프로 운동선수들은 자기 시간 중 20%를 시합에,80%를 훈련에 투자한다.한 조사에 의하면 대부분의 직장인들은자기 시간의 99%를 일에, 1%를 자기계발에 투자한다.운동선수로 치자면 거의 연습도 하지 않고,시합에 임하는 것과 마찬가지다.-혼다 나오유키, [레버리지 씽킹]에시합에 이기려면 연습을 해야 합니다.독서와 자기계발을 하지 않고 일만 하는 사람은연습을 하지 않고 시합에 나가는 운동선수와 같습니다.경영사상가 톰 피터스는“비즈니스맨이 훈련에 게으른 것은 망신스러운 일이다.하지만 더 중요한 것은 조만간 남에게 따라잡히게 된다는 사실이다.”고 경고합니다.행복한 경영이야기에서 인용하였습니다.행복하세요

직원, 고객 주주 중에서 누가 가장 중요한가?나에게는 처음부터 문제가 되지 않았다. 직원이 첫째이기 때문이다.직원이 행복하고, 만족하며, 헌신적이고 에너지가 충만하면고객에게 서비스를 잘하게 된다. 고객이 행복하면 그들은 다시 오게 된다.그러면 그것이 주주도 행복하게 만든다.-사우스웨스트 항공 허브 캘러허 전 회장, 창립 25주년 기념식사 中 세계적 기업가 중엔 직원 최우선의 원칙을 주창하는 경우가 많습니다.샘 월튼 월마트 회장의 이야기를 함께 보내드립니다.“직원들과 이익을 나누면 나눌수록 더 많은 이익이 발생한다.경영자가 직원을 다루는 방식이그 직원이 고객을 다루는 방식과 직결되기 때문이다.만약 직원.......

나는 이메일을 선호하는 사람이 아니다. 가능하다면 얼굴을 마주하는 것을 더 좋아한다. 나는 주로 회사 구내식당, 강당, 어디에서든 직원들과 얘기한다.이때 나는 늘 3분의 2 원칙을 지킨다.주어진 대화 시간의 3분의 2를 듣고, 그 질문에 대답하는 데 썼다.이를 통해 반대자들의 목소리를 가라앉히고 많은 사람을 내 편으로 끌어들이는 데 성공했다.(I'm not a big e-mailer. I prefer face-to-face whenever possible. And usually we're in a cafeteria or an auditorium somewhere, and I talk briefly, and then I spend half to two-thirds of the time on comments and questions and answers, which is when you really g.......

성공은 행복과 마찬가지로 억지로 되는 일이 아니다.성공은 우리 자신보다 더 큰 대의에 헌신할 때,우리 자신이 아닌 다른 사람을 위해 희생할 때,뜻밖의 부산물로 따라오는 것이다.-빅터 프랭클, ‘인간이란 무엇인가’에서 유사한 가르침을 주는 마틴 루터 킹의 명언도 함께 보내드립니다.‘누구나 위대한 사람이 될 수 있다.왜냐하면 누구나 남에게 필요한 존재가 될 수 있기 때문이다.’ 행복한 경영이야기에서 인용하였습니다.행복하세요

실행이 없는 비전은 꿈에 불과하며, 비전이 없는 실행은 시간만 보내게 한다.비전이 있는 행동은 세상을 바꿀 수 있다. (Vision without action is merely a dream. Action without vision just passed the time. Vision with action can change the world.)-조엘 A. 바커(Joel A. Barker) 비전이 있으나 실행력이 약한 사람은 몽상가라 할 수 있습니다.실행력은 있으나 비전이 없는 사람은 맹목적 실행자라 할 수 있습니다. 비전도 없고 실행력도 없는 사람은 방관자에 불과합니다. 비전의 중요성은 더 이상 강조할 필요가 없습니다.다만 비전수립, 철저한 공유, 그리고 실행이 결합되어야만 그 비전이 제 기능을 다할 수 있음을 명심.......

희망을 말하라. 될 수 있는 한 자주 떠벌려라.희망을 글로 적어라. 가능한 한 또박 또박 반복해서 적어라.희망을 선포하라. 혼자 우물우물 속삭이지 말고 만천하에 공표하라.그것이 더 큰 성취의 파장을 일으킬 것이다.-차동엽 신부 정호승 시인은 ‘인간의 가장 큰 죄악은 희망을 잃는 것이다.절망이라는 죄는 신도 용서하지 않는다.’면서절망적 상황 속에서도 끝까지 희망을 간직하라고 말합니다.희망은 인간을 인간이게 만드는 가장 중요한 특성입니다. 행복한 경영이야기에서 인용하였습니다.행복하세요

성공의 비결? 두 가지만 있으면 된다.첫째, 자기가 원하는 게 뭔지 명확히 결정하는 것이다.대다수 사람들은 늘 어정쩡하다.둘째, 그것을 얻기 위해 지불해야 할 대가를 정하고,그 대가를 지불하겠다고 결심하는 것이다.- 석유 부호, 해럴드슨 헌트 윌리엄 제임스 하버드대 심리학 교수의 글을 함께 보내 드립니다.“어떤 결과를 바라는 마음이 절실하면 바라는 결과에 도달할 수 있다.선인이 되길 바라면 선인이 될 것이요.부자가 되길 바란다면 부자가 될 것이고,학자가 되고 싶다면 학자가 될 수 있다.그러기 위해서는 목적 외에 이것과 양립할 수 없는 일을 버리고목적만을 진실로 염원해야 한다.”행복한 경영이야기에서 인용하였습.......

‘내일부터 시작할거야’. 이 말이 목표를 실패하게 만든다.지금까지 당신은 수도 없이 ‘내일부터’라고 말해 왔지만,사실 그 말은 ‘절대 안 할 거야’라는 말과 다를 바 없다.일을 미루는 습관은 매우 흔하지만 동시에 큰 손해를 불러 일으킨다.무언가를 진정으로 하고 싶으면목표가 무엇이든 지금 당장 시작하라.-마크 머피, ‘하드골’에서 캘거리대학 피어스 스틸 교수는 미루는 습관이 불행을 초래한다고 강조합니다.조사에 의하면 77%의 사람들이 다이어트를 미룬 경험이 있고,그들은 바로 시작한 사람들에 비해자신의 체중에 만족하지 못하는 경우가 여덟 배나 높았습니다.94%는 미루는 습관 때문에 행복하지 않다고 답했으며.......