시용기(試用期，인턴기간) 중 채용조건 미부합에 따른 노동계약의 해제노동계약법 제39조 제1항에서는 "시용기(試用期， 인턴기간) 중 노동자가 채용조건에 부합하지 않음이 증명된 때 사업주는 일방적으로 노동자와의 노동계약을 해제할 수 있다”고 규정하고 있는데, 이 조항에 따라 해고할 때 주의하여야 할 사항은 다음과 같다. 노동자가 채용조건에 부합하지 않는 시점이 "시용기간 내"이어야 하고, 해고하는 시점도 "시용기간 중"이어야 한다. 즉, 시용기간이 끝난 후 위 제39조 제1항을 근거로 해고할 수는 없다. 그리고 위 노동계약법 제39조 제1항에 따라 적법하게 노동자를 해고하기 위해서는 합법적인 채용조건이 우선 제정되어 있어야 한다. 따라서 구체적인 채용조건 및 시용기고과표 등을 작성한 후 이를 노동계약의 첨부자료로 하여야 한다. ..

밴드에"중국화장품유통연합"이라고 있습니다.초대 링크는http://band.naver.com/n/5pt4L2ft입니다.중국내에서 온라인/오프라인으로 화장품을 유통하는 분들의 정보공유 밴드입니다. 크리에이티브 커먼즈 라이선스이 저작물은 크리에이티브 커먼즈 코리아 저작자표시-비영리-변경금지 2.0 대한민국 라이선스에 따라 이용하실 수 있습니다.

장사의 창조 - 스즈키 도시후미 지음, 이석우 옮김/큰나(백년글사랑,시와시학사) 안녕하십니까? 사실 이 책을 읽게된 계기는 중국내에서 편의점 사업에 대해 공부하던 중, 모기업을 자회사가 M&A한 사례로 유명한 세븐일레븐 관련 책을 찾아 보다가 읽게 되었습니다. 1927년인가 미국에서 처음 창업한 회사인 세븐일레븐이 1973년 창업한 세븐일레븐 제펜에게 M&A된 사례야 경영학 관련 서적에서 많이 다루어지는 사례일 것입니다. 물론 중국내에서 세븐일레븐 편의점을 비롯하여 수많은 편의점들이 진출해 있습니다. 부동산을 보다보니, 각각의 매물마다 어떠한 사업 아이템(장사 아이템)이 들어가면 좋겠다 하는 것들이 조금씩 보이는데, 편의점 비지니스는 아직 중국내에서 초창기 시장이라고 생각합니다. 개인적으로 한 번 해 보고 싶은 생각도 있구요...

별 재미도 없네...한국은 뭐가 나온건지... 당췌삼성과 아우디만 제대로 나온 듯 크리에이티브 커먼즈 라이선스이 저작물은 크리에이티브 커먼즈 코리아 저작자표시-비영리-변경금지 2.0 대한민국 라이선스에 따라 이용하실 수 있습니다.

하워드의 선물국내도서저자 : 에릭 시노웨이(Eric Sinoway),메릴 미도우(Merrill Meadow) / 유지연,김명철역출판 : 위즈덤하우스 2013.03.04상세보기 하워드의 선물 by 에릭 시노웨이 37p 61p 99p 99p 99p 101p 102p 142p 142p 143p 143p 151p 154p 154p 154p 155p 162p 162p 163p 163p 164p 171p 175p 181p 194p 197p 198p 199p 199p 200p 200p 201p 203p 220p 221p 222p 223p 244p 245p 246p 246p 247p 247p 250p 251p 267p 268p 269p 269p 270p 271p 271p 272p 273p 크리에이티브 커먼즈 라이선스이 저작물은 크리에이티브 커먼즈 코리아 저작자표시-비영리-변경금지 2.0 대한민국 라이선스에 따라 이용하실 수 있습니다.