ICT기업들 모두가 생성형 언어모델을 만들기 위해 사활을 걸고 있는 지금, 네이버에서 Cue라는 이름으로 만든 생성형 검색 서비스를 선보였는데요. 아쉽게도 아직은 본격적인 서비스 활성화 단계가 아니기에 시범운영 형태로 일부 대기자들을 대상으로 서비스를 제공하고 있는 것 같습니다. 저도 일단 대기자 명단에 이름을 올려놨는데 어떻게 될지는 잘 모르겠습니다. 소개자료의 내용들을 일부 캡쳐해서 살펴보실 수 있도록 해봤는데요. 아래 내용들을 살펴보시죠. 일단 서비스 약관 동의를 해야 합니다. 일종의 서비스 가입과 같은 형태라고 보시면 됩니다. 내용에는 이미 여러 서비스를 통해 경험하셨겠지만 사용의 목적과 범위 그리고 이하.......

Intro : 누구나 그럴 듯한 글쓰기를 원한다. 우리는 일평생을 살아가며 단 한 번도 글쓰기를 하지 않은 적이 없다. 그만큼 기록이 일상화 되어 있는 삶을 살아간다고 보는 것이 맞다. 아니라고? 분명하다. 하다 못해 메모장, 핸드폰 낙서, 타이핑, 가계부 등 용도와 형식에 따라 다르지만 항시 글쓰기를 하고 있다. 저마다 취하는 방식이 제각각이기도 하고, 과연 이런 글쓰기가 왜 필요 한지와 왜 해야 하는지에 대해서는 망각한 채 그냥 삶을 살아가고 있는 것 뿐이다. 우리의 목적이 분명해지면 글쓰기는 더욱 힘을 발한다. 그렇기에 목적 있는 글쓰기를 하는 사람은 대중이나 자신이 목표로 하는 대상에게 영향력을 발휘하게 되는 것이다. 군.......

Intro : 누구나 그럴 듯한 글쓰기를 원한다. 우리는 일평생을 살아가며 단 한 번도 글쓰기를 하지 않은 적이 없다. 그만큼 기록이 일상화 되어 있는 삶을 살아간다고 보는 것이 맞다. 아니라고? 분명하다. 하다 못해 메모장, 핸드폰 낙서, 타이핑, 가계부 등 용도와 형식에 따라 다르지만 항시 글쓰기를 하고 있다. 저마다 취하는 방식이 제각각이기도 하고, 과연 이런 글쓰기가 왜 필요 한지와 왜 해야 하는지에 대해서는 망각한 채 그냥 삶을 살아가고 있는 것 뿐이다. 우리의 목적이 분명해지면 글쓰기는 더욱 힘을 발한다. 그렇기에 목적 있는 글쓰기를 하는 사람은 대중이나 자신이 목표로 하는 대상에게 영향력을 발휘하게 되는 것이다. 군.......

Introduction : 새로운 기술, 제품, 서비스 개발은 Lean하게 시작하자. 새로운 기술, 제품, 서비스 개발을 위해 투자를 감행하지만 대다수의 기업들은 예산만 탕진하고 가시적인 성과를 창출하지 못하는 경우가 대다수다. 이를 방지하기 위해 컨설팅이나 자문을 받아보지만 이 또한 여의치 않다. 오늘 참고한 HBR코리아 리뷰 자료에서는 참신한 아이디어를 이탈로 간주하고 거부하는 경향의 CEO로부터 발생된 원인들을 제거하고 창의성을 통해 더 나아갈 수 있는 기업을 만들 수 있도록 하는 방법에 대해서 알아보고자 한다. 그 해결방안으로 제시된 부분은 바로 외부 네트워크에서의 아이디어 발굴 및 고안에 도움을 주는 촉진자를 동원하고 내.......

Introduction : 새로운 기술, 제품, 서비스 개발은 Lean하게 시작하자. 새로운 기술, 제품, 서비스 개발을 위해 투자를 감행하지만 대다수의 기업들은 예산만 탕진하고 가시적인 성과를 창출하지 못하는 경우가 대다수다. 이를 방지하기 위해 컨설팅이나 자문을 받아보지만 이 또한 여의치 않다. 오늘 참고한 HBR코리아 리뷰 자료에서는 참신한 아이디어를 이탈로 간주하고 거부하는 경향의 CEO로부터 발생된 원인들을 제거하고 창의성을 통해 더 나아갈 수 있는 기업을 만들 수 있도록 하는 방법에 대해서 알아보고자 한다. 그 해결방안으로 제시된 부분은 바로 외부 네트워크에서의 아이디어 발굴 및 고안에 도움을 주는 촉진자를 동원하고 내.......

부서간의 칸막이 효과로 인해 소통이나 정보의 교류가 잘 되지 않아 발생되는 문제점이 있는 것은 분명하다. 또한 부서 이기주의로 인해 협업의 거부와 독단적 업무 처리에 다른 성과 저하가 조직에는 심각한 문제로 발생되기도 한다. 다만, 이런 사일로의 현상이 반드시 나쁘다고 할 수 없기에 그 균형점을 어떻게 가져가는 것이 좋은지에 대해서 생각해 볼 필요가 있다. 펜실베니아 대학교의 데이먼 센톨라 교수는 2015년 연구 논문에서 모든 그룹의 경계가 무너지면 정보의 확산이 오히려 느려질 수 있다고 지적하고 있다. 즉, 경계가 어느 정도 있는 조직이나 집단의 경우 오히려 유용한 정보와 복잡한 아이디어, 새로운 기회들이 더 쉽게 확.......

부서간의 칸막이 효과로 인해 소통이나 정보의 교류가 잘 되지 않아 발생되는 문제점이 있는 것은 분명하다. 또한 부서 이기주의로 인해 협업의 거부와 독단적 업무 처리에 다른 성과 저하가 조직에는 심각한 문제로 발생되기도 한다. 다만, 이런 사일로의 현상이 반드시 나쁘다고 할 수 없기에 그 균형점을 어떻게 가져가는 것이 좋은지에 대해서 생각해 볼 필요가 있다. 펜실베니아 대학교의 데이먼 센톨라 교수는 2015년 연구 논문에서 모든 그룹의 경계가 무너지면 정보의 확산이 오히려 느려질 수 있다고 지적하고 있다. 즉, 경계가 어느 정도 있는 조직이나 집단의 경우 오히려 유용한 정보와 복잡한 아이디어, 새로운 기회들이 더 쉽게 확.......

남학생이라면 중/고등학생 시절 대부분 무협지와 영화에 푹 빠져산 경험이 있을 것이다. 특히 영웅문의 경우 거의 무협지의 바이블이라고 불릴 정도로 높은 인기를 보였다. 넷플릭스에서 영화를 살펴보던중 2023년 견자단 주연의 영화 '천룡팔부_교봉전'이 알고리즘에 의해 떴고, 마침 볼거리가 없던차에 이를 보게 되었다. 중국 영화 자체만으로보면 서사속에서의 내용은 그다지 수준이 높지 않다. 다만 헐리우드 액션에 버금가는 나름의 특수효과가 있기에 흥미롭게 보곤했는데 이번 영화의 경우 아주 화려한 특수효과 보다는 견자단 특유의 액션과 함께 극적인 연출에 더욱 힘을 쏟은 모습이었다. 큰 기대없이 봤기 때문에 나쁘다고.......