지원 부서 제대로 고르기 (6)5. 회사의 살림꾼 - 총무부 주요업무회사 재산보전 및 공용시설 관리 / 용도품 조달, 파양 비품 통신시설 관리 / 각종 인허가 및 대관청업무 / 기업활동에 필요한 각종 법제 연구 및 자문업무내용총무부는 회사 건물 및 시설물, 사무용품, 차량 등의 자산과 재산들 구매 처리 보관하며, 회사의 각정 규정과 관계 법규를 제정 적용하는 일1 주로 한다. 또한, 서식 및 문서를 작성 보존하며, 주식 및 사채의 발행, 사내행사 주관, 근무환경 조성 등 다른 부서의 할당 직무 이외에 크고 작은 일들을 도맡아 처리하기도 한다.소규모의 기업은 크게 총무부와 영업부, 그리고 생산부로 구분된다. 즉, 직무 부서가 세.......

지원 부서 제대로 고르기(5)4. 소비자의 시선을 장악한다 - 홍보부 주요업무광고 홍보자료 조사 및 전략 수립 / 각종 매체를 통한 기업 PR 및 제품 광고 / 사보 제작, 발간 및 사내 방송업무 내용회사의 경영활동에 필요한 최적의 공중환경을 조성하는 기능으로서, Publicity 및 기업광고, CIP 등을 통한 기업이미지 제고를 추구하고, 상품광고를 통해 상품 관련 정보의 올바른 전달 및 판매촉진 기능을 수행하며, 사내의 정보전달 매체로서 각종 사보를 제작하기도 한다.특히 기업을 둘러싼 여러 가지 상황이 하루가 다르게 변하는 요즘과 같은 시대에는 기업활동에 영향을 끼치는 각종 변화를 신속 정확하게 파악하여 그에 능동적으.......

지원 부서 제대로 고르기 (4)3. 인재개발 양성의 산실 - 교육 인재개발부 주요업무사원의 교육제도 및 계획 수립 / 교육방법 및 과정 연구 / 교육시행 및 평가업무 내용가원의 교육제도 및 계획을 수립하고 교육방법 및 과정을 연구하며 신입사원 연수 교육, 중간관리자 등의 재교육, 현장교육 위탁교육 등을 실시하고 그 결과를 분석 평가하며, 기능인 직업훈련도 시행한다. 특히 국제화 시대를 맞이하여 인력의 국제화와 1인장 생산성을 높이며, 사원들의 자기실현을 추구할 수 있도록 지원하는 인력개발업무가 중요시되고 있다.대기업을 중심으로 인사직과 함께 성장을 보이는 직종으로서 교육 심리 등 교육문제에 관심 있는 인문계 출.......

지원 부서 제대로 고르기 (3)2. 인사직무 수행 - 인사부 주요업무인력 수급 및 고용관리 / 교육 훈련, 급여 후생 보건위생제도 입안 및 집행 / 노동생산성 향상 및 근무 의욕 고취 방안 강구업무 내용인사부는 기업운영에 있어 가장 중요한 인적자원을 확보 양성하고 유기적이며 합리적인 조직을 설계하는 등 인력관리와 조직관리 측면에서 각 사업과 스텝 기능들을 지원하는 임무를 수행한다. 1인당 생산성 극대화를 통한 국제경쟁력 강화를 위해 각종 인력관리제도를 지속해서 개선하는 한편, 인력 국제화 등 인력개발을 강화하고 있다.직무 내용을 구체적으로 살펴보면, 인력의 채용 배치 승진 승급 이동 관리와 임금 근무조건 휴가.......

인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 2020년 6월 13일(토) 지역사회 및 지역기업을 위한 산학협력 One-Stop Service를 제공하고 있는 "전북대학교 산학협력단"의 전문인력 채용에 대한 필기전형 운영대행 컨설팅을 실시하였습니다.Hutest-G 및 직무수행능력평가 #필기전형,을 진행하는 필기전형 운영대행 컨설팅을 진행하였습니다.전북대학교 산학협력단 필기시험 평가의 공정성과 형평성 확보를 위해 실시된 이번 #인사컨설팅,은 필기전형를 통해 역량있고 Loyalty 강한 우수 전문인력을 선발 하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.

지원 부서 제대로 고르기 (2)1. 기업의 두뇌 -기획부 주요업무경영 계획 수립, 조정, 통제 및 실적평가 / 신규사업 및 특수 프로젝트 검토 추진 / 경영정보 자료 수집 분석업무 내용기획직은 입사 희망자들에게 가장 인기 있는 직종의 하나인데, 이것은 기획직이 엘리트들로 구성되어 있으며, 회사의 장 단기 경영계획 수립 및 점검, 국내의 경영환경조사 및 분석 신규사업 개발, 경영기법 개발 등의 직무 내용을 통해 경영층을 보좌하는 이미지 때문이다.실제로 기획부에서 하는 업무는 회사의 이윤과 자금의 월별 분기 별 연도별 예측과 그의 실현을 위한 적극적 예산관리를 통하여 회사의 성장지표를 설정하는 구체적인 방향제시를 주.......

지원 부서 제대로 고르기 (1)웬만한 그룹의 경우 1백 개 이상의 직무가 있고 그것을 내용별로 구분한 직종의 수도 30개 내외에 이르고 있다. 따라서 조직의 편제(부서의 구분, 명칭)도 그 기업의 규모, 사업내용에 따라 조금씩 다른 형태를 띠고 있다. 그러나 직군별로는 크게 사무관리 직군, 영업직군, 생산(기술 기능)직군 등으로 나눌 수 있으며, 직무의 성격에 따라 기획 조사직, 관리직, 영업 서비스직, 생산(기술 기능)직, 연구 개발직 등으로 구분해 볼 수 있다.사무관리 및 영업직군에서는 직종의 종류와 명칭이 부서의 분류와 명칭과 같고 대체로 특정한 전문지식 이 요구되지 않는다. 그러므로 각 직종의 직무 내용과 성격만 파악되.......

(글의 앞부분이 이미지 혹은 HTML 태그만으로 되어있습니다)