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enperson advisory : 모든 조직과 구성원들의 성장

공학, 경영학, 심리학을 전공하며 전략과 퍼실리테이션을 실현하고 있습니다. 도움이나 문의 사항은 jigma81@gmail.com으로 연락주세요.
블로그"enperson advisory : 모든 조직과 구성원들의 성장"에 대한 검색결과2653건
  • [비공개] [인사/기타] MBAer들은 더 이기적이다?

    MBA를 거친 CEO의 성향은?] [출처 : 구글, 검색어 : CEO] 경기가 불황일수록 유행하는 산업과 색상에 대한 이야기가 나온다. 여성들의 립스틱은 더욱 붉어지고, 기회와 자신의 몸값을 높이고 경쟁력을 갖추기 위한 교육산업이 더욱 활개를 친다. 초 경쟁 사회에 접어든 요즘 시기에 대다수의 사람들은 대학원 진학을 통해 다시 공부를 시작하고 어떤이는 다른 꿈을 쫓기 위해 다니던 회사를 그만두고 새로운 출발을 준비하기도 한다. MBA출신 CEO들은 과연 어떤 사람들일까? 어떤 성향을 가진 인력들이 정성적, 혹은 정량적으로 검출되었기에 오늘 본 자료와 같은 형태의 인터뷰 기사가 올라온 것일까? 그 내용을 살펴보면 다음과 같다. 캐나다의.......

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  • [비공개] [CSR/지속가능경영] 대세인가 봅니다. CSR...

    [CSR에도 유형이 있다.] [출처 : 구글, 검색어 : 중국민생은행] 이미 서게적으로 유명한 기업들은 모두 CSR관 관련된 솰동을 자의적으로든 타의적으로든 수행하고 있는 실정이며, 이를 시행한 역사도 꽤 오래되었다고 볼 수 있다. 오랜 시간이 흐르는 동안 기업의 DNA에 녹아들어 하나의 이미지가 결국 평판으로까지 이어지며 이제는 시장에서 경제적, 환경적, 법적, 윤리적 등의 모든 관점에서 자신들이 모범을 보일 수 밖에 없는 순간으로 다가온 것이다. 자선적으로 시행하였지만 어찌보면 자신들의 발목을 옥죄는 형태의 걸림돌이 된 경우라고도 볼 수 있을 것이다. 하지만 소비자들의 제품과 서비스에 대한 의식이 향상됨에 따라 기업들이 스.......

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  • [비공개] [리더십/HR] 상사 다루는 법?

    [상사와의 관계에서 결국, 내가 변하는 방법 밖에는....] [출처 : 구글, 검색어 : HR] 회사에서 상사를 다루는 방법은 그렇게 많지가 않다. 오히려 상사가 올바르게 리더십을 발휘하는 방법이 다수 존재할 뿐이다. 회사에 출근한 이상 나쁜 상사를 회피하거나 그를 바꿀 수 있는 방법은 없다고 보는 것이 맞다. 가장 최악의 방법은 아마도 회사를 그만두는 방법 밖에는 없을 것으로 보이는데 이와 관련해서 HBR에서는 몇 가지 방법을 제시하고 있다. 그리고 무엇보다도 가장 중요하게 언급하는 것이 바로 상사와의 채널 맞추기를 위한 "공감"이다. 즉, 상상의 입장이 되어 봄으로써 이해하려는 노력을 기울여야 한다는 것이 그 첫번째 이고, 두 번.......

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  • [비공개] [CSR/지속가능경영] 사회적 책임화동과 기업의 평판, 그리고 구매

    [보여주기 식의 CSR은 아니함만 못합니다.] [출처 : 구글, 검색어 : 외식기업] 제조, 전자 산업을 넘어 소비자들이 선호하는 외식업체에서 과연 사회적 책임 활동이 중요한 것인가? 이미 답은 나와 있다. "중요하다."이다. 기업이 사회적으로 소비자와 관련하여 직/간접적으로 연계를 맺으면서 평판과 이미지를 생각하는 것은 당연한 것이라고 생각한다. "보는 것이 믿는 것이다."라는 말이 있다. 기업 자체적으로 올바른 가치관과 신념을 통해 경영 활동을 영위해오고 있다 하더라도 소비자들이 해당 기업의 외부에 대한 활동이 올바르게 전달되지 않는 이상은 그 누구도 그들이 무엇을 하는지도 모르고 더군다나 소비자들은 큰 관심도 기울이지.......

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  • [비공개] [CSR/지속가능성] Carroll의 사회적 책임 모델에 근거한 사례..

    [CSR은 핵심가치와의 부합이다.] [출처 : 구글, 검색어 : TSMC, Intel] CSR과 관련된 사례연구를 현재까지 15편 가까이 읽어오고 있는 것 같다. 앞으로 진행할 연구도 이러한 형태이기 때문에 그 구조를 파악하기 위해서 살펴보고 있지만 이를 통해서 얻는 것은 CSR에 대한 기본적 개념정립이라고 할 수 있겠다. 대부분 Caroll 모델을 근거로 하여 해당 기업에 대한 사회적 책임 목록을 열거하고 있으며, 어떤 연구에서는 해당 기업의 CSR 수준이 얼마나 되는지를 진단하고, 앞으로 취해야 할 방안에 대해 그 시사점을 제공해 주기도 한다. 오늘 살펴본 내용은 글로벌 반도체 기업 2개사를 대상으로 하여 인터넷으로 살펴본 해당 기업의 사회적 책.......

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  • [비공개] Next Society_피터드러커의 명저

    [남들이 보지 않는 현상을 관찰한 사람_피터드러커] [출처 : 구글, 검색어 : 피터 드러커] 과연 다음 사회는 어떤 형태로 우리에게 다가올까? 4차 산업혁명의 시대를 살아가고 있는 우리들은 급격하고 예측할 수 없는 기술과 시장변화에 노출된 채로 갈피를 잡지 못하고 있다. 특히 우리 대한민국의 기업들은 기존까지 뛰어난 생산능력과 일부 기술만으로 선진국들을 따라잡은데 반해 알맹이가 없는 기술들로 인해 인도와 중국에 쫓기고 있거나 이미 뒤쳐진 상황이다. 그 한계를 극복하기 위해 우리가 갖추어야 할 소양은 무엇인가? 피터 드러커 박사는 지식사회로 넘어오면서 신분의 상승이 이루어질 가능성은 높아진 반면 인류는 정신적 스트레.......

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  • [비공개] [심리/자존감] 심리학, 자존감을 부탁해.

    심리학,자존감을 부탁해 작가 슈테파니 슈탈 출판 갈매나무 발매 2016.07.15. 평점 리뷰보기 정보의 과잉과 습득능력의 향상은 결국 우리 시대를 살아가는 사람들의 자존감을 무너뜨리는 결과를 초래했는가? 아니다....그렇다면 무엇이 우리 스스로의 존재감에 대해서 이토록 고민하게 만들었는가? 세상에는 자신을 기준으로 했을 때 너무도 잘난 사람들이 많다. 상대방에게 상처받고, 상처를 받지 않기 위해서 또는 자신의 약점이 알려지는 것이 두려워 오히려 더욱 강하게 상대방을 대한다던지, 아니면 너무도 풀죽은 모습으로 다른 이들을 회피하는 성향을 보이는 경향이 나타나곤 한다. 이를 위해서 오늘 살펴본 책은 자기 자신을 잘 들여다.......

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  • [비공개] [비즈니스/혁신] Open Innovation과 브랜드 관리의 중요성..

    [Open Innovation 그리고 브랜드 관리] [출처 : 구글, 검색어 : EXR]패션산업이라고 함은 무엇보다도 유행을 많이 타는 산업으로 알려져 있으며 그 대상이 10대부터 60대까지 비교적 폭 넓은 영역대를 각 특성별로 따로 구축하고 있다는 말을 할 수가 있겠다. 고객들이 해당 제품을 통해 만족하고자 하는 소구점은 자기만족과 타인에 대한 외적 이미지 부분 그리고 기능적 요인으로 볼 수가 있는데, 이전에는 브랜드 명성 하나만으로도 얼마든지 자신들의 가치를 소비자들에게 어필함으로써 매출을 올릴 수 있었다. 하지만 SPA브랜드의 등장과 소비자들의 제품에 대한 정보 접근이 손쉽게 이루어지며, 무엇보다도 자신들만의 독특한 BI를 구축함.......

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  • [비공개] 내 블로그는 한마디로 뭐다?

    나도 놓쳤던, 내 블로그 들여다보기 매력 있네~매력 있어!

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  • [비공개] [CSR/지속가능성] CSR을 위한 디자이너들의 SRD(Social ..

    [SRD = 디자인도 이제는 CSR이다.] [출처 : 구글, 검색어 : 디자인과 CSR] 사회적 책임을 단순히 기업의 입장에서 추구해야 할 전략적 관점에서의 움직임이라고 생각하기 보다 그 내부의 임직원별 기능에 맞추어서 생각해 보는 것도 그 실행에 있어 좋은 이슈가 될 것이라는 생각이 든다. 디자인의 중요성이 언젠가 부터 부각되기 시작하였는데 이는 아마도 시간이 지나 기술적 장벽이 낮아짐으로 인해 일정 수준 이상의 기술력을 갖추고 있는 기업이라면 기능적으로 큰 차이를 보이지 않기 때문이라 판단된다. 특히 핸드폰의 경우 미국의 Applie이 등장하며 소비자들의 관심이 본격적으로 디자인에 집중되지 않았나 싶다. 기본적으로 사용자가 접.......

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