지금하는 일에 몰입하라 대리에서 6년 만에 일곱 번 특진으로 상무가 된 고졸 기능공 제 꿈은 부장이 되는 겁니다 금호타이어 기능직으로 입사하여 일곱 번의 특진으로 금호아시아나그룹 전략경영본부 전무까지 오르며 ‘고졸 신화’를 창조한 인물이 있다. 뒤늦게 주경야독으로 조선대와 한양대 대학원을 졸업하여 경찰대와 한양대 대학원에서 겸임교수로 활동 중이며, 현재 ‘신재생에너지’를 연구하는 창조경영연구소 선진D&C를 운영하는 윤생진 대표이다. 1978년 봄, 윤생진씨가 금호타이어에 입사하여 신입사원 교육을 마쳤을 때이다. 인사 담당자가 면담 중에 “당신은 꿈이 뭡니까?”라고 물었다. 그가.......

지금하는 일에 몰입하라 대리에서 6년 만에 일곱 번 특진으로 상무가 된 고졸 기능공 제 꿈은 부장이 되는 겁니다 금호타이어 기능직으로 입사하여 일곱 번의 특진으로 금호아시아나그룹 전략경영본부 전무까지 오르며 ‘고졸 신화’를 창조한 인물이 있다. 뒤늦게 주경야독으로 조선대와 한양대 대학원을 졸업하여 경찰대와 한양대 대학원에서 겸임교수로 활동 중이며, 현재 ‘신재생에너지’를 연구하는 창조경영연구소 선진D&C를 운영하는 윤생진 대표이다. 1978년 봄, 윤생진씨가 금호타이어에 입사하여 신입사원 교육을 마쳤을 때이다. 인사 담당자가 면담 중에 “당신은 꿈이 뭡니까?”라고 물었다. 그가.......

지금하는 일에몰입하라 이번에야 말로 평생하고 싶은 일을 찾아라 현대 광고의 아버지, 데이비드 오길비 저는 대학을 중퇴했습니다. 요리사, 세일즈맨, 대사관 근무를 거쳐 농사도 지어봤습니다. 마케팅에 대해서는 아무것도 모르며 카피는 써본 적이 없습니다. 광고가 재미있어서 직업으로 삼겠다고 결심했습니다. 이런 사람을 채용할 광고회사가 있을까? 다양한 경험을 거친 후 광고가 천직이라고 생각한 이 사람은 1948년에 직원 두 명과 함께 뉴욕에 오길비 앤 매더를 설립하고 처음 카피를 쓰기 시작했다. 그의 이름은 데이비드 오길비(1911~1999), 세계적인 광고대.......

지금하는 일에몰입하라 이번에야 말로 평생하고 싶은 일을 찾아라 현대 광고의 아버지, 데이비드 오길비 저는 대학을 중퇴했습니다. 요리사, 세일즈맨, 대사관 근무를 거쳐 농사도 지어봤습니다. 마케팅에 대해서는 아무것도 모르며 카피는 써본 적이 없습니다. 광고가 재미있어서 직업으로 삼겠다고 결심했습니다. 이런 사람을 채용할 광고회사가 있을까? 다양한 경험을 거친 후 광고가 천직이라고 생각한 이 사람은 1948년에 직원 두 명과 함께 뉴욕에 오길비 앤 매더를 설립하고 처음 카피를 쓰기 시작했다. 그의 이름은 데이비드 오길비(1911~1999), 세계적인 광고대.......

15분의 차이가 만드는 인생 갈림길 혹시 당신은 15분을 넘기지 못한 사람인가? 스탠포드대학의 심리학자 월터 미셸 교수는 1960년대에 ‘마시멜로 연구’를 실시했다. 연구진은 네 살짜리 아이들에게 마시멜로를 하나씩 나눠주면서, 지금 먹어도 되지만 마시멜로를 나눠준 어른이 돌아올 때까지 15분간 안 먹고 기다리면 1개를 더 주겠다고 했다. 실험에 참가한 어린아이 중 3분의 1은 15분을 참지 못하고 마시멜로를 먹었다. 반면 3분의 2에 해당하는 아이들은 15분을 잘 견뎌 마시멜로를 하나 더 먹었다. 그로부터 15년이 흘렀다. 실험에 참가한 아이들 간에 놀라운 일이 벌어졌다. 끝까지 유혹을 물리쳤던 아이들은 매사.......

15분의 차이가 만드는 인생 갈림길 혹시 당신은 15분을 넘기지 못한 사람인가? 스탠포드대학의 심리학자 월터 미셸 교수는 1960년대에 ‘마시멜로 연구’를 실시했다. 연구진은 네 살짜리 아이들에게 마시멜로를 하나씩 나눠주면서, 지금 먹어도 되지만 마시멜로를 나눠준 어른이 돌아올 때까지 15분간 안 먹고 기다리면 1개를 더 주겠다고 했다. 실험에 참가한 어린아이 중 3분의 1은 15분을 참지 못하고 마시멜로를 먹었다. 반면 3분의 2에 해당하는 아이들은 15분을 잘 견뎌 마시멜로를 하나 더 먹었다. 그로부터 15년이 흘렀다. 실험에 참가한 아이들 간에 놀라운 일이 벌어졌다. 끝까지 유혹을 물리쳤던 아이들은 매사.......

이직에 성공하는 방법 이직을 결정하는 셀프 체크리스트 일본 교세라 창업자 이나모리 가즈오 회장이 대학 졸업 후 신입사원으로 근무할 때이다. 지방 중소기업에 입사하였으나 부도로 경영상황이 좋지 않자 5명의 동기들이 모두 회사를 떠나갔는데, 자신도 이직을 시도하다가 실패하자 생각을 바꾸어 자신에게 반문한다. ‘회사를 그만두려면 명분이 확실해야 한다. 그렇지 않으면 패배자가 될 뿐이다. 불만이 있다고 그만둔다면 아무리 좋은 회사에 들어가도 마찬가지 아니겠는가?’ 아무리 생각해도 회사를 그만둘 이유를 찾지 못한 이나모리 가즈오 회장은 지금 하는 일에 모든 힘을 쏟기로 스스로에게 약속한다. .......

지피지기 백전불태 지원 기업을 충분히 알고 지원하라 취업에서도 입사하고 싶은 기업에 대해 구체적으로 알고 준비해야만 치열한 경쟁에서 승산이 있다. 취업 시즌이 되어서 묻지마 취업으로 백 군데 기업을 지원하기 보다 지피지기 전략으로 준비하는 열 군데 기업에서 취업에 성공할 가능성이 높다. 서울 중위권 대학에서 경영학을 전공한 최대한(가명)씨가 광고회사 HR직무로 면접을 볼 때이다. 크리에이티브한 업무를 다루는 기업답게 독특한 기업문화로 즐겁게 일하는 분위기가 매력적인 기업인데, 면접에서 그는 소통과 헌신을 강조하며 자기소개를 했다. 다른 질문에도 6년간의 록 밴드 활동과 7년간의 봉사.......