인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 2020년 상반기 북항, 감천항, 다대포항과 국제여객터미널의 경비보안을 전담하는 항만보안 전문기관 “부산항보안공사”의 전문인력 채용에 대한 NCS직업기초능력 필기전형 운영대행 컨설팅을 실시하였습니다.부산항보안공사 필기 평가의 공정성과 형평성 확보를 위해 실시된 이번 인사컨설팅은 NCS직업기초능력평가 필기전형을 통해 역량있고 Loyalty 강한 우수 전문인력을 선발하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.

인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 2020년 상반기 서울신용보증재단의 적합인재 선발을 위한 채용컨설팅 Kick-off 미팅을 진행하였습니다.서울신용보증재단의 신입직원 채용컨설팅은 본 미팅을 통해 단계별 프로세스를 바탕으로 필기전형의 신뢰성과 타당성을 높여 서울신용보증재단에 적합한 인재를 확보할 수 있는 채용 시스템을 구축하였습니다.본 Kick-off 미팅에 적극적으로 참여해주신 서울신용보증재단 관계자분들께 진심으로 감사드립니다.

영문이력서의 작성양식과 기본공식· 영문 이력서를 미국에서는 Resume이라고 하고, 영국에서는 Curriculum Vitae, 줄여서 C.V.라고 합니다. 그밖에 personal history라고 하기도 하며, 제목을 붙일 때 희망하는 회사가 미국계인가 영국계인가에 따라 구별하여 사용하면 됩니다.· 영문 이력서는 규격화된 서식이 없습니다. 물론 일정한 모델은 있지만, 자신의 능력을 가장 잘 나타낼 수 있는 양식을 만들어 스스로 완성해야 합니다. 영문 이력서를 제출할 때 국문 이력서를 그대로 번역해서 작성하면 서류 전형 시 미끄럼을 탈 수 있으므로 주의하여 작성하도록 한다.영문 이력서의 양식(1) 직능별 이력서(2) 연대기적 이력서 (3) 혼.......

기업에서 정한 소정 이력서의 작성방법· 기업에서 지원자에게 자체 배포하는 이력서를 말한다. 주로 지원자가 많은 중, 대기업에서 사용하며, 작성요령에 대한 설명이 함께 배부되므로 해당 기업의 지시에 따라서 공란을 작성하면 됩니다.· 보통 이러한 양식은 이력서와 자기소개서의 중간 형태로 첫 면에는 기초 이력사항을, 다음 면에는 자기소개서 내용을 기술하게 되어 있습니다. 기업 양식 이력서 작성 시 주의사항① 글자 수를 지켜라· 기업의 채용 창을 통해 직접 입사서류를 작성하고 지원하는 경우, 자기소개서의 글자 수를 넘기지 않도록 유의해야 합니다.· 글자 수가 넘어가면 감점되거나 저장되지 않는 경우가 있으니, 사전에 글.......

① 맞춤법과 띄어쓰기가 엉망인 이력서•한 두 개의 오차, 삐뚤어진 편집 등 사소한 실수라도 용납되지 못하는 것이 이력서입니다. 이력서에서 맞춤법과 띄어쓰기, 편집은 가장 기본적인 사항입니다. 아무리 좋은 학벌과 화려한 경력으로 포장된 이력서라고 하더라도 오자, 탈자가 있다면 탈락 1순위랍니다.•이력서를 작성한 후 반드시 여러 번 확인하여 수정하는 편이 좋습니다.② 말 안 듣는 이력서•온라인으로 입사 지원을 할 때는 지원 회사의 요구사항에 따라야 합니다. 특히 파일 형식이 다를 경우 인사담당자들이 문서를 열어보지 못할 수도 있습니다.•주요 자격증, 성적 증명서 등을 이력서와함께 제출하도록 요구하는.......

취업 준비생이 꼭 알아야 할이력서 발송 시 주의사항① 회사가 원하는 양식을 지켜라지원자의 20% 가량이 입사지원서 작성에서 오류를 범한다고 해요이러한 지원자는 능력적인 검토에 앞서성의 부족과 이해력 부족으로 평가되기 충분합니다.회사별로 지정한 지원서 양식 (워드파일, hwp파일, 엑셀파일 등)과 유의사항을 반드시 지켜야 해요② 사진 붙이기는 기본서류접수와 달리 파일에 사진을 붙이려면 약간의 노력이 필요해요지원자의 PC 실력을 짐작할 수 있기 때문에 인사담당자들은 사진을 붙였는지를 주의 깊게 보며특히 요즘은 포토샵이나 사진편집 프로그램이 보편화되어 있어,규격에 맞춰 보기 좋게 편집하는 정성은 필수이다.한.......

인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 2020년 상반기 분당서울대학교병원의 적합인재 선발을 위한 BEI(Behavioral Event Interview) 채용면접 매뉴얼 제작 컨설팅을 진행하였습니다.분당서울대병원의 우수인재채용을 위해 진행된 이번 면접컨설팅은 BEI면접 진행에 필요한 실제적인 내용들을 실제 면접 운영에 활용할 수 있도록 구체적으로 제작하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.매뉴얼 내용은1. 역량의 개념2. 역량 모델의 이해3. 행동사건(BEI) 면접기법4. 행동사건(BEI) 면접질문 개발 및 이해 로 구성되었습니다. BEI 중심 채용의 면접 교육내용과 다양한 사례 등을 매뉴얼화 하여 우수인재 채용을 앞둔 분당서울대학교병원.......

이력서는 구직자와 구인자를 연결시켜 주는수단이자 자신을 알리는 광고이기도 합니다.따라서 이력서는 구직자에게 자신의 모습보다먼저 선을 보이는 지원자 최초의 얼굴인 만큼 정성스럽게 작성해야 한다. 개인에 대한 평가를 단순히 겉으로 드러난 포장에 의존하는 것은 아니지만자신의 능력을 제대로 표현하지 못해 면접의 기회조차 잡지 못하는 경우도 있습니다.특히 소수, 수시채용이 많아지고 있는 현 취업시장에서보다 자신을 돋보이게 하지 못하면 그만큼 경쟁력을 상실하게 된답니다.인사 담당자를 감동시킬 수 있는 이력서가 무엇일까 고민해 봅시다취업을 위한 첫 관문, 이력서 작성 요령을 숙지하여 인사담당자에게호감을 줄 수.......