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정도영의 '커리어 컨설팅'

전직지원 커리어 컨설팅과 생애설계 전문가로 살고 있습니다. 직업을 통해 행복을 찾고자 하는 이들을 응원합니다. 사람들의 직업에 대한 단단한 고정관념에 자꾸만 노크를 하고 싶습니다.
블로그"정도영의 '커리어 컨설팅'"에 대한 검색결과896건
  • [비공개] 직업격차의 시대를 말하다

    반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 직업격차의 시대를 말하다 A는 비교적 안정적인 대기업에 다닌다.(또는 공공영역에서 일을 한다고 하자) 코로나 이후에 잠깐 자가격리가 되기도 했으나 문제없이 일을 하고 있다. 때로 재택근무를 하기도 했지만 문제 될 것은 없다. 오히려 출퇴근 스트레스를 줄일 수 있어서 은근히 재택근무를 기다릴 때도 많다. 받는 보수는 전혀 달라진 것이 없다. B는 중소기업에 다닌다. 그다지 기반이 튼튼하지 못했던 회사는 코로나 초기부터 위기를 맞았고 이후에는 지속적으로 조금씩 감원을 했다. B 역시 결국 버티지 못했고 회사를 나와야 했다. 실업급여를 받으며 갈 곳을 알아보던 중 작은 회사에 재취업을 했으나 많지 않던 보수조차 더 떨어..
    정도영의 '커리어 컨설팅'|2021-08-04 09:08 am|추천

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  • [비공개] 나 혼자 뽑아 본 '노후 행복에 필요한 7가지'

    나 혼자 뽑아 본 ‘노후 행복에 필요한 7가지’ 무엇 무엇을 위한 ~가지 같은 것들이 많다. 그래서 그러려니 했는데 어제 문득 ‘나이 들어서 나는 행복해지기 위해 무엇이 필요할까?’라는 생각을 했다. 우리가 익히 알고 있는, ‘생애설계, 은퇴준비’적인 관점이 아니라 상식적이고도 개인적인 차원에서 말이다. 그런데 결국 생애설계나 은퇴준비의 관점과 유사한 부분이 많긴 하다는 게 함정이긴 하지만... 그렇게 뽑아봤더니 7가지가 나왔다. 더보기 1. 일은 조금씩이라고 꾸준히 할 생각이다. 나이가 든다고 일을 손에서 놓는다면 그다지 삶이 재미있을 것 같지 않다. 일을 해야 존재감을 스스로 느낄 수 있고 삶의 의미를 잃지 않을 것 같다. 일은 의외로 삶에 의미를 부여하는 역할을 하기도 한다. 종종 생계라는 어려움에 가..
    정도영의 '커리어 컨설팅'|2021-07-31 04:31 pm|추천

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  • [비공개] 나 혼자 뽑아 본 '노후 행복에 필요한 7가지'

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    정도영의 '커리어 컨설팅'|2021-07-31 04:31 pm|추천

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  • [비공개] 대화를 하랬더니 싸우는 이유

    대화를 하랬더니 싸우는 이유 살면서 자주 느끼는 것이지만 사람들은 참 화를 잘 낸다. 아니 잘 내는 게 아니겠다. ‘화를 조절하지 못한다’는 표현이 훨씬 정확한 묘사겠다. 굳이 그러지 않아도 될 상황에 사람들은 화를 내거나, 혹은 화를 내기 싫어서겠지만 효과는 비슷한 ‘짜증’을 낸다. 성인이건 아이건 너무 많은 경우에 이런 전개를 보게 된다. 하기야 나 역시 곧잘 그러지 않던가. 결국 화를 낸다는 것은 많은 경우 자기를 스스로 힘들게 하는 일이다 아무리 생각해봐도 결론은 하나인 것 같다. 우리들은 너무 ‘대화’에 서툴다. 누군가는 남의 이야기를 들어줄 마음이 없어서(대개 이 경우는 스스로만 너무 힘들다고 생각한다), 혹은 자신만이 옳다고 생각하기 때문에, 또는 무언가 이미 틀어진 관계로 인해 논리고 뭐고 ..
    정도영의 '커리어 컨설팅'|2021-07-13 04:23 pm|추천

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  • [비공개] 대화를 하랬더니 싸우는 이유

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    정도영의 '커리어 컨설팅'|2021-07-13 04:23 pm|추천

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  • [비공개] 그래서 일과 삶의 의미는 연결된다

    그래서 일과 삶의 의미는 연결된다 예전 직장을 다닐 때, 매일 회사를 출근할 때 아침을 서둘러 밥을 먹고(나는 간 큰 남자다. 아내가 차려주는 아침을 먹었다니...) 만원 지하철에 시달리면서 그런 생각을 한 적이 있다. ‘이게 뭐하는 짓일까?’, ‘이렇게 살아야 하나?’, ‘다른 삶의 방식은 없을까?’ 1인기업으로 독립해 일을 한 지 만 7년이 되어간다. 매일의 일과와 강의, 상담을 하러 이동할 때 요즘 곧잘 드는 생각은? ‘이게 뭐하는 짓일까?’, ‘이렇게 사는 게 옳은 걸까?’, ‘뭐 하나가 빠진 것 같은데...’ 놀랍게도 별로 줄어든 고민은 없다. 약간 궤를 달리하는 고민은 있지만... 우리는 매번 일을 하면서 고민을 한다. 다른 일을 한다고 이 고민이 없어지진 않는다 평소 잘 쓰지 않는 단어겠지만 ‘실..
    정도영의 '커리어 컨설팅'|2021-06-21 05:03 pm|추천

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  • [비공개] 그래서 일과 삶의 의미는 연결된다

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    정도영의 '커리어 컨설팅'|2021-06-21 05:03 pm|추천

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  • [비공개] 이력서 양식 활용하세요

    무료 이력서 양식 활용하세요~ 이력서 작성과 관련해 사용할 수 있도록 무료 이력서 양식을 첨부합니다. 양식1번은 우리가 흔히 아는 단순업무용 양식(흔히 인사서식 1호라고 하는)입니다. 요즘은 일부에서만 쓰입니다. 인사서식1호.hwp0.03MB 양식2번은 보통의경우일반적으로어디서든무난하게사용할수있는이력서양식입니다. 표준이력서_빈 양식.hwp0.02MB 양식3번은나름대로고급경력직에계신분들이사용할수있는이력서양식입니다. 샘플이력서(고급).doc0.59MB 기억하실것은자격요약부분입니다. 이부분은자신의경력이지원하는포지션과잘어울릴수있도록명확하게경력을어필하는것이 필요합니다. 그런면에서이력서는양식의문제가아니라지원하려는분야와의적합성이가장관건입니다. 잘 활용하셔서 어려운 시기지만 좋은 성과 내시길 기원합니다.
    정도영의 '커리어 컨설팅'|2021-06-09 10:39 pm|추천

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  • [비공개] 이력서 양식 활용하세요

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    정도영의 '커리어 컨설팅'|2021-06-09 10:39 pm|추천

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  • [비공개] 어떤 직원을 키워주고 싶으시던가요?

    어떤 직원을 키워주고 싶으시던가요? 임원 상담을 진행하다 간혹 묻곤 하는 질문이 있다. 바로 “재직 중에 어떤 직원을 보면 키워주고 싶다는 생각이 드셨었나요?”라는 질문이다. 임원의 특성도 알고, 한편으로는 성장하는 직원에 대해 이해도도 넓혀 보려는 질문이었는데... 생각보다 훨씬 다양한 대답이 나왔다. ‘도전적인 직원이 좋다’, ‘자기 일은 알아서 하는 직원’, ‘인성이 좋은 직원’ 등등...마치 임원의 다양한 성향만큼 다채로운 대답들이 나왔다. 당신이 상사라면 어떤 직원을 키워주고 싶은가요? ‘결국 좋다고 평가받는 덕목은 모두 중요한 건가?’라는 생각이 들었지만, 곰곰 생각해보니 중요한 것을 놓치고 있음을 알았다. 어쩌면 우매한 이 질문에서 얻을 수 있는 핵심은, ‘어떤 덕목인가?&rsq..
    정도영의 '커리어 컨설팅'|2021-05-26 06:20 pm|추천

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