#F2C #스케일업 #스타트업 #성과관리 조직에서 성과관리를 진행하는 목적은 첫째, 조직의 목표와 개인의 목표를 한 방향으로 만들어 조직 전체의 성과를 높이기 위해서입니다. 그러기 위해 전체적인 성과관리 체계가 필요한 것입니다. 둘째, 목표 설정과 실행을 통해 구성원들의 적극적인 행동 변화를 이끌어 낼 수 있습니다. 또한 목표를 달성하기 위해 어떤 역량이 필요하고 어떻게 높일 것인지 역량 개발을 위한 정보를 얻게 됩니다. 조직 차원에서도 목표 달성을 위해 어떤 역량의 인재가 필요한 지 점검할 수 있게 됩니다. 셋째, 조직관리를 위한 평가입니다. 성과관리를 통해 구성원들의 성과를 측정, 평가하여 노력과 결과에 대한 보상 수.......