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취업뽀개기&재취업뽀개기070•7117•7884

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블로그"취업뽀개기&재취업뽀개기070•7117•7884"에 대한 검색결과5974건
  • [비공개] [한국퍼스널브랜딩연구소 & MIR 마케팅혁신연구소 전문가 소개] 이미..

    ​취업클리닉, 취업면접, 질문리더쉽 현) 한국퍼스널브랜딩연구소 수석연구원현) 휴먼 아지트대표전) 성공회대학교 외래교수 * 대학사업 관련 경력 추가사항 現) 성공회대학교 졸업예정자 대상 「방학 중 취업동아리」 운영 중 (2014.12 ~ 현재) 前) 성공회대학교 취업과진로 16주 교과목 외래교수 (2014-2학기) 前) 삼육보건대학교 취업창업지원센터 취업지원관 (취업프로그램 기획 및 운영, 진로상담 전담) 前) 신안산대학교 취업과진로 15주 교과목 외래교수 (2013년도) 前) 부천대학교 직장예절과 직무역량 15주 교과목 외래교수 (2013-1학기) 前) 국제대학교 취업준비실무 16주 교과목 외래교수 (2011년도) 前) 국립안동대.......

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  • [비공개] [48]비지니스 명작을 그리는 3단계

    [48]비지니스 명작을 그리는 3단계 ​1. 영감 받기2. 잘조합하기3. 고객관점으로 재창조하기SP. 명작을 그리는 화가의 퍼스널브랜딩은퍼즐을 그리듯 칸을그리고 색칠해가는 것이 아니다.명작은 여백의 미로도 훌륭한 가치를 창출하는 것이 명작으로 남을 수 있다.명작은 하나뿐인 작품으로 남을 뿐이다지속성장하는 기업 상품 개인의 브랜드의 성공사례도 하나의 스토리사례로 구전 될뿐이다.퍼즐그림 그리기와 명작그리기 차이는접근법 차체가 다르다.생산적 관점의 접근법이 퍼즐지향점이라면명작은 고객관점의 접근법이다.이 작지만 큰 차이를 인식하고 준비하고 그리고 명작을 남겨 이름석자에 퍼스널브랜드까지.......

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  • [비공개] 가족도서관을 가문유산으로 물려주고 싶다.

    가족도서관을 가문유산으로 물려주고 싶다. ​ 스물두살 군입대에서 제대까지 읽기 시작한 책은 1.000여권이상의페이지를 넘기고 넘겨 20.000여장 이상에 작가들의 인생을 철학을 비전을 전문지식을넘기고 넘기던 군시절에인샐절반을 배운기억입니다.군오기전까지 정독한 책이100여권 손꼽을 만큼 손 부끄러웠던10대를 지나 20대 중반이후 시절은가죽가방 여섯개를 거처배달되는 도서부터도서관의 책들도거실벽면을 꼬박채우는 책들까지 3.000여권은 족히 나의 자랑스럽고 이쁜기만 양손을거치고 펼처지고 념겨지며20대후반과 30대 내내를 지하철을 서재삼아정독을하고 다독했고 40대는 이제 버스를 타고 친구처럼 늘 함께 하는 축복의.......

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  • [비공개] 창직명 : 마케팅디렉터 혁신컨설케이터

    창직명 : 마케팅디렉터 혁신컨설케이터 ​ ​ 이 퍼스널브랜딩 창직명이 예전에도 해왔고 앞으로도 지속실천해갈 핵심역할입니다.이제는 암니다 지금하고 있는 이역할이 안하면 심심하고 하면 설레이고 즐겁다는 천직인 것을 알았기에 그어떤 사회적 유혹이 있더라도 지속할 수 있음을 저 이준호는 암니다. ​ 당신도 천직을 발견하고 천직을 계발하고 천직으로 365일 이채롭고 즐겁고 재미있는 삶을 살고 싶습니까? ​ 그렇다면 천직을 발견하여 즐기며 사는 저 같은 분을 찾아가 소통해보세요. 아자.

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  • [비공개] [47]변화앞에서 조직혁신 하는 3가지 법칙

    [47]변화앞에서 조직혁신 하는 3가지 법칙 ​하나. 거부하기보다는 용납하기하나. 판단하기보다는 이해하기하나. 뒤에서 조정하기보다는 참여하기SP. 조직혁신의 정책적 법칙은 간단명료하다. 있는그대로의 상대방의 내면의 가치를 인정해주자. 상대방의 현재의 모습으로만 대해주면 그는 항상 그모습으로만 남는다.상대방을 SWOT분석하고 그의 강점과 기회적 비전을 먼저 상상해보자. 그리고 앞으로 상대방이 될 수 있고 또 되어야 하는 모습으로 친절하게 부드러운 태도로 진정성 있게 대해 주면 그들은 그런 사람으로 성장한다. 보너스하나 더 둘 관계는 예전과 다르게 더욱더 친밀해 진다. 이 것이 인과의 법칙들 중에서 제 1.......

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  • [비공개] [46] 3등이하의 기업이 1등을 이기는 전략 3가지

    [46]3등이하의 기업이 1등을 이기는 전략 3가지 ​ 하나.아무도 흉내 낼 수 없는,한수 위의컨셉을 설정하고 일관성을 지속하라 하나.숨겨진 1%의 강점, 한수 위의전제조건을 세우고진정성을 더하라 하나. 작지만 오리려 유리한 한수위의 IMC마케팅혁신전략의 스마트경영을지속을유지하라 SP.조직에서 1등 시스템을 만들고 어떤 꿈 너머 꿈이 생기계되는 날 독립을 하고 도전을 하지만 1등 기업의 1등 전략이나 2등의 차별화 전략이 마켓에서 전혀 먹히지 않는 경우가 거의 대부분이다.이럴때 필자는 위의 3가지 전략을 실천하라고 한다. 필자 또한 그 것을 실천하고 있다. ​ ​먼저 이럴.......

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  • [비공개] 서울 사는 20대 여자 알바생..'사는게 가장 팍팍'

    서울 사는 20대 여자 알바생..'사는게 가장 팍팍' 제공 : 현대경제연구원대한민국에서 거주하는 국민들 중 삶이 가장 힘든 사람은 '서울에 사는 20대 저소득 여성'인 것으로 나타났다. 반면 그럭저럭 살만한 사람은 '영남지역에 거주하는 30대 고소득남성'으로 조사됐다.23일 현대경제연구원은 국민들이 직접 몸으로 느끼는 '체감경제고통지수'를 조사한 결과 2015년 1·4분기에 여성의 체감경제고통지수는 21.1p로 남성의 18.1p보다 3.0p 더 높았고 밝혔다. 특히 20대 청년의 체감경제고통지수가 40.6p로 전체 평균 19.5p보다 두 배 이상 높았다. 청년의 체감실업률이 37.5%에 달했기 때문이다. 반면 30대와 40대의 체감경제고통지.......

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  • [비공개] [제 1기] 창직컨설턴트(창직전문가/일자리창출전문가) 양성 과정 개설..

    [제 1기] 창직컨설턴트(창직전문가/일자리창출전문가) 양성 과정 개설 안내 안녕하십니까. 제1기 창직컨설턴트(창직전문가) 양성과정이 2015년 3월 28일에 개설합니다. 국내최초의 일자리창출전문가이자, 창직전문가를 양성하는 교육과정으로서, 정부(고용노동부) 인가된 국내유일의 창직단체인 본 협회의공식인증 과정입니다. '창직(Job Creation)'은 스스로 자신의 재능에 맞는 분야에서 창의적인 아이디어를 바탕으로 신직업(신직무)을 발굴하여 노동시장에 보급하는 창조적인 활동을 일컫습니다. 일자리 부족으로 청년층은 물론 베이비부머, 시니어, 경력단절여성 할 것 없이 거의 모든 계층이 고통받고 있습니다. 이.......

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  • [비공개] 취업/이직/창직/경력 준비반 - (주)MD스터디 [4월 7일 화요반,..

    [4월 7일 화요반, 24기-MD(상품기획자)실무정규과정-3개월] -취업/이직/창직/경력 컨설케이션전문- (주)MD스터디 SINCE 2003 - 24기 : 화요반 모집안내 개강 : 2015년 4월 7일 화요일 교육시간 : 주 1회, 화요일 저녁 7시30분~9시30분 교육기간 : 3개월(취업 컨설팅 1개월+집합교육2개월+실무심화 e러닝 병행) 모집인원 : 소수정예(선착순) 사이트 : www.mdstudy.kr 주소 : 서울시 구로구 222-3번지 JNK디지털타워 17층 05호 (2호선 구로디지털단지역 7분거리) 문의및 친절전문상담 : 070-7117-7884(대표전화) MIR마케팅혁신연구소-부설:(주)MDSTUDY 지원대상자 +대학교 4학년, 휴학생 +취업.......

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  • [비공개] [45]시너지플래너 이준호 소장/MIR마케팅혁신연구소의 퍼스널브랜딩에..

    [45]퍼스널브랜딩에 필요한 3C전략 첫째.당신의 퍼스널브랜드에는 명쾌함이 있는가? 둘째. 당신의 퍼스널브랜드에는 일관성이 있는가? 셋째. 당신의 퍼스널브랜드에는 지속성이 있는가? ​ SP.​명쾌함(Clarity), 일관성(Consistency), 지속성(Constancy)등의 핵심키워드 모두에 'Yes'라고 말할 수 있다면 당신이 발결한 퍼스널브랜드의 창직명, 천직적인 역할, 연상되는 자화상, 비전적인 청사진, 회좌되고 싶은 스토리, 퍼스널브랜드 프로필, 연혁, 업적, 사회기여, 기타등에 관한 것을 목적적 선 기술을 기록 및 표현(워크샵)으로 공유하고, 지금부터'나'라는 최고의 이름석자 퍼스널브랜드를 창조하는 전략.......

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