[출처 : 구글, 다음, 검색어 : #검색]다음과 카카오톡이 합쳐지며메신저 뿐 아니라 검색부문에서도 시너지를 통한 사업기회 창출 및 시장입지 강화를 위한 행보에 나서고 있는 것으로 보인다. 최근 카카오톡의 메인 화면을 살펴보면 #이 덩그라니 떠오르며, User들은 과연 이것이 뭔가라는 생각과 함께 자신도 모르게 익숙하다는 듯이 지인들과 대화를 시작한다. 그런데 또 한 가지 그 #이 채팅창에도 존재한다는 것...!!놀라지 않을 수 없다. 그렇다면 인스타그램이나 다른 SNS와 같이 뭔가를 올릴 수 있다는 것인가?그래서 검색을 해보았는데, 더욱 놀라운 것은 다음의 검색 서비스와 카카오톡의 메신저가 연계되어 대화를 하면서도 검색을 통.......

[행복은 결국....in my mind][출처 : HBR Korea, 2015년 7~8월호] 어떤 이들에게 자신의 최종 목적이 뭔지에 대해서 물어보면 그들은 "행복"해지는 거요. 혹은 그냥 "행복"이라고 답한다. 시중에 나와있는 책이나 강사들의 강연 내용들을 들어보면 정말 행복해질 수 있을 것이라는 생각을 하게 되는데 이러한 행복이 과연 어떤 것인지에 대한 성찰을 해보는 것도 중요한 것이 아닌가 싶다. 위대한 사상가들은 이미 이 주제를 놓고 2000년이 넘도록 갑론을박 식의 토론을 해왔으나 아직도 그 견해는 제각각이라고 한다. 행복과 관련된 서적의 카테고리만 봐도 무려 1만 4700권의 제목이 검색되기도 하며, TED강연에 있어서도 수십개의 강연이 존.......

[출처 : 구글, 검색어 : 모방은 창조의 어머니]전략중에 2등 전략이라는 것이 있습니다. 즉, 1등이 만드는 제품, 서비스 진출시장에 따라들어가서 그들이 만들었거나 팔고있는 시장에서 함께 기업 활동을 하는 것이죠. 이를 잘 수행하는 것이 바로 현대자동차이며, 대한민국 대부분의 기업들이기도 합니다. 문제는 행태나 습성을 모방하여 1등 기업이 성공하거나 성공하고 있는 시장에서 함께 시장을 공유하다보면 자신들의 핵심가치를 잃어버린채 따라하기만 급급한 상황에 머무른다는 것입니다.핵심이 없는 것이죠. 이러한 핵심의 바닥을 드러내고 있는 것이 지금 우리 대한민국의 기업과 나라가 처한 현실인 것 같습니다. 기초체력인 자본, 기.......

[다가가면 멀어지는 그대여...] [출처 : 구글, 검색어 : 밀당] 우리는 흔히 한 남자와 여자가 연인으로 발전하기 위해 여러 차례 만남을 가지고 이러한 만남을 통해 서로에게 호감을 느끼며 그 정도가 깊어지면 연인으로 발전함을 알고 있다. 그리고 이러한 연인관계로 발전하기 전 서로에 대한 신경전이라고 해야 할까? 흔히 말하는 밀당을 통해 더욱 서로에 대한 호감을 증진시키는 작업을 거친다. 사람들은 뭔가가 자신에게 다가오면 그것이 친구나 휴가처럼 긍정적이라고 하더라도 대다수가 거부감을 느낀다고 한다. 즉, 서로에 대한 물리적, 시간적 거리가 부담감으로 작용하여 오히려 거부감으로 작용한다는 것.......

[리더십에서 빠질 수 없는 대화][출처 : 구글, 검색어 : 리더십]세대가 변한 상황에서 더 이상 기존의 상명하달식 대화는 통하지 않는 시대가 된 것 같다. 설령 그 체계가 잘 전달되고 움직여 지는 것처럼 보이기도 하지만 문제는 받아들이는 수요자 입장에서는 정반대의 움직임을 보이고 있다는 것이다. 이것이 자존감이나 배움의 정도 등 여러 가지 환경적 요인의 변화로 인한 것이기도 하고, 세계화가 진행됨에 따른 문화적 진보의 차이기도 하다. 또 한 가지는 바로 기술의 발달로 인해 언제 어디서든 원하는 사람에게 연락할 수 있는 수단이 발달함에 따른 것이다. 이제는 불특정 다수에 대한 소통이 가능하기 때문에 자칫 임직원들에 대.......

[소통과 임파워먼트의 중요성][출처 : 구글, 검색어 : 오레노]일본의긴자에오레노라는 회사가 있다고 합니다. 이 회사는 동종 요식업을 하는 가게가 해당 거리에 많음에도 불구하고 독보적인 입지를 자랑하며 계속적인 성장을 거듭하고 있다고 하죠. 그리고 더 놀라운 것은 고객들에게 제공하는 음식의 질이 다른경쟁사보다 초저가이면서高 퀄리티 이기에 고객들이 신뢰하고 먹을 수 있다는 것입니다. 그들은고객에게 값싸고 질 좋은 음식을제공함으로써 시리즈 형태의 점포 형성을 통해 그 M/S를 늘려나가고 있습니다. 특히나 다양한 분야의 음식점을여러 지점에Open하고,실력이 좋은 요리사를 각 지점에 배치함과동시에 임직원들에게도 무척이.......

[혁신을 위한 변화관리, 그 속에서중요한 요인들은 무엇인가??][출처 : 구글, 검색어 : 변화관리] 현 시대에서 경영혁신과정에서의 변화관리에 대한 중요성은 누구나 인지하고 있으며 대부분의 기업들이 혁신이라는 기치아래 해당활동을 적극 장려하고 시행하고 있다. 변화관리에 있어 조직의 특성이 고려되어야 하며 동태적 관점에서의 프로세스를 연구해야 한다는 의견이 더욱 중시되고 있는 상황이다. 국내기업의 사례를 통해 실제 현황을 언급하고 이를 연구 결과로 제시한 자료를 살펴봄으로써 혁신과 변화관리의 중요성 뿐만 아니라 실제로 중요시 여겨야 할 요인들이 무엇인지를 살펴볼 수 있었다. 사례연구 대상 회사는 K社로 금융시장의.......

[경영인도 전문직이 될 수 있다.!!??] ​ ​ ​ [출처 : 구글, 검색어 : 경영인]​ ​ 흔히 우리가 말하는 전문직이라 함은 변호사, 의사와 같이 일정기간 동안 정규교육을 이수하고, 국시라고 불리는 시험을 통과해야만이 갖출 수 있는 자격이 이닐까 싶다. 그들은 직업윤리와 소명의식적 부분에 있어서도 공개적인 선서를 통해 다짐하고, 그들 스스로를 전문직이라는 기준으로 더욱더 엄격하거나 가치있는 인력들로 여기고 있는 현실이다. 수년 전 로스쿨과 의학전문대학원이 생기며 전문직으로의 진입장벽이 비교적 낮아졌고 이 부분이 문제가 된 적이 있다. 그렇다면 우리가 흔히 알고 있는 "경영"은 전.......