머니 바이블
공인회계사.세무사,CEO.작가.투자가. 성경 재정 전도사. <유튜브> 머니 바이블 Money Bible
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[비공개] 상장사 재평가로 자산 1조3천억 증가 ...아시아나항공 4463억 최고
유가증권 상장사의 경우 회사당 재평가차액이 평균 634억원에 달했고 코스닥 상장사는 평균 134억원을 기록했다. 자산이 늘어난 10곳 중 8곳은 토지 재평가였고 건물, 기계장치 등이 뒤를 이었다. 그동안 기업은 보유한 자산의 가치를 회계장부에 취득원가 기준으로 기록해왔지만 내년부터 국제회계기준(IFRS)이 도입되면서 시가로 평가받을 수 있게 됐다. 자산을 시가로 현실화하면 그만큼 부채비율도 줄어드는데 일부 `땅부자` 기업들은 재무구조 개선을 위해 이를 적극 도입하는 추세다. - 매일경제신문(2009.8.13)추천 -
[비공개] '쥐는 쥐약인 줄 알면 먹지 않는데, 사람은 쥐약인 줄 알면서도 먹는..
저는 37년 6개월이나 담배를 피웠습니다. 폐암의 위험성이나 가족을 간접 살인하는 행위라는 소리를 들을 때마다 한번쯤 끊어볼까 생각하지 않은 사람이 어디 있겠습니까. 저도 마찬가지였습니다. 원고 쓸 때는 하루에 보통 서너 갑을 피울 정도였습니다. 오죽하면 [죽는 날에도 담배를 입에 물고 죽겠다]는 수필 한 편이 지금까지 애연가 동호회 사이트에 올라 있겠습니까. 그런데 어느 한순간 탁 끊었습니다. 스승께서 던지신 말씀에 정신이 퍼뜩 들었습니다. '쥐는 쥐약인 줄 알면 먹지 않는데, 사람은 쥐약인 줄 알면서도 먹는다.' '아주 뜨거운 물잔은 얼른 내려놓으면 되는데, 붙잡고 .......추천 -
[비공개] 기아차, 세계최고 '깜짝 실적' 비결은?
기아차의 매출액 대비 차량 원가는 작년 상반기 80%에서 올 상반기 73.8%로 크게 개선됐다. 반면 현대차의 매출 원가는 작년 상반기 78.1%에서 올 상반기 78%로 차이가 없었다. 기아차 김득주 이사는 "매출 원가가 낮아진 이유는 기아차가 다각적인 원가혁신 활동을 벌인 데다, 노조 협조로 생산성 개선을 이뤘기 때문"이라고 말했다. - 조선일보(2009.8.13)추천 -
[비공개] `현대차 마케팅·포스코 원가경쟁력` 위기서 빛났다
포스코는 원가 경쟁력을 통해 수익성을 유지한 것으로 분석됐다. 포스코는 고로의 단위면적당 쇳물생산량이 경쟁사의 1.5배에 달한다. 포스코는 높은 생산성 덕분에 세계적으로 철강 수요가 감소하고 철강재 가격이 급락하는 상황 속에서도 전 세계 주요 철강기업 중 유일하게 2분기 흑자를 낼 수 있었다. 유니클로 브랜드로 유명한 일본의 의류회사 패스트리테일링은 상품기획과 디자인은 뉴욕과 도쿄의 디자인센터가 담당하고 생산은 인건비가 낮은 중국에서 하는 시스템을 통해 높은 품질과 낮은 가격을 동시에 달성했다. 연구소는 위기에 빛난 기업이 주는 교훈으로 △원가 경.......추천 -
[비공개] 지방은행의 `반란`…수익성 지표 시중銀 앞섰다
총자산이 29조8500억원인 부산은행의 상반기 당기순이익은 1120억원에 달했다. 반면 국내 1위인 국민은행은 총자산 297조원에 당기순이익 3868억원에 그쳤다. 산술적으로만 계산한다면 부산은행의 이익창출 능력이 국민은행보다 3배가량 높다는 결론이다. 다른 지방은행들도 양호한 성과를 냈다. 총자산 29조8600억원인 대구은행은 806억원의 당기순이익을 냈고 경남은행(총자산 24조원)은 1007억원의 순이익을 거뒀다. 총자산 규모가 6조9900억원에 불과한 전북은행은 244억원을 기록했다. 이에 따라 지방은행들은 ROA 등 수익성 지표에서 시중은행들을 멀찌감치 따돌렸다. .......추천 -
[비공개] 조직에 창의성이 고갈되지 않도록 하는 최소한의 안전장치는 무엇인가.
"혁신적이고 창의적인 조직을 만들려면 가장 잘할 수 있는 부분을 찾아내 집중해야 한다. 기업 대부분은 잘못된 점을 찾아내 시정하는 일은 잘 하지만,이미 잘하고 있는 일을 개선하려는 노력은 소홀하다. 조직의 장점을 찾아내 부각시키고 이를 조직 전체에 퍼뜨려야 창의성이 유지된다. " - 한국경제신문(2009.8.13) : 칙센트미하이 인터뷰추천 -
[비공개] 조직 구성원 전체를 업무에 몰입하게 할 수 있는 방법은 무엇인가.
"분명한 목표를 제시하고 역할을 명확하게 분담해야 한다. 축구,농구 등 팀 단위로 진행되는 운동경기를 보면 모든 선수들이 몰입한 상태로 임한다는 사실을 알 수 있다. 운동선수들은 득점해 승리해야 한다는 목표를 정확하게 공유하고 있고,공격수든 수비수든 뚜렷한 역할을 맡고 있기 때문이다. 모든 조직이 마찬가지다. 목표와 역할이 제대로 조율되면 창의성을 갖춘 성공 조직으로 태어난다. " - 한국경제신문(2009.8.13) : 칙센트미하이 교수 인터뷰추천 -
[비공개] 100대 기업 복리후생비, 직원 1인 평균 735만원
100대 기업이 지난해 직원 1인당 복리후생비로 평균 735만원을 지출한 것으로 나타났다. 취업포털 사람인은 매출액 100대기업 중 63개사의 2007년 사업보고서를 분석한 결과 직원 1인당 평균 복리후생비는 735만원으로 집계됐다고 9일 밝혔다. 기업별로는 대우증권이 6194만원으로 가장 많았다. 신한은행(3668만원)과 국민은행(1992만원) 등 대형 금융사들이 뒤를 이었다. SK텔레콤(1901만원)한진해운(1894만원)우리투자증권(1857만원)비씨카드(1655만원) 등도 복리후생비가 많은 회사로 꼽혔다. - 한국경제신문(2008.9.10)추천 -
[비공개] 은행원 지난해 1인 평균 인건비 8246만원
인건비는 급여에 학자금을 포함한 복리후생비, 퇴직에 대비해 적립하는 퇴직급여를 모두 포함한 것이다. 실제 받는 연봉과는 다소 차이가 있다. 기업은행 측은 “근속 연수가 많은 직원이 다른 은행보다 많아 평균 인건비가 높게 나온 것”이라며 “급여가 다른 은행보다 결코 많은 것은 아니다”고 밝혔다. 은행 중에선 하나은행의 평균 인건비가 6162만원으로 가장 낮았다. 하나은행은 “근속 연수가 적은 일반 행원의 비중이 전체의 절반을 넘어 다른 은행보다 인건비가 낮은 것처럼 나왔다”고 설명했다. - 한국경제신문(2008.9.10)추천 -
[비공개] 닌텐도 수익성 골드만삭스 앞서
파이낸셜타임스(FT)는 16일 자체 조사 결과 올해 예상되는 닌텐도 직원 1인당 순이익 규모가 160만달러로 지난해 역대 최대 순이익을 낸 골드만삭스의 124만달러와 구글의 62만6000달러를 넘어설 것이라고 보도했다. FT는 상주 직원 수가 3000명도 안 되는 닌텐도가 이처럼 높은 1인당 순이익을 기록할 수 있는 이유로 선풍적인 인기를 끈 닌텐도 위(Wii)와 닌텐도 DS의 외주 생산 방식을 꼽았다. 위는 완전히 외주로 제작되며 `마리오파티` 같은 유명 게임도 닌텐도 생산자들의 감독 아래 외부에서 개발됐다. 이에 따라 상당한 비용 절감이 가능하다는 설명이다. 또 FT는 만일 닌텐도가 올해 순이익 목.......추천
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