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최학희의 시니어 라이프 비즈니스

더 나은 시니어 삶 공동체를 연구하는 Senior Life Business Institute
블로그"최학희의 시니어 라이프 비즈니스"에 대한 검색결과6014건
  • [비공개] 구전효과(Word of Mouth)의 영향력

    (Source: A new way to measure word-of mouth marketing, McKinsey Quarterly, April 2010) □ 요약 - 구전효과(Word of Mouth): 모든 구매의 20~50%의 영향력을 끼침 - 특히, 처음으로 구매하거나, 비교적 비싼 제품을 구매할 때 영향력이 지대해 짐 Indeed, word of mouth1 is the primary factor behind 20 to 50 percent of all purchasing decisions. Its influence is greatest when consumers are buying a product for the first time or when products are relatively expensive, factors that tend to make people conduct more research, seek more opinions, and deliberate longer than they otherwise would........

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  • [비공개] [시니어마케팅] 가메다병원_소망가치

    Hockey’s Senior Marketing Insight 178:가메다병원 "이렇게 하면 좋겠다는 소망가치까지 배려합니다!" ■"일본에서 가장 소중한 병원,가메다",이우광, SERI CEO □ 최상의 서비스로 승부한 가메다 종합병원 - 모든 입원실은 21평방미터 보호자가 편히 쉴 수 있는 공간 마련 환자 동의하에 24시간 면회 자유 - 1층 잡화 가게들: 적자나도 윈도쇼핑의 즐거움을 위해 - 아기환자 관찰 카메라: 24시간, 엄마가 집에서도 볼 수 있도록 - 뷰티살롱 운영: 치료로 머리빠진 환자에게는 가발 제공 - 심야까지 운영하는 Bar - 영안실: 가장 전망이.......

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  • [비공개] 고령화시대 성장산업 5대 트렌드

    (Source: 고령화시대, 이런 산업이 뜬다, 현대경제연구원, 2006.1.3) □ 성장 산업 5대 트렌드 "새로운 산업이 펼쳐지면, 누구나 이것저것 귀 기울인다. 그러나, 일정 시간이 지나보면 몇 가지 핵심이 되는 산업이 정답이었음을 안다. 처음에는 너무 뻔해 간과하기 쉬워 보였던 것들도, 누군가가 집중해야 결실을 얻는다. 2006년에 발표한 현대경제연구원의 자료를 2010년에 볼 때, 더욱 기본이 중요함을 생각하게 된다." - Senior Marketing Insight

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  • [비공개] 고령화친화산업의 현황과 과제

    (Source: 고령친화산업의 현황과 과제, 한국은행 조사국 산업지역팀, 2007.4) □ 주거와 고령친화산업 "65세 이상이 되면, 신체적인 노화가 주된 관심으로 바뀐다. 젊은 때는 잘 알지 못했던 질병과 병원이 하나의 생활이 된다. 하루 하루 바뀌는 자신의 노화현상 을 보면서 의료시설에 대한 접근성이 중요한 고려요소로 바뀌어 간다." - Senior Marketing Insight

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  • [비공개] 고령화시대 고객들의 금융 니즈 전망

    (Source: 고령화사회 진입에 따른 금융부문의 대응과제, 송훈, 국민은행연구소, 2006.5)

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  • [비공개] 조직관계망 분석을 통한 부서 간 협력관계 진단

    (Source: "조직 속 숨은 관계를 찾아낸다", SERI경영노트 제62호, 2010.4.22) □ 부서간 소통

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  • [비공개] 고수들이 말하는 中 비즈니스

    (Source: 고수들이 말하는 中비즈니스, 한국경제, 2010.4.22) □ 고수들이 말하는 中 비즈니스 1) "중국 비즈니스는 강태공의 자세로 임해야 합니다... 기다림이야 말로 중국 비즈니스에서 잊지 말아야 할 요소입니다." "한국 사람들은 안면을 트고 난 뒤 곧바로 사업이야기를 하거나 부탁을 하고, 그것이 안되면 연락을 끊어버린다... 중국사람을 사귐에 있어 '만만디'(천천히)가 되지 않으면 진짜 친구를 얻기 어렵다" 2) "중국에선 '관시(關係)'가 중요하지만 정작 어떻게 관시를 맺을 것인가에 대해 잘 모르는 사람들이 많다. 중국 사람들은 인간관계에서 냄비처럼 금방 달아오르지 않기 때문에 오랫동안 꾸준한 접.......

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  • [비공개] 착한 CEO와 월급 잘 주는 CEO

    (Source: http://magazine.hunet.co.kr/Magazine/Article/View.aspx?IDX=1758) □ 착한 CEO와 월급 잘 주는 CEO CEO 최고 덕목은 ‘직원 삶 보듬는 일’ 경제기자로 다양한 CEO들을 만나게 된다. CEO의 성향을 구분하는 데 여러 가지 방식이 있겠지만 때론 이렇게 두 가지 형태로 나눠볼 수 있다. 바로 직원들이 편하게 여기는 CEO와 반대로 직원들이 어려워하는 CEO다. 말할 필요도 없이 CEO든 직원이든 서로 웃으며 편하게 지내기를 원한다. 이런 관계가 형성됐다는 것은 그만큼 말단 직원에서부터 최고경영자까지 수직적 또는 수평적으로 의사소통이 원활하다는 의미다. 때문에 많은 기업인들이 직원들이 싫어할 만한 소리.......

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  • [비공개] 텔레케어, 황혼기 삶의 질 높인다

    (Source: KAPASS(실버산업전문가포럼), SERI) 보고서) 텔레케어, 황혼기 삶의 질 높인다 2010.04.20, 강병익 회장 노인인구 급증과 더불어, 핵가족화 및 고령자의 의식 변화 등에 의해 자녀와 떨어져 독립적으로 생활하는 고령자의 수가 지속적으로 증가할 것으로 예상된다. 심신의 기능이 허약해지는 고령자가 안전하고 독립적인 삶을 살기 위해서는 텔레케어 서비스를 비롯한 다양한 고령자 지원 서비스가 필요하다.텔레케어는 응급호출기기, 동작 감지센서, 환경 감지센서 등을 활용한 모니터링을 통해 고령자가 일상생활을 잘 하고 있는지 확인하고, 응급 상황 발생 시 보호자, 병.......

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  • [비공개] Encore Careers - 은퇴 후 의미있는 직업

    (Source: http://www.civicventures.org/publications/surveys/encore_career_survey/Encore_Survey.pdf) □ 요약 "미국인들은 은퇴 후 제2의 인생에서 의미있는 일을 원한다." (의미있는 일: 수입 + Meaning) * 주요 트렌드 1) Encore Careers가 이미 존재함(6~9.5%,5.3백만~8.4백만명, 44세~70세) 2) Encore Careers의 공통점: 88%: 사무직종사 경험, 67%: 대학교육 이상, 72%: 도시 및 근교 거주자 3) 급속한 증가가 예상됨 44-50세의 50%는 Encore Careers를 희망하고 있다 4) 기퇴직자들도, 의미있고 사회적목적이 있는 직업으로의 Back을 희망함 (의미있는 일 + 적당한 임금과 혜택을 받을 수 있는 일) .......

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