회사 생활하다 보면 R&R 이란 용어를 종종 접하게 됩니다. R&R이 무엇일까요? R&R은 'Role and Responsibilities'의 약자로서 '역할과 책임'을 말하는 용어입니다. 엄밀히 말하면 '역할과 책임과 권한'의 줄임말이라고 볼 수 있습니다. 다르게 표현하면 조직 내 구성원의 '업무분장'이라고도 할 수 있습니다. '업무 분장'이란 '업무를 나누어 정한다'라는 의미입니다. 각 직무(업무, 일)의 역할과 책임, 그리고 각 직무에 속한 개개인의 역할과 책임을 명확히 정의하는 것을 말합니다. 회사는 이러한 R&R, 즉 업무분장을 문서로 명확히 정리하고 관계자들이 함께 공.......

오늘은 세계적인 리더십 전문가 존 맥스웰의 에 대해서 알아보겠습니다. 이 책은 2010년 초판 발행 이후 미국과 우리나라에서 베스트셀러를 기록했으며, 아마존 리더십 분야에서 10년 동안 1위 베스트셀러를 기록한 책입니다. 지그 지글러가 ‘리더십의 교과서’라고 언급한 이 책은 저도 종종 펼쳐보는 책인데요. 제가 2021년에 한 번 책리뷰를 했었는데 오늘은 중요 부분 상세히 요약 정리해봅니다. 은 리더십에 대한 학문적 설명보다는 존 맥스웰의 경험에서 우러난 사례 위주의 이야기가 많이 담겨 있습니다. 독자들이 편하게 읽으면서 자연스레 리더십에 대해 생각하도록 유도한다는 점.......

이태승 작가의 단편소설 책리뷰입니다. 제목이 왠지 직장인 이야기를 다루고 있을 것 같은데요. 맞습니다. 이태승 작가는 2017년 등단한 작가이면서 행정 사무관으로 근무하고 있는 공무원입니다. 그래서인지 이 책 에는 8개의 단편이 실려 있는데 등장인물들이 주로 시청 공무원, 중앙부처 공무원, 회사원, 학교 선생님 등 월급쟁이 직장인입니다. 각 단편은 흥미롭고 독특한 소재와 일터 이야기로 구성되어 있습니다. 쉽게 읽히고 재미있습니다. 워라밸을 의미하는 '저녁이 있는 삶'이란 표현이 한때 유행했었는데요. 3번째 단편 제목은 입니다. 조직에서 예기치.......

'우리나라 중산층이 점점 얇아지고 있다'거나 '중산층이 몰락하고 있다'라는 얘기들이 끊임없이 나오고 있는데요. 과연 사실일까요? 중산층은 과연 매년 줄어들고 있는 것인지? 빈곤층은 과연 매년 증가하고 있는 것인지? 이를 알기 위해서 먼저 '중산층'의 정의에 대해서 살펴보겠습니다. 〔중산층의 정의〕 세계적으로 통일된 중산층의 절대적 기준은 없지만 OECD(경제협력개발기구)가 쓰는 '중위 소득 기준'과 '중산층 가구 기준'이 일반적으로 통용되고 있습니다. 중위 소득이란 전체 국민을 한 줄로 세웠을 때 중간에 위치하는 사람의 소득을 말하는데요. Median(메디안) 값 개념입니다.......

우리나라 직장인 중에서 연봉 1억 원(세전, 4대보험 공제 전의 총 연봉 기준) 이상은 몇 명이나 될까요? 그리고 1억 원 이상 직장인은 상위 몇 %에 속할까요? 만약 대기업 다니면서 순탄하게 진급한다면 30~40대 초반에 연봉 1억 원을 받을 수 있습니다. 중소기업을 다닌다면 한참 더 걸리거나 아예 1억 원까지 가지 못할 가능성도 많죠. 개인 능력과 상관없이. 직장인은 고액 연봉을 받더라도 그걸 오래 지속하는 게 관건입니다. 오랫동안 꾸준히 일정 고액 연봉을 받기는 쉽지 않죠. 회사의 수익성 악화, 개인의 승진이나 인사이동 문제, 조직 변동성 등등이 지속적으로 고액 연봉 받는 걸 위협합니다. 조금 덜 받더라도 꾸준히 지속적으로 받.......

돈이 많으면 행복할까요? 돈이 많으면 자녀를 훌륭히 키워낼 수 있을까요? 가난도 문제이지만 지나친 부도 문제입니다. 오늘은 "자녀 양육을 잘 하기 위해서 돈이 어느 정도 많아야 할까?"에 대해서 말콤 글래드웰이 명쾌하게 설명한 내용을 알아보면서 생각하는 시간 가져봅니다. "당연히 돈이 많으면 좋지, 그리고 많을수록 더 좋은 거지 무슨 개 풀 뜯어 먹는 소리냐"라고요? 저도 돈 좀 풍족하게 만져보고 싶고, 돈에 절실한 편입니다만(노후 대비하려니 더욱) 무조건 돈이 많다고 좋은 건 아닌 것 같습니다. 돈이 많은 사람의 경우에 해당되는 얘기입니다만 돈의 한계효용 체감의 법칙입니다. '한계효용 체감의 법.......

장영학 님의 책리뷰입니다. 이 책은 이제 막 리더가 된 직장인, 또는 앞으로 리더가 될 분들을 타깃으로 씌여진 책입니다. 신입 리더를 위한 지침서라 할 수 있습니다. 경영학을 전공하거나 공부하지 않은 분들도 쉽게 읽을 수 있고 이해할 수 있는 내용으로 구성되어 있습니다. 리더십 관련 이론을 체계적으로 다룬 책은 아니고, 저자의 직장 생활 10여 년 경력이 우러난 선배의 조언 같은 책. 저자가 경험한 나쁜 상사, 바람직하지 못한 조직문화의 모습을 예로 들면서 신입 리더들이 반면교사로 삼도록 조언합니다. 〔소통을 가로막는 상사의 리액션〕 중에서 일부 회사에서 듣고 싶지 않은 또 다른 말은 &.......

이장욱 작가의 단편소설 책리뷰입니다. 이 글은 그저께 제가 포스팅한 '2017 현대문학상 수상소설집' 속의 여러 단편소설 중 하나인데요. 재미있게 읽었고, 독서 후 묵직한 여운이 강해서 따로 포스팅해 봅니다. 이장욱 작가의 코믹하고 해학적인 문장들이 글 읽는 재미를 배가시킵니다. 처음엔 가볍게 읽는 희극 같았는데 뒤로 갈수록 이야기는 진지해지고 비극적인 사건이 일어납니다. 주인공 아버지의 신경과민 증세, 개인의 심리상태와 병리적 현상으로 촉발되는 코믹한 이야기들이 전개됩니다만 점차 이야기는 사회문제 쪽으로 나아갑니다. 주인공의 아버지는 유수한 대학 출신에 공무원으로 퇴직한 평범한 시.......