"Foxlife"
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[비공개] 배달 어플리케이션 '배달의 민족'의 성장 비결
배달의 민족은 이라는 회사에서 개발한 어플리케이션입니다. 누적 다운로드 수 1,000만, 등록 음식점 수 13만, 월 주문금액 약 550억, 주문건수 300만 건으로 매우 높습니다. 배달의 민족이 시장을 선점한 앱이 아님에도 불구하고 다른 업체들을 제치고 성공한 요인은 아래 3가지로 볼 수 있습니다. 첫째, 브랜딩과 디자인 - 재밌는 앱, 그림이 귀엽고 밝고 장난스러운 앱으로 많은 사람들이 쉽게 기억을 합니다. 둘째, 영업의 중요성 인식 - 창업 초..추천 -
[비공개] 판교 메리어트호텔 모모카페: 모모 키즈 잇 프리 프로모션
모모 키즈 잇 프리 프로모션 [MoMo Kids Eat Free Promotion] 매주 월, 화, 수요일은 모모카페 어린이날! 점심 또는 저녁에 부모와 함께 모모카페를 방문하는 어린이에게는 뷔페가 무료로 제공됩니다! 어른 1명당 초등학교 자녀 최대 2명까지 혜택을 받을 수 있어 특별한 가격에 온 가족이 풍성한 뷔페를 맛볼 수 있습니다. 기간 : 2014년 10월 27일 ~ 11월 26일, 매주 월요일 ~ 수요일 점심/저녁 가격 : 어른 1명당 어린..추천 -
[비공개] 10대 주요 수출상품의 경쟁력 분석
2010년 이후 글로벌 가치사슬의 확장과 더불어 부가가치 창출의 새로운 트랜드가 제조업을 중심으로 이뤄지면서 제조업발전소로서의 아시아지역의 역할이 재조명 되고 있다. 또한 운송수단과 첨단정보통신의 발달을 통해 국가 간 무역 및 투자비용이 감소하면서 상품의 부가가치창출과정이 국내에만 국한되지 않고 전 세계로 국경과 산업을 가로질러 확산되고 있다. 그런데 지난 50여 년간 한국 경제성장의 견인차 역할을 감당해왔던 수출 제조업이 성장한계를 드러내고 있다...추천 -
[비공개] 무역업계가 전망한 한·중 FTA
우리나라 최대 교역상대인 중국과의 FTA 타결을 앞두고 무역업계가 전망하는 한‧중 FTA 영향을 점검하고 향후 대응 방안을 모색하고자 설문조사를 실시하여 1,212개 업체가 응답 I. 조사 개요 II. 조사 내용 1. 對중국 수출입 업체 2. 對중국 수출입이 없는 업체 3. 중국 현지 소재 對中 투자 진출 업체 4. 응답 업체 전체 Ⅲ. 결론 및 시사점 출처: KITA추천 -
[비공개] 마이클 E. 포터: 5요인을 통찰하라. 돈되는 사업이 보인다.
DBR 편집자주 경영학 대가 마이클 포터가 산업구조 분석 이론을 발표한 지 29년만에 하버드비즈니스리뷰 1월호를 통해 그의 이론을 업데이트했습니다. ‘다섯 가지 요인(five forces) 모델’로 불리는 그의 이론은 경영 전략 연구에 혁명을 불러왔습니다. 또 실무에서도 가장 많이 사용되는 외부 환경 분석 틀이 됐습니다. 그는 이번 논문에서 산업 구조의 변화에 초점을 맞춰 새로운 사례와 이론을 추가했습니다. 그러나 DBR 편집진은 고민에 빠졌습니다...추천 -
[비공개] 마이클 E. 포터: 격변하는 세상 나의 위치를 정확히 알자
산업 구조의 변화 지금까지 우리는 경쟁 요인들을 단일한 시점에서 살펴보았다. 산업 구조는 상대적으로 안정적인 것으로 나타났으며, 실제 산업별 수익성의 차이는 오랜 시간에 걸쳐 꾸준히 지속됐다. 하지만 산업 구조는 소폭의 조정을 지속적으로 거치고 있으며, 때로는 변화가 급격히 이뤄지기도 한다. 구조의 전환은 산업 외부 혹은 내부에서 시작될 수 있다. 구조 전환은 업계의 잠재 수익을 확대시킬 수도 축소시킬 수도 있으며, 기술, 고객 수요 등 여러 가지..추천 -
[비공개] 마이클 E. 포터: ‘이익+사회공헌’ 공유가치를 창출하라
편집자주이 글은 하버드비즈니스리뷰(HBR) 2011년 1∼2월 호에 실린 마이클 E. 포터와 마크 R. 크레이머의 글 ‘Creating Shared Value’를 전문 번역한 것입니다. 자본주의 체제가 곤경에 처했다. 최근 수년간 기업은 사회·환경·경제적 문제의 원흉으로 지목됐고, 기업이 공동체의 이익을 담보로 부를 축적하고 있다는 인식이 높아졌다. 여기에 더해 기업이 사회적 책무를 이행하려면 할수록 모든 사회 문제의 책임을 기업에 돌리는 경향도 강..추천 -
[비공개] 파트너십의 예술, 독일 공동결정제도. 2차대전 잿더미서 기적 일구다
공동결정제도를 운영하는 독일에서 근로자는 경영자에게 기업경영 정보를 요구할 수 있다. 경영진이 회사의 주요 의사결정을 내리기 전에 근로자와 사전에 협의할 뿐 아니라 인사 및 노무 관련 이슈들에 대해서는 근로자가 직접 의사결정에 참여하기도 한다. 이처럼 근로자 참여도가 높은 공동결정제도는 제1차 세계대전 이전부터 그 틀이 마련되기 시작해 2차 세계대전을 거쳐 오늘날에 이르기까지 시대의 흐름에 따라 진화해왔다. 최근 여러 한계에 부딪쳐 새로운 형태를 모..추천 -
[비공개] 왜 회사에서는 이상한 사람이 승진할까?: 험난한 비즈니스 세계에서 걸..
전세계 비즈니스맨들이 가장 즐겨 찾는 미국 최고의 비즈니스 파워 블로거의 신랄한 직장생활 조언 "일만 열심히 하면 승진할 줄 아는 당신의 생각은 틀렸다!" 사사건건 괴롭히는 상사와 성과를 가로채는 동료, 불평만 늘어놓는 부하 직원까지 그들에게 이용당하지 않고 제대로 인정받아 승자로 살아남는 비법!! 출처: 네이버 자기경영노하우 카페추천 -
[비공개] 책을 그냥 읽기만 하면 천백번 읽더라도 읽지 않은 것과 같다
수원 화성을 축조한 조선의 실학자 다산 정약용은 기록하는 사람이다. 그는 후세가 다시 수원 화성을 만들 수 있을 정도로 자세하게 성곽의 설계도와 축조 과정 등을 기록해 책으로 남겼다. 그뿐만 아니다. 귀양지에서까지 부단히 책을 썼다. 그가 남긴 책만 모두 182책 503권에 달한다. 매우 방대한 양이다. 그는 왜 이렇게 많은 책을 남겼을까. 다산은 배움을 좋아했다. 그래서 부단히 책을 읽었고 나름의 공부법까지 가지고 있었다. 그의 독특한 공부법은 중..추천
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