개인적 피보팅) [주요(중심) 소개내용] ▶ 높아진 기대 : "사고 싶은 게 너무 많아." · 미국은 2003년 많은 연보에도 불구하고 돈이 부족한 젊은이들을 HENRY(High Earner Not Rich Yet)이라는 용어로 표현 · 한국의 경우 소득 수준이 높아진 것에 비해 소비의 고급화 현상이 확산(골프 산업의 성.......

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  • [비공개] 강릉_친구의 또 다른 버전

    아무래도 강릉이라는 지역명을 들어 우리나라 나름의 느와르 작품을 만들어 가기 위해 서사를 만들어 나간 것 같은 작품이었다. 유오성 배우가 등장하며 마치 친구의 또 다른 버전일 것 같다는 생각을 지울 수가 없었고 장동건과 김우빈이 친구 1, 2에서 맡았던 역할을 벗어나 이제는 친구나 그의 아들이 아닌 막강한 빌런급의 적이 등장한 모습을 그려내며 영화의 전개를 이어나간 모습에서 영화의 완성도에 대한 미흡함은 지울 수가 없었다. 다만 극중에 등장하는 배우들이 그려내는 모습은 조금더 성숙한 그들(건달)의 모습을 보였기에 또 다르게 볼 수 있는 감상 Point라고 짚어 볼수는 있을 듯하다. 영화의첫 장면에서부터 등장하는 장혁의.......

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  • [비공개] 제조업 애잘일하게(Agile) 디지털 전환하라_두산인프라코어 DI360

    [Digital Transformation?] 우리는 애자일하게 뭔가를 한다며 디지털 전환을 통해 일하는 방식의 변화를 꾀하곤 한다. 문제는 이런 일하는 방식의 변화가 분명 긍정적이긴 하지만 효과적인 측면에서는 얼마나 주효할지에 대해서 깊은 생각을 해본 적이 없다는 것이다. 과연 이런 방식의 변화가 우리 회사에 적합한 것인지? 유행하는 틀에 우리 회사를 억제로 끼워맞추고, 임직원들에 강제성만 부여하는 것은 아닌지에 대해서 생각해 봐야 할 것이다. 분명 애자일은 만능이 아니다. 하지만 경영진을 비롯해 일부 의사결정자들은 자신들이 내린 의사결정에 기초한 애자일의 도입이 만능도구인 것처럼 의식하고 있다는 것이다. 또한 단순하게 도입하.......

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  • [비공개] 모가디슈_균형잡힌 극중 역할의 배분

    [영화 배경 및 줄거리] 안녕하세요. 오늘은 1990년대 초 실화를 바탕으로 모가디슈에서의 탈출을 다룬 영화 모가디슈에 대해서 얘기해 보려합니다. 우리나라에서 UN가입을 위해 동분서주하던 시기에 벌어진 일로 북한 대사관과의 관계에 있어 벌어진 일들을 언급한 내용으로 기후와 문화의 문제를 제외하더라도 그 속에서의 삶이 결코 만만치 않았던 시기 갑작스러운 내전으로 전기와 물이 끊기고 심지어 반군들은 자신들의 나라에 들어와 있는 각 나라의 대사관저를 대상으로 총질을 해대기 시작합니다. 과연 그들은 어떻게 이 난관을 헤쳐나가야 했을까요? 제일 먼저 타격을 입은 곳은 북한 대사관저 였는데요. 소말리아의 수도인 모가디슈에서.......

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  • [비공개] [2021 마이 블로그 리포트] 블로그 빅데이터로 알아보는 '2021..

    나의 생각을 정리하고 이를 통해 자유롭게 정보를 공유할 수 있는 놀이터 입니다.

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  • [비공개] 아날로그 기업의 디지털 피봇팅의 중요성

    [소개배경] 중후장대형 산업을 중심으로 철강, 화학, 자동차, 조선 중심의 제조업이 근간이 되어 현대화를 이루었던 우리나라의 기업들은 이제 디지털 전환이라는 새로운 물결에 따라 자신들의 체질을 아날로그에서 디지털로 바꿔야만 하는 상황에 놓여 있다. 하지만 이런 체질변화에 있어 자신들에게 적합한 형태의 변화가 아닌 현재 유행하고 있는 방법론의 도입과 전환으로 인해 시대의 흐름에는 부합하나 회사의 본질적 측면에서는 부적합한 사례들이 등장하고 있는 것으로 짐작된다. 오늘 살펴본 DBR에서는 현 상황속에서 가장 중요한 것이 업의 본질을 유지하되 가치의 전달 방식을 디지털화를 통해 바꿔야 한다는 주장을 하고 있다. 그 내.......

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  • [비공개] 오은영의 화해_"나"를 용서하자.

    [글에 대한 소감] 사람은 누구나 타인에 의해 혹은 자신에 의해서 깊은 상처를 받기도 하고 회복하기도 한다. 이것은 자연스럽게 일어나는 감정과 생각의 움직임이지만 "나"를 용서하지 못하고 알아차리지 못함에 따라 벌어지는 상황이다. "요즘육아 금쪽같은 내 새끼"에 등장한 오은영 박사를 인상깊게 보고 있던 중에 알게된 이 책을 통해 "나"를 용서하고 알아가는 법, 그리고 타인에게 상처받지 않는 법이 무엇인지를 조금을 알아차릴 수 있게 된 것 같다. 최근 기말고사를 마지막으로 상담심리 석사과정을 마무리 지었다. 이 과정의 마지막 학기에 듣게된 수용전념치료 세미나에서 생각과 감정, 그리고 ".......

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