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HRD 3.0 University

원래 이 블로그의 이름은 HRD 2.0 University이었습니다. 몇 년간 HRD 2.0이라는 이름으로 운영하다가 저희 HRD 경험과 맞추어 진화하고자 HRD 3.0 으로 변경하였습니다. 이 블로그는 HRD를 포함한 HR 전반에 대해 공부하고 싶은 것을 혼자 커리큘럼 짜고 혼자 정리하고 혼자 지식 축적하는 1인 대학의 놀이공간입니다. by 진진
블로그"HRD 3.0 University"에 대한 검색결과953건
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    [비공개] 마쓰야마 여행 2일차

    마쓰야마 여행 2일차 월요일 아침, 새로운 곳에서 아침을 맞는다. 낯선 곳에서 낯선 사람들과 아침을 먹으면서 오늘 하루를 기대한다. 호텔 앞에 있는 오카이도역에서 전차를 타고 JR마쓰야마역까지 갔다. 전차는 뒷문으로 타서 앞문으로 내려야 한다. 마쓰야마 시내 어디를 가든 전차 요금은 160엔이다. 앞문으로 내리면서 투입구에 넣으면 된다. 혹시 동전이 없으면 전차 안에 있는 동전 교환기에서 동전으로 교환하면 된다. JR마쓰야마역에서 우치코 가는 표를 샀다. 옆 창구에서 표를 사시던 노부부가 말을 걸어온다. 한국분이세요? 두 분이서 자유여행 오셨다고 한다. 나이가 지긋해 보이시는데 대단하다. 우리도 그렇게 나이 들어서도 같이 여행을 하면 좋겠다는 생각을 했다. JR마쓰야마역에서 우치역 역까지는 급행으로 25분 정도 걸린다. 우치코는 ..
    HRD 3.0 University|2017-12-09 01:06 pm|추천

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    [비공개] 마쓰야마 여행 1일차

    마쓰야마 여행 1일차 아침 일찍 일어나 공항버스를 타고 공항으로 왔다. 6:45 버스라서 6:43경 정류장에 도착했는데 5분이 지나도 오지 않는다. 우리가 놓친건가? 일요일은 시간표가 다른가? 여러 생각을 하면서 기다리니 20분이나 늦게 도착한다. 기사분깨 물어보니 그냥 늦은 거란다. 에잇! 공항에는 역시 사람이 많다. 우린 그래도 부칠 짐이 없어서 빨리 체크인하고 들어왔다. 저가항공이라 좌석 지정을 하려면 사전 구매를 해야 하는데 우린 저렴한 좌석으로 사전구매를 해 놓았다. 그랬더니 체크인할 때 더 좋은 좌석(비상구 옆 좌석, 공간이 넓어 다리를 편하게 펼 수 있다)으로 바꿔 주었다. 사전구매를 해서 그런지, 우리가 일찍 체크인을 해서 그런지는 모르겠다. 시간이 되어도 비행기가 출발을 안 한다. 승객 한 명이 탑승하지 않고 수하물을 내려야..
    HRD 3.0 University|2017-12-09 12:12 pm|추천

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  • [비공개] 일본 마쓰야마 여행 (전체 일정)

    지난 일요일(12/3)부터 2박 3일간 와이프와 둘이서 일본 마쓰야마로 여행을 다녀왔다. 아이들 놔두고 와이프와 둘이서만 해외여행 간 것은 처음이다. 하긴 국내도 2박 3일간 놔두고 간 적은 없었지. 한두 번 1박으로 제주도나 거제도 다녀온 적은 있어도.. 어쨋거나 와이프가 정말정말 간만에 월~수 학원 휴무라(학원 선생님은 참 휴무가 없다) 나도 월~화 휴가내고 둘이 가까운 해외로 나가기로 하고 두 달 전에 예약을 한 것이 일본 마쓰야마이다. 마쓰야마는 시코쿠에 있는 에히메 현의 현청이 있는 도시이다. 작은 소도시의 느낌이 나는데 왜 유명하냐면 도고온천이 있기 때문이다. 도고온천은 1500년인가 3000년이 된, 일본에서도 정말 오래된 온천이라고 한다. 우리나라에서는 재작년까지 아시아나 직항이 있었는데 없어졌다가 이번 11월부터 제주항공 직..
    HRD 3.0 University|2017-12-05 08:30 pm|추천

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    [비공개] 읽었다면 남겨라...

    지난주 금요일 회사에서 서울장학재단과 함께 진행하는 장학생 멘토링 행사에 참가하게 되었다. 지속적인 활동은 아니고 희망하는 직원이 신청해서 자신이 추천하는 책을 소개하고 같이 대화를 나누는 3시간 정도의 행사이다. 각자 책을 한 권 5분 정도 소개하는 시간이 있는데,난 시간을 나눠서 앞 3분 정도는 읽은 책 목록 작성하는 습관에 대해 설명했다. 시간이 충분하지는 않았지만 나의 경험을 소개하고 대학생들도 자신만의 습관을 바라는 마음이었다. 이름하여 “읽었다면 남겨라” 위 숫자, #838 17-15는 내가 대학교 1학년 때부터 읽은 책의 일련번호이다. 읽은 책을 간단히라도 기록하기 시작한 것은 대학교 1학년 때부터였다. 처음에는 일기장에 소감을 적었다. 그러다가 클리어화일을 하나 준비해서 책 목록도 적고 소감도 간단히 거기에 적..
    HRD 3.0 University|2017-11-22 07:04 am|추천

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  • [비공개] <HRDR> 최근호 아티클 리스트

    HRDR, 16(4), 2017/12 A Review of the Literature on Structured On-the-Job Training and Directions for Future ResearchSahar Ahadi, Ronald L. Jacobs The Relationship Between Work Engagement and Organizational Commitment: Proposing Research Agendas Through a Review of Empirical LiteratureWoocheol Kim, Jiyoung Kim, Heajung Woo, Jiwon Park, Junghyun Jo, Sang-Hoon Park, Se Yung Lim Emotional Intelligence and Transformational Leadership: A Review of Empirical StudiesHyejin Kim, Taesung Kim Leadership and Employee Work Passion: Propositions for Future Empirical InvestigationsRichard Egan, Mark Turner, Deborah Blackman The Dark and Bright Sides of Personal Use of Technology at Work: A Job Demands–Resources ModelSungdoo Kim, Amanda L. Christensen
    HRD 3.0 University|2017-11-21 12:54 pm|추천

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    [비공개] 제주올레 10코스 당일치기 여행

    2014년 12월은 4년간의 HR팀장 기간 중 가장 힘든 시기였다. 회사 사업이 잘 안되어 인사적인 조치가 필요했고 그 역할을 했던 시기였다. 힘든 시간이 지난 후 1월이 되어 문득 제주도 티켓을 예약했다. 날짜는 3월 마지막 주 화요일로. 다 떨치고 훌쩍 여행을 떠나고 싶은 마음이 있었던 것 같다. 그렇지만 두 달 반이나 남은 기간이 길게만 느껴졌고 그날이 올까 싶었다. 그런데... 그 날이 정말 왔다. 훌쩍 왔다. 난 예정대로 가방 하나 메고 제주도 비행기에 올랐다. 그 날은 마침 가는 날이 장날이라고 비가 왔다. 올레길 7코스를 걷는데 비가 왔다. 비오는데 혼자 걷는 기분. 앞뒤 사람 하나도 없고 혼자서 팔을 벌리면서 비를 맞으면서 걷는 기분. 너무 좋았다. 다 걷고는 식당에들어가 해물뚝배기에 맥주 한 병을 주문했다. 맥주 한 잔 들이키는 그 기분을 ..
    HRD 3.0 University|2017-11-14 11:23 pm|추천

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    [비공개] 작은아이 태어난지 5000일!

    네이버에 있는 날짜계산기를 우연히 찾아본게 한 달 전이었다. 아이들 생일을 넣고 날짜를 계산해 보았더니 11월 12일이 둘째아이가 태어난지 딱 5000일이 되는 날이었다. 그래서, 기념삼아 축하하기로 했다. 작은 케익 하나 사고 선물도 하나 장만했다. 요즘 공부하느라 스트레스가 이만저만이 아닌 작은아이는 집에 오면 자기가 좋아하는 노래를 듣는 낙으로 산다. 그래서,자그마한 블루투스 스피커를 하나 선물해 주었다. 뭐.. 나름 축하한다고 했는데 사실 작은아이는 감흥이 별로 없나 보다. 하긴 생일보다는 좀 덜하겠지. 태어난지 5000일 지났다는 것이.. 그래도 이런 핑계로 가족이 같이 축하노래도 부르고 케익도 먹고 즐거운 시간을 보냈다.
    HRD 3.0 University|2017-11-13 11:36 pm|추천

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  • [비공개] <ADHR> 최근호 아티클 리스트

    ADHR 최근호 아티클 리스트.Volume 19, Issue 4, November 2017이번 호의 주제는 진성 리더십이다. "Authentic Leadership in HRD: Context and Identity Matter! Critical Explorations on Leading Authentically" Guest Editor : Rita A. Gardiner, Julia Storberg-Walker Interrogating Authentic Leadership: Identity does MatterMonica Lee Authentic Leadership in HRD—Identity Matters! Critical Explorations on Leading AuthenticallyJulia Storberg-Walker, Rita A. Gardiner (Dis)Ableing Notions of Authentic Leadership Through the Lens of Critical Disability TheoryGreg Procknow, Tonette S. Rocco, Sunny L. Munn Gender and Sexual Minorities’ Practice and Embodiment of Authentic Leadership: Challenges and OpportunitiesLeigh E. Fine Problematizing Authentic Leadership: A Collaborative Autoethnography of Immigrant Women of Color Leaders in Higher EducationFaith Wambura Ngunjiri, Kathy-Ann C. Hernandez Reflections on the Concept of Authentic Leadership: From an Indigenous Scholar/Leader ..
    HRD 3.0 University|2017-11-04 09:25 pm|추천

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    [비공개] 정여울 작가 강연 후기

    호 형님께서 매년 한 차례 진행하는 Private Seminar에 다녀왔다. 호 형님의 Private Seminar는 호 형님이 진행하는 워크샵에 참석했던 사람들에게 제공하는 세미나이다. 1년에 한번 이맘때쯤 호텔에 모여 와인과 근사한 식사를 하고 저명한 분의 강연을 들으면서 살아가는 것에 대한 이야기를 나누는 시간이다. 그동안 세 차례 정도 참석했었는데, 내가 참석할 때는 유시민 작가, 진중권 평론가, 황상민 교수께서 강연하셨었다. 어제는 아름답게 나이듦에 대하여 정여울 작가가 강연을 해 주었다. 사실 잘 몰랐던 작가인데, 사십대 초반이라는 젊은 나이인데도 삶에 대한 통찰력과 풀어내는 방식이 대단하다. 심리학과 신화에 관심이 많아서 깊게 보고 있다는데 역시나 왕자, 백마, 용, 공주가 나오는 그림 한 장으로 풀어내는 재주가 대단하다. 나도 한번 신화를 ..
    HRD 3.0 University|2017-11-02 07:03 am|추천

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    [비공개] 북한산을 오르며..

    토요일 낮 혼자 북한산에 다녀왔다. 지난번 친구들과 관악산에 다녀온 이후 적어도 3~4시간 이상 코스를 타자는 생각에 북한산으로 결정했다. 구기탐방센터에서 오르기 시작해서 대남문, 문수봉을 거쳐 승가봉, 비봉으로 해서 비봉탐방센터로 내려왔다. 총 4~5시간 정도 걸린 것 같다. 관악산보다 훨씬 산타는 재미가 있었다. 올라갈수록 단풍도 더 들어서 단풍보는 재미도 있었고... 다만, 역시나 무릎이 말썽을 부렸다. 지난번 관악산에서도 내려올 때 힘들었는데 이번에도 2시간 반 정도 산을 타니까 무릎이 서서히 아파오더니 내려올 때는 정말 조금조금씩 움직일 수 밖에 없었다. 나이들면서 내 몸 중에 조금씩 고장나기 시작하는 곳은 역시나 눈(날파리증)과 무릎인 것 같다. 면역력도 조금씩 약해지는 것 같고... 무릎을 강화하기 위한 운동이 뭐가 있..
    HRD 3.0 University|2017-10-29 08:16 am|추천

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