인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 2020년 하반기 원천기술개발과 혁신 항체 치료제 연구 개발을 통하여 인류건강 증진과 지역산업발전에 기여하는 스크립스코리아 항체연구소를 대상으로 국가직무표준(NCS)기반 능력중심 채용컨설팅을 진행하였습니다.스크립스코리아 항체연구원 NCS기반 채용컨설팅은 채용단계별 NCS적용 프로세스를 바탕으로 채용전반의 신뢰성과 타당성을 높여 스크립스코리아 항체연구원에 적합한 Right People을 확보할 수 있는 NCS기반 채용프로세스 구축, 역량모델링, 교육훈련체계 등을 진행하였습니다.

인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 2020년 하반기 "창조적 금융서비스를 통하여 고객의 행복한 삶을 추구하는 든든한 기업"인 KDB생명을 대상으로 (NCS)기반 블라인드 채용컨설팅과 전문면접관 파견하여 면접대행 컨설팅을 진행하였습니다. 면접 평가의 공정성과 형평성 확보를 위해 실시된 이번 채용컨설팅은 면접전형을 통해 역량있고 Loyalty 강한 우수 전문인력을 선발 하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.

03. 자기분석의 방법은?자기분석의 가장 일반적인 방법으로는 과거로부터 자신을 생각하는 방법이다. 그러나 이것은 의외로 어렵다.처음부터 자신에게 맞는 일과 그 일을 찾는 것은 대부분의 사람들에게는 어려운 일이다. 바꿔 말 하면 최초부터 자신을 완벽하게 파악하고 있는 사람은 거의 없다는 것이다. 특히 사회에 처음 진출하는 새내기의 경우 더더욱 그럴 것이다. 그러므로 자기에게 맞는 직업을 찾기 위해서는 객관 적이고 타당한 자기분석이 필요한 것이다.세상에 모든 사람이 서로 다르듯이 자기분석의 방법도 여러 가지다. 다양한 자기 분석 방법 중 가장 일반적인 것이 과거부터 현재까지의 자신을 생각하는 것이다. 그러나.......

인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2020년 하반기 제주대학교의 전문직 채용 면접전형에 전문면접관을 파견하여 면접대행 컨설팅을 진행하였습니다.제주대학교의 면접 평가의 공정성 과 형평성을 확보를 위해 실시된 이번 채용컨설팅은 역량면접 및 인성면접을 통해 역량있고 Loyalty 강한 우수인력을 선발하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.

기업입장에서의 면접대책(1) 전문 면접위원에 의한 면접 면접위원의 듣는 방법 면접내용의 기록 면접위원이 범하기 쉬운 오류

인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 4월 18일 변화와 개혁, 연구활동을 통해 국가안보를 기술력으로 보장하는 세계 수준의 첨단 연구소 국방과학연구소를 대상으로 국가직무표준(NCS)기반 능력중심 채용컨설팅 Kick-off 미팅을 진행하였습니다. 본 미팅을 통해 국방과학연구소의 NCS기반 채용컨설팅은 국방과학연구소의 채용단계별 NCS적용 프로세스를 바탕으로 채용전반의 신뢰성과 타당성을 높여 국방과학연구소에 적합한 Right People을 확보할 수 있는 채용 시스템을 추후 직무 및 기관의 특수성 파악, 결과를 토대로 직무분석 및 맵핑을 진행할 예정입니다. 본 kick-off 미팅에 적극적으로 참여해주신 국방과학연구소의 관계자분.......

중요한 것은 시간의 양이 아니라 시간의 질이다.구체적으로 말하면 시간의 흐름이 보이지 않기 때문에 체계적인 관리가 안 되는 것이다.대부분 "시간의 양"만 보기 때문에 "시간의 질"을 느끼지 못한다.우리는 시간의 양은 컨트롤 할 수 없으나, 시간을 사용하는 방법은 컨트롤 할 수 있다. 그로 인해 시간의 질을 향상 시킬 수 있는 것이다.1990년 한국은행 어디선가 때어난 똑같은 녀석들 30년이 지난 이 두 동전의 모습은 너무도 다르다.시간(Time)도 이렇다.매일 주어지는 24시간 보내는 것보다, 무엇을(What ) 위해 어떻게(How) 살아가느냐가 중요한 가치를 만들어 낸다.

인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 2020년 상반기 다르게, 새롭게, 다양하게 창의 융합교육을 목표로 하는 신양중학교의 적합인재 선발을 위한 TALENT-A(선발을 위한 인성, 적성 검사) 실시하였습니다.이번 인사컨설팅은 조직에 적합한 교직원을 선발하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.