오늘은 지난 포스팅에 이어서 리더십 상황이론 중에서 허시와 블랜차드의 성숙도 이론에 대해서 알아보겠습니다. 허시와 블랜차드의 성숙도 이론은 워낙 유명하고 대표적인 리더십 상황이론으로, 리더들이 효과적인 리더십을 발휘하는데 유용한 통찰력을 제공합니다. 리더십 상황이론은 상황적 리더십 이론(Situational Leadership Theory)이라고도 하며, 기존 전통적 리더십 이론의 약점을 보완하면서 1970년대부터 활발히 연구되었습니다. 리더가 부하직원들에게 항상 동일한 행동 유형을 보이는 것이 아니라 상황에 따라서 상이한 리더십 유형을 사용할 수 있다고 보는 것입니다. 허시와 블랜차드의 성숙도 이론은 리더십 효과성에 영향을 주.......

오늘은 조직에서 효과적인 리더십을 발휘하기 유용한 리더십 상황이론에 대해서 알아보겠습니다. 리더십 상황이론은 상황적 리더십 이론(Situational Leadership Theory)이라고도 하며, 몇 가지 이론이 있습니다. 기존의 전통적 리더십 이론들은, 예를 들어 특성이론은 "바람직한 리더라면 모름지기 이러이러한 특성을 가지고 있어야 한다"거나, "이러이러한 행동을 부하직원들에게 해야 한다"라는 식이었습니다. 특성이론에는 유명한 Big 5 모델(리더의 5가지 성격요인, 맥크래와 코스타)이 있고요. 그 외 커크패트릭과 로크의 리더십 특성이론이 있습니다. (추후 포스팅 예정) 리더십 특성이론은 리더와 리더가 아닌 사람.......

오늘은 조직에서 효과적인 리더십을 발휘하기 유용한 리더십 상황이론에 대해서 알아보겠습니다. 리더십 상황이론은 상황적 리더십 이론(Situational Leadership Theory)이라고도 하며, 몇 가지 이론이 있습니다. 기존의 전통적 리더십 이론들은, 예를 들어 특성이론은 "바람직한 리더라면 모름지기 이러이러한 특성을 가지고 있어야 한다"거나, "이러이러한 행동을 부하직원들에게 해야 한다"라는 식이었습니다. 특성이론에는 유명한 Big 5 모델(리더의 5가지 성격요인, 맥크래와 코스타)이 있고요. 그 외 커크패트릭과 로크의 리더십 특성이론이 있습니다. (추후 포스팅 예정) 리더십 특성이론은 리더와 리더가 아닌 사람.......

감성지능이란 무엇인가? 오늘은 다니엘 골먼(Daniel Goleman)의 감성지능(emotional intelligence) 5개 영역에 대하여 자세히 살펴보겠습니다. 지난 주, 감성 리더십과 감성지능의 중요성에 대하여 포스팅 하였는데요. 리더가 감성리더십을 적절히 발휘하려면 '자기인식'을 할 줄 알아야 하고, '사회적 인식'을 할 수 있어야 하는 등 골먼이 말한 감성지능 4개 영역을 두루 갖추어야 합니다. 4개 영역이란 4가지 역량을 의미합니다. 리더십을 잘 발휘하려면, 그리고 조직에서 인정받는 구성원이 되기 위해서도 감성지능 4개 영역에 대한 이해가 필요합니다. 이에 따라 골먼의 감성지능 4개 영역을 간단히 소개한 바 있습니다.......

감성지능이란 무엇인가? 오늘은 다니엘 골먼(Daniel Goleman)의 감성지능(emotional intelligence) 5개 영역에 대하여 자세히 살펴보겠습니다. 지난 주, 감성 리더십과 감성지능의 중요성에 대하여 포스팅 하였는데요. 리더가 감성리더십을 적절히 발휘하려면 '자기인식'을 할 줄 알아야 하고, '사회적 인식'을 할 수 있어야 하는 등 골먼이 말한 감성지능 4개 영역을 두루 갖추어야 합니다. 4개 영역이란 4가지 역량을 의미합니다. 리더십을 잘 발휘하려면, 그리고 조직에서 인정받는 구성원이 되기 위해서도 감성지능 4개 영역에 대한 이해가 필요합니다. 이에 따라 골먼의 감성지능 4개 영역을 간단히 소개한 바 있습니다.......

작년 12월 일이다. 파주 사는 친한 초등학교 친구가 평촌까지 평일 점심에 놀러 오겠단다. 평일에 여기까지 오는 건 흔치 않은 일이다. 뭐 가끔 따스한 봄날, 내가 파주 가서 한잔하기도 했고 그 친구가 오기도 했지만 이번엔 좀 느낌이... 눈 내려 길도 질척거리고 추운 12월에. 뭔 일이 있나 하면서도 친구가 먼 곳에서 회사 근처까지 오겠다니 반가웠다. "잘 지내지? 근데 어쩐 일로 갑자기 여기까지 행차를..." "얼굴 함 보자고" "좋지, 점심 맛난 걸로 살 테니 12시까지 ○○○로 와라" "마포 사는 박○○와 합류해서 같이 갈게" "오, 좋지, 그 친구 오랜만에 보겠네~" 파주 친구는 만나.......

작년 12월 일이다. 파주 사는 친한 초등학교 친구가 평촌까지 평일 점심에 놀러 오겠단다. 평일에 여기까지 오는 건 흔치 않은 일이다. 뭐 가끔 따스한 봄날, 내가 파주 가서 한잔하기도 했고 그 친구가 오기도 했지만 이번엔 좀 느낌이... 눈 내려 길도 질척거리고 추운 12월에. 뭔 일이 있나 하면서도 친구가 먼 곳에서 회사 근처까지 오겠다니 반가웠다. "잘 지내지? 근데 어쩐 일로 갑자기 여기까지 행차를..." "얼굴 함 보자고" "좋지, 점심 맛난 걸로 살 테니 12시까지 ○○○로 와라" "마포 사는 박○○와 합류해서 같이 갈게" "오, 좋지, 그 친구 오랜만에 보겠네~" 파주 친구는 만나.......

우리나라 남녀 평균수명이 계속 상승하고 있습니다. 65세 이상자의 기대여명도 매년 길어지고요. 보험개발원이 금년(2024년) 1월 7일 발표한 '제10회 경험생명표 개정' 결과입니다. 보험업계에서 사용할 자료이니 정확도 신뢰합니다. 이에 따르면 남자 평균수명은 86.3세, 여자 평균수명은 90.7세로 나와서 5년 전 데이터에 비해 남자는 2.8세, 여자는 2.2세가 증가했다고 합니다. 관련 신문기사는 여성 평균수명이 드디어 90세를 넘었다는데 촛점을 맞춰 제목을 뽑았더군요. 저는 그보다는 남성 수명의 괄목할만한 증가와 65세 이상 남성 기대여명의 빠른 증가에 주목합니다. 평균수명은 0세의 출생자가 앞으로 생존할 것으로 예상하.......